Какая информация содержится в персональных данных

Какая информация содержится в персональных данных

Что такое персональные данные?


» » 5/5 (4) Использование персональных данных (ПД) урегулировано на государственном уровне несколькими нормативно-правовыми актами. Главным образом это Конституция Российской Федерации и непосредственно регламентирующий вопросы применения ПД – ФЗ «О персональных данных» (№152, 27 января 2006 года). В законе дано четкое определение понятия персональных данных, и перечислено, что конкретно под ними подразумевается. Под ПД понимают любые сведения о физическом лице (субъекте ПД) прямо или косвенно относящиеся к нему.

Говоря более понятно – это та информация, которая позволяет соотнести ее с конкретным человеком. Упоминание о ПД содержится в указанном основном законе государства.

В статьях 23 и 24 обозначается право граждан на сохранение своей личной жизни в тайне, соблюдение принципа ее неприкосновенности и обеспечение ее защиты на государственном уровне.

Запомните! Любая информация, которая подпадает под понятие ПД, принадлежит исключительно гражданину, не должна контролироваться ни третьими лицами, ни правительством. Распоряжаться такой информацией, передавать ее с какой-либо целью и устанавливать запрет на ее распространение вправе только субъект, которому она принадлежит.

При этом такая возможность гарантируется всем гражданам и защищается на уровне государства. В законе №152 детально расписано, кто именно может использовать принадлежащие субъекту ПД, с соблюдением каких условий и правил. Право на обработку личных данных конкретного субъекта принадлежит только операторам при наличии разрешения владельца.

При определенных процедурах, к примеру оформлении заявки на получение кредита, анкетировании поступающих на работу, гражданин стандартно подписывает разрешение, позволяющее проверять личную информацию о нем. Операторам становится доступным только конкретный – достаточный объем данных, необходимых для решения отдельных задач. Хранить сведения или же использовать их после достижения необходимого результата запрещается.

Что такое персональные данные и как их обрабатывают

Каждая компания обладает информацией о своих работниках, вносит эти данные в документацию и хранит их.

Что такое персональные данные работника или клиента и какие операции называют обработкой данных. Когда компания принимает на работу нового сотрудника или заключает договор с клиентом – физическим лицом, она получает человека: его имя и фамилию, адрес, и т. п. В персональные данные входит много различной информации, также есть правила работы с ней.

Если компания их нарушит, контролеры назначат крупный штраф. С 1 июля 2017 года действуют новые правила за подобные нарушения. Скачайте документы по теме Информация о файле Информация о файле Информация о файле Информация о файле Информация о файле О том, что такое персональные данные и что к ним относится, говорится в п.

1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.06 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – ): «Персональные данные – любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных)». В конкретизируется, какие сведения подразумевают. Персональные данные физического лица – это:

  1. фамилия, имя, отчество гражданина;
  2. данные о его образовании, профессии и должности;
  3. биометрические персональные данные.
  4. сведения о семье и социальном положении гражданина;
  5. адрес постоянного и временного проживания;
  6. сведения о доходах и имущественном положении;
  7. дата его рождения, а также место рождения;

Кроме того, есть информация, которую суд может расценить как относящуюся к подобным данным.

Это информация о человеке и событиях его жизни, которая позволяет идентифицировать его как личность.
Например, суды признавали, что персональными данными являются:

  1. номер мобильного телефона (апелляционное определение Алтайского краевого суда от 01.10.13 по делу № 33–9241/2015);
  2. фотографии физического лица (апелляционное определение Свердловского областного суда от 09.04.15 по делу № 33–5232/2015).
  3. информация о смерти физического лица ();

Когда компания получает сведения о новом работнике или клиенте, она фиксирует эту информацию.

Заработная плата – это персональные данные или нет?

Федеральный Закон постоянно совершенствуется и меняется, чтобы наши свобода и права, а также частная жизнь были всегда защищены, а все подступы к персональным данным охранялись тысячью замками.

Но что же это такое – персональные данные? Что находится в общем доступе и кто имеет право запрашивать их? Есть ли закон, регулирующий неразглашение личных данных? Что относится к персональным данным? Персональные данные (далее ПД) – это всякая информация, которая непосредственно имеет отношение к определенному физлицу.
Физического лица К ПД простых граждан относятся:

  1. местожительство;
  2. СНИЛС;
  3. ФИО;
  4. данные, изложенные в паспорте;
  5. информация о месте и дате рождения;
  6. льготы физлица.

