Характеристика на хорошего человека

Характеристика на хорошего человека

10 хороших качеств человека


Что такое хорошо, а что такое плохо в формате человеческих качеств. Какие черты характеризуют вас как хорошую личность?

Их много, но перечислим хотя бы десять основных.В этом плане преуспели мужчины, которые по статистике, более отзывчивы, чем женщины. В силу, конечно же, своей физической силы.

Удобно помогать, когда ты можешь помочь.Говорить всегда правду, или хотя бы стараться это делать – черта хороших людей.

Но, в любом случае есть исключения, и ложь во спасение имеет место быть.Под этим емким понятием можно объединить сразу несколько качеств, в том числе – воспитанность, знание этикета, пунктуальность, умение следовать не только собственным желаниям, но и выполнять обязанности).Здесь речь не о гибкости тела, а о гибкости души. Гибкие люди – это те, кто умеет подстраиваться неким образом под ситуацию, других людей. Где-то уступать, где-то гнуть свою линию.

Одним словом, подходить к жизни серьезно, не отпуская все на самотек.Много лет говорили, что среди животных и птиц символами верности являются лебеди. Но ученые опровергли этот факт, доказав, что и эти олицетворения «чистоты», увы, иногда тоже порочны. Так или иначе, но человек на то и разумный, чтобы понимать все последствия неверности, и не допускать такого предательства по отношению к своему любимому человеку.Именно человек с таким главным качеством хочет найти каждый работодатель, именно о таком муже мечтает каждая женщина, именно такую женщину ждет каждый мужчина.

Одним словом, лениться плохо, любить труд, стремиться сделать «для своей планеты» больше – это хорошо и правильно.Ее должно быть в меру, но она должна быть.

С угрюмыми людьми, с людьми, у которых не единая эмоция не скользит по лицу – сложно общаться. Все любят простых и веселых, и именно простота и умение шутить, а также юмор понимать, считается хорошей чертой. Не важно, чего человек достиг. Чаще, оценивают не по достижениям, а по тому, как человек «ставит» себя в этой жизни.
Все восхищаются людьми, которые живут вопреки всему, которые любят

Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)

Характеристика является важным документом, в котором указывается персональная информация о сотруднике, с описанием его личных и профессиональных качеств.

Составляется документ в зависимости от требований и органов, куда он будет подаваться. Предварительно, по составленной информации, можно сделать вывод о компетенции и личных качествах человека, о его характерологических особенностях.

Смотрите далее: как написать характеристику. Содержание:

Возникают различные ситуации, когда людям необходимо участвовать в судебных процессах.

В этих случаях требуется предоставить характеристику с последнего места работы.

Многое определяет вид процесса — уголовный или гражданский.

Для каждого существуют свои нюансы описания сотрудника с акцентированием определенных качеств. Гражданский судебный процесс будет рассматривать выполнение трудовых обязанностей, перспективного карьерного продвижения, стабильность трудоустройства.

При усыновлении истцу или ответчику желательно предоставить документ, в котором описаны положительные качества и финансовая обеспеченность. Структура характеристики в суд представлена такими разделами:

  1. образование, курсы, навыки;
  2. ФИО, должность, дата рождения;
  3. описание вида деятельности, которым занимается сотрудник;
  4. семейное положение и состав семьи;
  5. реквизиты и наименование компании;
  6. служба в армии;
  7. стад работы с последнего места работы;
  8. достижения, поощрения, награды.
  9. дата и место составления;

Характеристика заверяется руководителем или начальником отдела кадров. Важные формулировки — платежеспособность и уровень заработной платы, уровень профессионализма, деловой потенциал, отношения с коллегами и ответственность.

В зависимости от разновидностей и целей составления различают документ внешнего и внутреннего типа. Внешний составляется по месту требования — в банк, военкомат, государственные органы и структуры, в полицию и т.д.

Положительная характеристика на человека

Бытовая характеристика с места жительства (пример) При написании характеристики с места жительства не существует жестких ограничений.

По манере написания она имеет много общего с рабочей характеристикой. Обязательные требования – указание сроков проживания по названному адресу и сбор информации от соседей. Ниже приведены возможные образцы.

Настройте организм на жиросжигание

Эксклюзивный карандаш для бровей

Гель для сужения мышц влагалища

Похудейте на 15-20 кг за месяц!

Антивозрастная пептидная сыворотка!

Женский возбудитель с быстрым эффектом

Эффективное средство избавления от волос

Вечная молодость лица — это реально На Иванова Ивана Ивановича, 1972 г.р. От Петрова Петра Петровича. Иванов Иван Иванович и его супруга Иванова Екатерина Александровна проживают по указанному адресу, начиная с 1990 года.

