Комиссия по трудовым спорам документы в банк

Оглавление:

Заявление в комиссию по трудовым спорам


5925 Составление заявления в комиссию по трудовым спорам происходит в тех случаях, когда между работодателем и подчиненным возникает конфликт, который они не могут решить путем простых мирных переговоров. Заявление пишется от лица работника, который считает, что его права каким-либо образом были ущемлены.

ФАЙЛЫ В качестве комиссии по трудовым спорам выступает собрание из представителей работодателя и представителей работников, которое уполномочено решать сложные вопросы, возникающие в отношениях между двумя сторонами трудовых отношений.

Комиссия назначается специальным распоряжением директора, при обязательном согласии профсоюзного комитета (если таковой в организации имеется). Комиссия включает в себя несколько человек, которые трудятся в разных структурных подразделениях компании. Среди них выделяется председатель, рядовые члены и секретарь.

На предприятии может действовать одна комиссия или несколько – в каждом отдельном структурном подразделении.

Каждый сотрудник имеет возможность обратиться в комиссию в период, который не превышает трех месяцев со дня возникновения спора или конфликта с работодателем. В свою очередь члены комиссии обязаны рассмотреть поступившее заявление не позже, чем в течение десяти рабочих дней, и принять по нему справедливое и обоснованное решение. Если сотрудник по каким-либо уважительным причинам пропустит срок подачи заявления, то комиссия имеет право рассмотреть дело по существу (т.е.

без учета временных рамок). Важное условие: повод для запоздания с заявлением должен быть действительно серьезным и уважительным, подкрепленным соответствующими объяснительными документами.

Рассмотрение заявление обязательно должно происходить в присутствии как минимум половины членов избранной комиссии, а также самого работника или его законного представителя (действующего на основание заверенной должным образом доверенности). В ходе заседания допустим опрос свидетелей, специалистов и незаинтересованных экспертов, изучение документов, имеющих прямое отношение к делу.

Удостоверение трудовой комиссии деньги налом

Добрый день Получил Удостоверение от трудовой комиссии. Банк (Альфа) просит написать заявление с реквизитами для перечисления денег. Могу ли я попросить выдачу наличными?

Спасибо 17 Октября 2022, 21:15, вопрос №2137769 Алекс, г. Москва 1000 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) 10,0 Рейтинг Правовед.ru 5617 ответов 2685 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Краснодар Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 10,0рейтинг

Алекс, здравствуйте! Выбор способа выдачи -это Ваше право.

Напишите, что хотите получить наличными в кассе организации работодателя.

К примеру ст. 136 ТК РФ гарантирует работнику право на беспрепятственное получение заработной платы удобным для него способом. Иными словами, право выбора способа получения заработной платы принадлежит именно работнику. Выплата на расчетный счет осуществляется на расчетный счет по заявлению работника.

17 Октября 2022, 21:20 0 0 получен гонорар 50% 10,0 Рейтинг Правовед.ru 13940 ответов 6317 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 10,0рейтинг

Здравствуйте Алекс. Порядок исполнения удостоверения КТС предусмотрен положениями федерального законодательства, в частности статьей 389 Трудового кодекса РФ.

Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения комиссией по трудовым спорам. В случае пропуска работником указанного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам может восстановить этот срок.

Вопрос: Должен ли банк принимать к исполнению удостоверения комиссии по трудовым спорам и, соответственно, списывать с р/с должников задолженности по заработной плате работникам, работающим по трудовым договорам?

Может ли отказ быть аргументирован тем, что в ст.855 ГК РФ сказано только об исполнительных листах, а об удостоверении комиссии по трудовым спорам не упоминается? (Письмо Минфина РФ от 20.03.1998 n 04-01-10)

Вопрос: Должен ли банк принимать к исполнению удостоверения комиссии по трудовым спорам и, соответственно, списывать с расчетного счета должников задолженности по заработной плате работникам, работающим по трудовым договорам? Может ли отказ быть аргументирован тем, что в ст.855 ГК РФ сказано только об исполнительных листах, а об удостоверении комиссии по трудовым спорам не упоминается?Ответ: МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 20 марта 1998 г.

N 04-01-10Департамент налоговой политики рассмотрел письмо АООТ по поводу взыскания с расчетного счета ОАО задолженности по заработной плате работникам АО, работающим по трудовым договорам, и сообщает следующее. В соответствии с п.1 ст.5 и на основании ст.6 Федерального закона Российской Федерации «Об исполнительном производстве» налоговыми органами, банками и иными кредитными организациями исполняются требования судебных актов и актов других органов в виде исполнительных документов о взыскании денежных средств в случаях, предусмотренных законом, в течение трех дней со дня их получения.

Перечень таких актов, которые признаются исполнительными документами, дается в ст.7 Закона «Об исполнительном производстве», где, в частности, указывается и удостоверение комиссии по трудовым спорам, выдаваемое на основании ее решения. Что касается ст.855 Гражданского кодекса, то она определяет очередность списания денежных средств при их недостаточности для удовлетворения всех предъявленных требований, а не перечень исполнительных документов, по которым производится такое списание.