Работника К ПД работника относится та информация, которая важна для работодателя в связи с трудоустройством.

Стоит также отметить, что на законодательном уровне до сих пор не урегулировали момент, который касается управления личных дел сотрудников, поэтому чаще всего на практике работодателем в них включаются полные сведения. А именно:

  1. СНИЛС;
  2. договоре о трудоустройстве.
  3. данные, указанных в паспорте;
  4. заполненная анкета, которая выдается сотруднику при трудоустройстве;
  5. воинский учет;
  6. имеющееся образование;

Кроме того сведения о трудовом соглашении и прекращении трудовой деятельности:

  1. данные приказов, в которых говорится об увеличении зарплаты, поощрениях, начале работы и увольнении, переводах;
  2. объяснительные письма, заявления работника;
  3. документы, свидетельствующие о повышении классификации, прохождении собеседования сотрудником.

к содержанию ↑ Муниципального служащего Согласно ФЗ от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред.

от 03.04.2017) «О муниципальной службе в Российской Федерации» статья 29, к ПД муниципального служащего относятся:

  1. некоторые данные, взятые из биографии;
  2. данные о специальности, квалификации;
  3. сведения, изложенные в паспорте;

Вход для клиентов

Еще вам будет интересно:

  1. Персональные данные: требования законодательства и ответственность за его несоблюдение.
  2. Соблюдаем закон о персональных данных: что надо учесть
  3. Когда пользователь ККТ — оператор персональных данных клиента.

Федеральным законом от 07.02.2016 № 13-ФЗ[1] (далее – Закон № 13-ФЗ) ужесточена административная ответственность за нарушение законодательства о защите персональных данных и дифференцирован состав административных правонарушений[2]. С 1 июля 2017 года ответственность за несоблюдение правил о персональных данных, установленных Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ[3] (далее – Закон № 152-ФЗ), повысится в разы.

Максимальный размер штрафа для юридических лиц составит 75 тыс.

руб. (сейчас – 10 тыс. руб.). Очевидно, работодателям, до сих пор не уделяющим должного внимания правилам обработки персональных данных, необходимо на этом сосредоточиться.

В противном случае неосмотрительность может обернуться для них существенными финансовыми потерями Новые административные штрафы. Законом № 13-ФЗ заново переписаны положения ст.

13.11 КоАП РФ. Новой редакцией уточнены составы административных правонарушений по законодательству о персональных данных и увеличены размеры штрафов. Норма ст. 13.11 Состав административного правонарушения Размер штрафа, тыс. руб. Часть 1 Обработка персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством РФ, либо их обработка, несовместимая с целями сбора этих данных, за исключением случаев, предусмотренных ч.

2 настоящей статьи, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния Для ДЛ – от 5 до 10, для ЮЛ – от 30 до 50. Вместо штрафа может быть сделано предупреждение Часть 2 Обработка персональных данных без согласия в письменной форме их субъекта на обработку его данных в случаях, когда такое согласие должно быть получено в соответствии с законодательством РФ, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо обработка

Рекомендуем прочесть:  Недвижи имущест ликвил юр лица

Перечень персональных данных: что к ним относится и при каких условиях?

В начале жизни каждый человек получает имя и свидетельство о рождении. Спустя годы, он получает внутренний паспорт, ИНН, страховое свидетельство и другие документы, в которых содержатся его персональные данные.Во время получения каждого из вышеперечисленных документов мы соглашаемся на обработку наших персональных данных.

И зачастую многие даже не подозревают об этом, так как не читают документы перед тем, как их подписывать. Но ?Согласно вступившего в силу 27 января 2007 года, целью которого является обеспечение защиты прав и свобод человека, (далее ПДн) считается абсолютно любая информация, имеющая отношение к определяемому или определенному физическому лицу.Этот закон регулирует всяческие отношения, которые возникают во время обработки и хранения персональных данных физических лиц. Обработкой и хранением занимаются государственные и муниципальные органы власти, а также физические и юридические лица.

Главные ПДн, с которыми мы постоянно сталкиваемся в повседневной жизни – это:

    фамилия, имя, отчество;место жительства или регистрация;дата и место рождения;семейное, социальное или имущественное положение; сведения об образовании, доходах, профессии и пр.