За все это время Иванов И.И. зарекомендовал себя как примерный гражданин, поддерживающий хорошие отношения как в семье, так и в общении с соседями. Принимает участие в общественных собраниях и требуемых работах, проводимых в доме и на прилежащих территориях. В конфликтных ситуациях с соседями не замечен, а напротив – дружелюбен и по возможности оказывает им помощь.

Как правильно написать характеристику сотруднику с места работы

Ведение бизнеса это процесс по ходу, которого предприниматель сталкивается с миллионом разнообразных нюансов и вопросов прямо не связанных с его основной деятельностью.

на Афанасенко Павла Ивановича дата рождения: 25.04.1979 место рождения: г.
Особенно если речь идет о малом бизнесе, где все приходится делать самому. Примеров такого совместительства много, одним из них является составление характеристики на сотрудника.Давайте разберем, что такое характеристика на сотрудника, зачем она нужна и главное как правильно ее составить? Дабы выглядеть достойным работодателем в глазах окружающего бизнес сообщества.
Характеристика это краткий отзыв (в нашем случаи работодателя) о конкретном человеке (сотруднике) с уточнением его профессиональных, деловых, личных качеств, а также описание его трудового стажа на конкретном рабочем месте.

Необходимо отметить, что в характеристике с места работы не указывается общая биография или достижения и этапы трудовой деятельности вне данного предприятия. То есть пишем только о работе в конкретной фирме, другие этапы жизни указываются в резюме или отдельных характеристиках. Аналогичная ситуация с указанием семейного состояния или наличие образования.

В большинстве случаев характеристику работнику выдают на фирменном бланке предприятия, если такого нет, то обязательно указание полных реквизитов фирмы или предпринимателя в первом разделе.

Подписывают такую бумагу или непосредственно руководитель или же уполномоченной лицо с проставлением мокрой печати.Скачать образцы можно по ссылка в конце статьи с яндекс диска. Данный документ в обязательном порядке должен состоять из трех основных частей (минимально).Первая часть – общаяВ ней указываем:

  1. — дату рождения
  2. — при отсутствии фирменного бланка указываем полные реквизиты фирмы
  3. — трудовой стаж в конкретной фирме работника
  4. — фамилию, имя, отчество,

Вторая часть – трудовой стажВ ней расписываем

  1. — этапы трудовой деятельности. Переводы, повышения, понижения и т.д.
  2. — расписываем поощрения, награждения, выговоры ( с обязательным указанием причин)

Характеристика.

Примеры характеристик

Вы здесь Характеристика — это официальный документ с отзывом о деятельности определенного человека (служебной, общественной). Другими словами это краткое описание трудового пути сотрудника, его деловых и нравственных качеств, трудовой и общественной деятельности.

Хорошая характеристика с предыдущего места работы может послужить большим плюсом при поиске работы. Чаще всего используется характеристика с места работы, также распространена характеристика на обучающихся в различных заведениях (на школьников и студентов), а также для студентов при прохождении практики. Стандартная характеристика содержит следующие сведения: 1.

Имя, отчество и фамилии сотрудника, дата рождения, образование. 2. Указывается место работы, с которого выдается характеристика, называются должности, которые занимал сотрудник, за время работы в данной компании, и обязанности, которые он выполнял.

3. Указываются положительные качества сотрудника (личные и деловые); сведения о поощрениях и наградах. 4. Сведения о курсах повышения квалификации, которые прошел сотрудник, а также его участие в различных проектах компании.

5. Указывается, для каких целей и для кого выдается характеристика. Другие характеристики: , , , , , ХАРАКТЕРИСТИКА на маркетолога ООО «ДаунТаун» Иванова Николая Евгеньевича Иванов Николай Евгеньевич 1985 года рождения.

В 2007 году закончил с отличиемГосударственный Университет Гуманитарных Наук.

Работает на должности маркетолога с октября 2009 года. За время работы проявил себя как квалифицированный специалист. Является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему направлением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников. Н. Е. Иванов постоянно повышает свой профессиональный уровень: посещает тематические мероприятия, тренинги и семинары, читает специализированную литературу, ответственно и серьезно относиться к выполнению должностных обязанностей.
Руководство компании выделяет постоянное стремление Н.

Е. Иванова к профессиональному развитию: в настоящее время он получает дополнительное профессиональное образование по специальности «управление персоналом».

Характеристика. Примеры характеристик

Вы здесь Характеристика — это официальный документ с отзывом о деятельности определенного человека (служебной, общественной).