Существует несколько видов ПДн, которые разделяются по степени информативности.К этому виду относятся специальные категории ПДн, которые включают в себя такие сведения, как: информация о расовой и национальной принадлежности субъекта; его религиозные или философские убеждения; информация о состоянии здоровья и о его интимной жизни.

В законе они именуются не иначе, как субъекты.

Эта информация может содержаться в анкете, которая заполняется сотрудниками при приёме на работу, медицинских справках и т.д.Этот вид содержит в себе информацию, которая помогает идентифицировать человека, чтобы получить о нем такие сведения, как: Ф.И.О.

Что относится к персональным данным с точки зрения российского регулятора (персональные данные в облаке, часть 1)

Что такое персональные данные (ПДн) и как этот термин трактуется с позиции российского законодательства?

В этой статье мы уделили внимание тонкостям определений и подготовили развернутый пост-ответ, который поможет во многом разобраться. Что такое ПДн Почему так важно определиться с понятиями? Дело в том, что, если этого не сделать сейчас, в дальнейшем будет трудно о чем-либо договариваться. Важно понимать, что относится к персональным данным и что необходимо защищать при размещении их в облаке.
Итак, законодательство РФ понимает под персональными данными (ПДн)

«любую информацию, относящуюся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу — субъекту персональных данных»

. Обратите внимание, что это определение довольно широкое и здесь не сказано про идентификацию конкретного лица.

Хотя на портале персональных данных, официальном сайте Роскомнадзора, вопрос подобного характера уже задавался и звучал так: каков минимальный набор персональных данных, достаточный для идентификации человека? На что Роскомнадзор ответил: «Указанный минимальный перечень действующим законодательством не установлен. Более того, по результатам мониторинга законодательства, проведенного Роскомнадзором, было установлено, что 75 международных правовых актов, 13 кодексов РФ, более 100 федеральных законов и 250 актов Правительства Российской Федерации устанавливают различные перечни запрашиваемых персональных данных».

На этом также сделан акцент в научно-практическом комментарии к закону «О персональных данных». В документе поясняется, что «при буквальном трактовании рассматриваемой нормы к понятию «персональные данные»

Персональные данные (Краткий FAQ)

4 ноября 2010 в 20:10 Персональные данные — любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу, в том числе: — его фамилия, имя, отчество, — год, месяц, дата и место рождения, — адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, — другая информация (см. ФЗ-152, ст.3). Например: паспортные данные, финансовые ведомости, медицинские карты, год рождения (для женщин), биометрия, другая идентификационная информация личного характера.

В общедоступные источники персональных данных (адресные книги, списки и другое информационное обеспечение) с письменного согласияфизического лица могут включаться его фамилия, имя, отчество, год и место рождения, адрес, абонентский номер и иные персональные данные (см. ФЗ-152, ст.8). Персональные данные относятся к информации ограниченного доступа и должны быть защищены в соответствии с законодательством РФ. При формировании требований по безопасности систем персональные данные разделяют на 4 категории.

Оператор персональных данных — это, как правило, организация, а точнее — государственный или муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели и содержание обработки персональных данных. Субъект персональных данных — это физическое лицо. Оператор несет ответственность за защиту персональных данных субъекта в соответствии с действующим законодательством РФ.

Для того, чтобы отнести типовую информационную систему персональных данных (ИСПДн) к тому или иному классу необходимо: I. Определить категорию обрабатываемых персональных данных: • категория 4 — обезличенные и (или) общедоступные персональные данные; • категория 3 — персональные данные, позволяющие идентифицировать субъекта персональных данных; • категория 2 — персональные данные, позволяющие идентифицировать субъекта персональных данных и получить о нем дополнительную информацию,

Бесплатная консультацияЮриста:По любым вопросам

Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни.

Поздно понял что это неподъемные займы для меня.

Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить

Правительства Москвы

Министерства юстицииРоссийской Федерации

Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации.

Звонят, угрожают различными способами воздействия.
Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы.

Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела! Ваши победы — наши победы. Мы ориентированные исключительно на результат.

Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела. Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения.

Подача документов Берем все на себя. Составление. Сбор необходимого пакета документов. Подача в инстанции. Отслеживание.

Контроль каждого движения дела.

Всегда есть вероятность, что клиенту не нужно идти в суд или составлять претензию и иные документы, так как перспективы выиграть нет и клиент зря потратит время и деньги, хуже того, усугубит свое положение.

Именно по этому юристы нашей компании сначала делают бесплатный анализ ситуации, изучают имеющиеся документы, и только после этого предлагают пути решения, если они имееются. Почему

Федеральный закон от 27 июля 2006 г.

N 152-ФЗ О персональных данных

Принят Государственной Думой 8 июля 2006 года Одобрен Советом Федерации 14 июля 2006 года Глава 1. Общие положения Статья 1. Сфера действия настоящего Федерального закона 1. Настоящим Федеральным законом регулируются отношения, связанные с обработкой персональных данных, осуществляемой федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами (далее — государственные органы), органами местного самоуправления, не входящими в систему органов местного самоуправления муниципальными органами (далее — муниципальные органы), юридическими лицами, физическими лицами с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, если обработка персональных данных без использования таких средств соответствует характеру действий (операций), совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации.

2. Действие настоящего Федерального закона не распространяется на отношения, возникающие при: 1) обработке персональных данных физическими лицами исключительно для личных и семейных нужд, если при этом не нарушаются права субъектов персональных данных; 2) организации хранения, комплектования, учета и использования содержащих персональные данные документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в соответствии с законодательством об архивном деле в Российской Федерации; 3) обработке подлежащих включению в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей сведений о физических лицах, если такая обработка осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в связи с деятельностью физического лица в качестве индивидуального предпринимателя; 4) обработке персональных данных, отнесенных в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну. Статья 2. Цель настоящего Федерального закона Целью настоящего Федерального закона является обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его

Что относится к персональным данным: виды тайн и сведений

В современных условиях от граждан часто требуется согласие на обработку сведений частного характера, например, при визите к врачу. Во многих случаях подпись на бланке ставится автоматически.

Открывая доступ к информации о себе, важно знать и соблюдать правила.

Распространенные персональные данные:

  1. Дата и место рождения.
  2. Адрес регистрации и проживания.
  3. Фамилия, имя, отчество физического лица. В этом ракурсе физлицо выступает в виде субъекта ПДн.

Персональные данные работника концентрируются в информационной системе (ИС). Она может быть цифровой или аналоговой (компьютерной базой или личным делом в бумажной папке).

При этом законодательные требования распространяются на ПД вне зависимости от технической реализации инфосистемы. Существуют разные способы обработки личной информации физлица – сбор, классификация, уточнение и др.

Понятие ПДн относится не только к гражданам, но и к юридическим лицам вне зависимости от организационно-правовой формы (фирмы, компании, организации, коммерческие предприятия и т.

д.). Их особенностью является то, что на их основе происходит идентификация не конкретного человека, а определенной компании.

Официальные сведения о компании нужны при заключении договоров и т.

д. К персональным сведениям для этой категории субъектов относятся:

  1. оклад, страховые и налоговые отчисления;
  2. гражданство;
  3. ФИО;
  4. семейное положение + информация о членах семьи;
  5. воинская обязанность.
  6. решение о полной или частичной недееспособности;
  7. адрес регистрации и проживания;
  8. образование;
  9. место работы;
  10. дата и место рождения;

Существуют особенности отнесения разных данных к категории персональных у физических лиц:

  1. Фото- и видеозаписи.

  2. Верификационные параметры для авторизации на разных интернет-сервисах являются ПДн по определению и не подлежат разглашению третьим лицам.
  3. Номер телефона. Относится к ПДн, если информация о владельце есть в общедоступном источнике (например, на сайте депутата указаны контакты для прямого обращения).

5 шагов по организации учета и хранения персональных данных

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы нав Школе бухгалтера.

Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер». Работодатель, принимая сотрудника на работу, должен запросить у него определенные сведения, которые необходимы в рамках трудового, налогового и бухгалтерского законодательства.

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» требует от работодателя, который в данном случае является оператором персональных данных и выполняет их обработку, обеспечить безопасность этой информации. Персональными данными является любая информация, прямо или косвенно относящаяся к субъекту персональных данных — определенному или определяемому физическому лицу (ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», далее — Закон о персональных данных).