Другими словами это краткое описание трудового пути сотрудника, его деловых и нравственных качеств, трудовой и общественной деятельности. Хорошая характеристика с предыдущего места работы может послужить большим плюсом при поиске работы. Чаще всего используется характеристика с места работы, также распространена характеристика на обучающихся в различных заведениях (на школьников и студентов), а также для студентов при прохождении практики.

Стандартная характеристика содержит следующие сведения:

  • Указывается, для каких целей и для кого выдается характеристика.
  • Указывается место работы, с которого выдается характеристика, называются должности, которые занимал сотрудник, за время работы в данной компании, и обязанности, которые он выполнял.
  • Имя, отчество и фамилии сотрудника, дата рождения, образование.
  • Указываются положительные качества сотрудника (личные и деловые); сведения о поощрениях и наградах.
  • Сведения о курсах повышения квалификации, которые прошел сотрудник, а также его участие в различных проектах компании.

Пример характеристики на сотрудника ХАРАКТЕРИСТИКА на маркетолога ООО «ТОПВОРК» Николаева Николая Андреевича Николаев Николай Андреевич 1985 года рождения. В 2007 году закончил с отличием киевский Национальный Университет Технологии и Дизайна. Работает на должности маркетолога с октября 2007 года.

За время работы проявил себя как квалифицированный специалист. Является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему направлением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников.

Н. А. Николаев постоянно повышает свой профессиональный уровень: посещает тематические мероприятия, тренинги и семинары, читает специализированную литературу, ответственно и серьезно относиться к выполнению должностных обязанностей. Руководство компании выделяет постоянное стремление Н.

Как написать бытовую характеристику на человека

При написании характеристики с места жительства не существует жестких ограничений.

По манере написания она имеет много общего с рабочей характеристикой.

Обязательные требования – указание сроков проживания по названному адресу и сбор информации от соседей. Ниже приведены возможные образцы. На Иванова Ивана Ивановича, 1972 г.р.

Адрес проживания: г. Самара, проспект Лесной, д. 20, кв 297 От Петрова Петра Петровича. Иванов Иван Иванович и его супруга Иванова Екатерина Александровна проживают по указанному адресу, начиная с 1990 года.

За все это время Иванов И.И. зарекомендовал себя как примерный гражданин, поддерживающий хорошие отношения как в семье, так и в общении с соседями. Принимает участие в общественных собраниях и требуемых работах, проводимых в доме и на прилежащих территориях.

В конфликтных ситуациях с соседями не замечен, а напротив – дружелюбен и по возможности оказывает им помощь.

на Афанасенко Павла Ивановича дата рождения: 25.04.1979 место рождения: г. Москва адрес проживания: г. Самара, ул.

Первая, д. 3, кв. 23 Афанасенко Павел Иванович проживает по данному адресу, начиная с 1993 года. Женат и имеет дочь (2002 г.р), которые также проживают с ним по данному адресу. За время проживания не создавал никаких трудностей и не был замечен в каких-либо конфликтах с соседями. Соседями характеризуется только положительно, в общении со старшими учтив, в целом мы можем охарактеризовать его как вежливого, общительного и доброго человека.
Афанасенко Павел Иванович поддерживает хорошие отношения с соседями, всегда может помочь в трудной ситуации соседям-пенсионерам, никогда не отказывает в помощи.

Принимает активное участие в общественных делах, в общественной жизни двора, активно участвует в субботниках. Также имеет хорошие семейные отношения.

Принимает активное участие в воспитании ребенка, гуляет с ним.

Подписи: Число: Дата: Бытовая характеристика имеет важное значение в случаях возбуждения уголовного дела, когда отзывы окружающих людей могут повлиять на дальнейшую судьбу человека.

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

Мотрой Алена Автор PPT.RU 31 января 2020 Работники нередко обращаются в отдел кадров за рекомендательными письмами.

Они могут понадобиться для суда, для кредиторов, при трудоустройстве на новую должность. В статье мы рассмотрим образец характеристики на сотрудника с места работы и дадим несколько советов, как ее правильно написать.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом , процесс написания характеристики с места работы не может превышать трех рабочих дней со дня обращения.

Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.2011 по делу № 33-28750). Рекомендацию может запросить не только сам работник, но и государственные органы.

Зачем она может понадобиться? Вот лишь небольшой список ситуаций, когда ее могут попросить:

  1. при трудоустройстве на новую должность;
  2. при обращении в органы опеки;
  3. при оформлении кредита;
  4. при награждении премией, государственной наградой;
  5. для предоставления в учебное заведение;
  6. для суда.