К общим персональным данным можно отнести следующие сведения:

  1. дата и место рождения;
  2. факты биографии и предыдущая трудовая деятельность (место работы, судимость, служба в армии, работа на выборных должностях, на государственной службе и др.);
  3. адрес (место регистрации);
  4. изображение человека (фотография и видеозапись), которое позволяет установить личность и с этой целью используется оператором (Разъяснения Роскомнадзора от 30 августа 2013 года «О вопросах отнесения фото- и видео- изображения, дактилоскопических данных и иной информации к биометрическим персональным данным и особенности их обработки»);
  5. деловые и иные личные качества, которые носят оценочный характер;
  6. образование, профессия;
  7. фамилия, имя, отчество;
  8. прочие сведения, которые могут идентифицировать человека.
  9. финансовое положение. Сведения о заработной плате также являются персональными данными (письмо Роскомнадзора от 07.02.2014 № 08КМ-3681);
  10. семейное положение, наличие детей, родственные связи;

Кроме того, в Законе о персональных данных упоминаются:

  1. специальные

Понятие и виды персональных данных

→ → → Текущая статья Подтвердить разрешение на обработку персональных данных сейчас просят при заключении договоров, заполнении анкет, регистрации на сайтах. Большинство граждан соглашаются автоматически, хотя личная информация о человеке в руках недобросовестных лиц — мощное и опасное оружие.

Статья рассказывает о том, что нужно знать о персональных данных, открывая доступ к ним 3-м лицам. Государство регулирует сферу персональных данных посредством целого ряда нормативных актов. Основу составляет Конституция РФ, базис — ФЗ № 152 от 27.01.2006 г.

Закон разъясняет, что такое персональные данные, что к ним относится. Этот термин означает сведения, напрямую или косвенно характеризующие субъекта ПД — физическое лицо. Говоря простым языком, по ним можно точно определить, что речь идет о конкретном человеке.

Косвенное упоминание о персональных данных есть в российской Конституции.

Статьи 23–24 основного закона дают гражданам право на тайну частной жизни, ее неприкосновенность и защиту. Все, что входит в понятие персональные данные, принадлежит только их носителю и не может контролироваться правительством или 3-ми лицами. Граждане сами вольны распоряжаться этой информацией, препятствовать распространению или, наоборот, передавать ее другим.

Государство, со своей стороны, гарантирует и защищает эту возможность. ФЗ № 152 определяет, кто вправе использовать персональные данные кроме их носителя, на каких условиях, по каким правилам. Получать и обрабатывать личную информацию о субъекте могут только операторы с его разрешения.

Гражданин подписывает согласие на проверку ПД при оформлении заявок на кредит, заполнении анкет или поступлении на работу. Операторы получают доступ к тому объему данных, который требуется для решения их задач. Они не имеют права хранить и использовать их после того, как цель достигнута.

Например, наниматель должен уничтожить записи, анкеты — все, что относится к персональным данным работника, после его увольнения.

В ином случае, грозит ответственность за Нормам ФЗ № 152 должны следовать все юридические и частные лица.

Персональные данные работников

Вы здесь Сотрудникам кадровой службы постоянно приходится иметь дело с персональными данными работников организации.

Сотрудникам кадровой службы постоянно приходится иметь дело с персональными данными работников организации. Причем деятельность по работе с персональными данными включает не только их получение как у потенциальных, так и у работающих сотрудников, но и обработку, хранение, передачу и иные виды использования этих сведений.

Однако не всегда кадровики имеют полное представление о правилах работы с персональными данными, не во всех организациях разработаны и утверждены соответствующие локальные нормативные акты.

Нередко имеют место случаи нарушения прав работников на защиту персональных данных. Вместе с тем действующее законодательство устанавливает довольно жесткие меры ответственности за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных, в связи с чем владение информацией о правилах работы с ними является на сегодняшний день достаточно актуальным.

Основную правовую базу в этой сфере составляют Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон от 27 июля 2006 г.

N 152-ФЗ «О персональных данных» (вступил в силу с 26 января 2007 г., далее — Закон N 152-ФЗ).

Редакция ТК РФ, вступившая в силу в октябре 2006 г., внесла изменения в гл. 14 «Защита персональных данных работника», большинство из которых носит технический характер и связано с принятием Закона N 152-ФЗ. Но среди них есть и более существенные изменения, касающиеся передачи персональных данных и наказания лиц, виновных в нарушении порядка получения, обработки и защиты персональных данных.

Эти нововведения будут изложены ниже. Что такое персональные данные?