Материалы по теме В зависимости от места, куда адресуется данный документ, выбираются акценты и формулировки качеств работника. Характеристики бывают:

  1. положительные;
  2. внутренние;
  3. внешние;
  4. отрицательные.

Внешние — это те характеристики, которые предоставляются в другие организации или государственные органы.

Составляя такой документ, необходимо уточнить у работника цель запроса документа, от этого будет зависеть стиль характеристики и форма изложения.

Положительные качества человека: полный список человеческих достоинств

В каждом из нас присутствуют определенные черты, обеспечивающие комфортную жизнь в обществе и на работе.

Чтобы знать добродетели в лицо, в этой статье я приведу список, какие положительные, хорошие и душевные качества есть у человека.Составляющие характера выражают особенности состояний, психологических процессов, темперамента и поведения индивида. От них зависит его взаимодействие с социумом и с окружающей средой. Сегодня существует множество различных классификаций отдельных черт, а также основанных на них типологий людей.

Знания о них влияют на осознанность, заставляют выявить их у себя, наметить дальнейший путь и работать над собой.Все положительные качества человека принимаются и поддерживаются в обществе, в отличие от отрицательных. Их нужно постараться искоренить.

Однако разделение между этими группами условно и складывается из общественных устоев, нравственности и морали. Ведь личность – очень тонкая составляющая.

Разложить ее на «черное» и «белое» невозможно.

Помимо этого, зная об основных свойствах, можно лучше понять любого, будь то работодатель или возлюбленный.Он может быть таким же огромным, как и перечисление противоположных свойств.

Ознакомление с основными пунктами поможет понять, что ценится среди окружающих или что указать о себе в резюме. Давайте разберемся.Это склонность к порядку.

Она замечается в опрятности, в заботливости к вещам, тщательности в действиях.

Такое качество более присуще женскому полу, поэтому мужчинам нужно приложить немного усилий, чтобы развить его в себе.Это забота в отношении благ независимо от того, кому они принадлежат. Здесь речь идет не только об имуществе или других материальных предметах, но и душевном состоянии, человеческой энергии.Хорошая сторона человека, обозначающая отсутствие стремлений получать выгоду от своих поступков.

Искренней личности не так важна «нажива».

Она помогает другим и не требует ничего взамен.Уважение к окружающим, проявляемое даже в ситуациях, не предполагающих учтивости.

К слову, такое качество сильно раздражает плохих индивидов.

Положительная характеристика на человека образец

Posted On 14.03.2018 Характеристика с места жительства от соседей может служить в суде весомым аргументом отличительных качеств процессуальной стороны.

Скачать пример можно бесплатно. В жизни часто появляется необходимость за короткое время узнать о человеке побольше информации.

Прием на работу, расследование уголовного дела у следователя, рассмотрение материалов в суде, когда имеется заявление в полиции. Многую часть времени индивидуум проводит в стенах своего места жительства, где рядом имеется обширная публика соседей, близких родных.

Характеристика от соседей может служить в суде весомым аргументом отличительных качеств процессуальной стороны. Получить положительные рекомендации от соседей или наоборот суровую правду негативного поведения подозреваемого следователь и суд может путем истребования нескольких характеристик с территории жительства. Наиболее благоприятным для суда будет получение характеристики от каждого из соседей, проживающих рядом с местом жительства характеризуемой личности.

Общее количество характеризующих бумаг позволит суду сделать правильный вывод, поскольку подговорить всех соседей с места жительства невозможно и легитимность материала будет безусловной.

Строгого бланка, примера характеристики с места жительства не существует. Рассмотрим основные элементы на примере, представленном на фото. По специальной прямой прямой ссылке его можно скачать бесплатно.

Содержание : Вверху пишем название бумаги и ставим дату; Далее указываем ФИО характеризуемого, адрес, с какого времени знакомы; Расписываем, как на примере, чем отличается рассматриваемый человек от других людей.

Мнение о человеке, складывающееся у других. Каким образом субъект ведет себя по отношению к родным, проживающим с ним, с соседями.

Обязательно стоит упомянуть, имеет ли вредные привычки, заслуги, достижения в обществе, чем обычно занимается в свободное время. В самом низу стоит указать ФИО характеризующего, адрес, поставить подпись.

Образец характеристики с места работы

29 Октября 2020 в 18:57 Характеристика с места работы — документ, дающий объективную оценку деловым и личностным качествам работника. Если сотрудник принес письменный запрос о выдаче ему такого документа — необходимо подготовить его в течение трех рабочих дней (ст.

62 ТК РФ). Это правило распространяется и на бывших сотрудников, вне зависимости от того, как давно он уволился (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.2011 по делу № 33-28750). Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Просьба подготовить характеристику на работника чаще всего адресуется специалистам отдела кадров:

  1. руководителем организации.
  2. государственными органами;
  3. самим сотрудником;

В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает (например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд). Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику.

В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения. Его заказчик внутренний. Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа. От целей создания характеристики будет зависеть содержание.

Поэтому рассмотрим различные варианты, часто встречающиеся на практике. Для начала приведем пример положительной характеристики с места работы.

Это наиболее частый вариант, в котором перечисляются сильные стороны человека и его положительные профессиональные качества.

Хорошие качества человека: список прилагательных и слов, характеризующих человека, как личность по алфавиту.

Какими словами можно положительно охарактеризовать человека?

В статье вы найдете списки прилагательных, которые очень точно описывают все положительные качества человека.

Содержание Как часто люди обижают друг друга и как редко говорят приятные вещи и ласковые слова. Данная статья имеет особую подборку комплиментов, которые описывают все положительные качества человека. Здесь вы можете выбрать максимально подходящее слово по любому случаю и поводу.

Буква А:

  1. Аппетитный – человек, достаточно упитанный, но не полный, который вызывает умиление и симпатию, а также сексуальное желание.
  2. Активный – человек, не любящий сидеть на одном месте, всегда находящийся в гуще событий.
  3. Артистичный – человек, обладающий необычайными творческими способностями.
  4. Атлетичный – человек с красивой и подтянутой фигурой, имеющий спортивную «закалку».
  5. Авангардный – человек с оригинальным стилем мышления, необычной внешностью.
  6. Аккуратный – человек, отличающийся особыми положительными качествами, старательный и чистоплотный.
  7. Атипичный – человек, который не похож на всех остальных, он необычный, неординарный
  8. Аристократичный – человек, обладающий массой изысканных и культурных качеств, которые как бы возвышают его над остальными людьми.
  9. Авторитетный – внушающий уважение, отличающийся от других представительностью, величием, статусом.
  10. Ангельский – человек, все качества которого настолько позитивны и положительны, что его можно сравнить только с ангелом.

Буква Б:

  1. Безупречный – идеальный, обладающий качествами, которые отличают человека от других
  2. Броский – человек, имеющий приятную и яркую внешность, которая привлекает и выделяет его из толпы
  3. Бесценный
  4. Беспечный – человек, мысли которого беззаботны
  5. Бескорыстный – очень добрый человек, способный помогать другим, ничего не требуя взамен
  6. Бесподобный – человек, не похожий не на одного другого
  7. Будоражащий – человек, который заставляет думать о себе, волнующий мысли и тело

Образец характеристики для предоставления в суд

Ниже представлены образцы и примеры написания положительных характеристик на сотрудника для дальнейшего предоставления в суде. ХАРАКТЕРИСТИКА Данная характеристика выдана ФИО, года рождения работающему в название компании c число, месяц по настоящее время в должности В году получил образование по специальности « », что подтверждается дипломом государственного образца, выданным .

Военную службу проходил c число месяц год по число месяц год в части № . По окончанию службы зачислен в запас с воинским званием Семейное положение: Холост/Женат/Разведён, детей нет/имеет возраст пол. На работу в название компании устроился в число, месяц, год.

Сотрудник хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. Его никто никогда не видел «вышедшим из себя». В нарушении трудовой дисциплины не замечен.

В коллективе проявил себя надёжным товарищем, готовым оказать помощь сотрудникам организации и поддержать их в любой ситуации.

Является человеком с высокими моральными качествами. Не курит и не употребляет спиртные напитки, несёт полезную общественную нагрузку, сторонится конфликтных ситуаций. При общении хоть и открыт, имеет высокие личные амбиции, способен на принятие обдуманных самостоятельных решений.

Ответственен за принятые решения и выполненные действия.

Не курит, ни пьет. Характеристика выдана для предоставления в суд. ХАРАКТЕРИСТИКА На работника предприятия ОАО «Махачкалинские зори» Гаджиева Шамиля Шамсудиновича Гаджиев Ш.Ш., 1964 г.

рождения, имеет высшее образование по специальности «архитектор-строитель», что подтверждается государственным дипломом, выданным Дагестанским Государственным Техническим Университетом. После окончания университета отслужил год в армии в звании старшим лейтенантом морской пехоты.

Холост (разведен с 1997 г.), имеет пятилетнюю дочку.