Банк, осуществляющий обслуживание средств должника, обязан в трехдневный срок со дня получения исполнительного документа от взыскателя исполнить содержащиеся в документе требования о взыскании денежных средств либо сделать отметку о полном или частичном неисполнении указанных требований в связи с отсутствием на счетах должника денежных средств, достаточных для удовлетворения требований взыскателя. Неисполнение указанных требований является основанием для

Удостоверение комиссии по трудовым спорам — образец

Содержание В целях разрешения разногласий в трудовой сфере заинтересованный субъект обращается в комиссию по трудовым спорам.

Рассмотрев все доводы сторон, комиссия разрешает спор и выносит решение. Однако комиссия не является ни судебным органом, ни органом государственной власти, поэтому обоснованно возникает вопрос о силе и обязательности ее актов для конфликтующих субъектов. Законодательно закрепленной гарантией значимости и императивности принятого специализированным органом акта для обеих сторон конфликта, а также гарантией его реального исполнения является возможность заинтересованного лица получить «удостоверение» в принявшем решение специализированном органе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу юридическую проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-50-73 . Это быстро и бесплатно ! Удостоверение, выданное специализированным органом, представляет собой итоговый документ, завершающий процедуру разбора конкретного персонального конфликта на предприятии.

Действующее законодательство относит это удостоверение к перечню исполнительных документов наравне с традиционными и более распространенными в практической деятельности листами и приказами, выдаваемыми судебными инстанциями (ст.

12 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Поэтому удостоверению присущи те же свойства и признаки, что и всем документам подобного типа (подробно о том, какие документы сопровождают процедуру создания и работу комиссии, читайте тут). Составление этого документа обусловлено неисполнением должником решения специализированного органа в добровольном порядке в установленный тринадцатидневный срок.

Новый вид мошенничества в бизнесе.Часть 2.

Десять дней из которого предоставляется сторонам для оспаривания акта комиссии, а три дня – для удовлетворения требований взыскателя без применения механизмов принуждения. Наличие удостоверения служит основанием для возбуждения производства по исполнению акта специализированного органа.
Трудовые споры.

Предыдущая статья про мошенничество в бизнесе вызвала большой интерес среди читателей.

Расскажем еще об одном популярном способе мошенничества в современных реалиях.ТК РФ предусматривает такое образование в организации, как комиссия по трудовым спорам (далее КТС или комиссия). КТС- это первичный орган по рассмотрению трудовых споров в организации. Он создается по инициативе работодателя или по инициативе работников.Так вот, один из предметов рассмотрения КТС — споры о невыплате заработной платы.

Если сотруднику не платится заработная плата, то он обращается с заявлением о невыплате з/п в комиссию.

Последняя рассматривает данное заявление и принимает решение по нему. В случае положительного решения, работнику выдается удостоверение, которое имеет вид решения на листе А4, где прописывается, что ООО должно работнику сумму в определенном размере, а также, что само ООО в добровольном порядке решение комиссии не выполнило.

Данное удостоверение имеет силу исполнительного листа и может предъявляться как напрямую в банк, так и через судебных приставов.Ну и сейчас, думаю, вы уже догадались.

Сначала наводчик в банке выбирает организацию, работающую с определенными объемами средств, которые ночуют на счете. Объемы большие и, возможно, что заметят не сразу.

«Очумелые ручки» мошенников создают печать комиссии по трудовым спорам, делают удостоверения комиссии, подписывают его от лица председателя (конечно же, самостоятельно его назначив) и ставят печать КТС. Потом злодеи берут непонятных людей (номиналов, иными словами) и вписывают их под видом якобы работающих в организации, и, мол, организация им должна деньги.

Каждому «якобы сотруднику» выдается свое удостоверение КТС, с которым они идут в банк и предъявляют его для исполнения или же направляют по почте. Так как удостоверение КТС имеет силу исполнительного документа, то банк обязан его исполнить.Что, в организации по штату один сотрудник, который является директором? В организации никогда не создавалась КТС?

Ответ: а откуда об этом узнает банк? Звонить он вам не будет в большинстве случаев.

Удостоверение комиссии по трудовым спорам — образец

Если решение по трудовому спору, принятое комиссией по трудовым спорам (далее — КТС), не было исполнено в надлежащий срок, данным органом работнику выдается специальное удостоверение.

На основании такого удостоверения судебный пристав в дальнейшем произведет исполнение решения КТС (ст.

389 Трудового кодекса РФ). При этом надлежит учесть следующее:

  1. если сотрудником по объективным основаниям был пропущен срок обращения за таким удостоверением или срок его представления приставу, КТС может восстановить этот срок.
  2. за таким удостоверением работник может обратиться по истечении 13 дней с момента вынесения КТС решения (10 дней на оспаривание плюс 3 дня на собственно исполнение), но не позже 1 месяца;
  3. срок, отводимый на передачу удостоверения приставу, — не более 3 месяцев со дня его получения работником;
  4. если какая-либо из сторон трудового договора в течение упомянутого срока обратилась с заявлением о передаче данного спора для его разрешения в судебном порядке, удостоверение выдано не будет;

ВАЖНО! Удостоверение КТС обладает такой же юридической силой, как и судебный акт. Кроме того, такие удостоверения прямо отнесены законом к исполнительной документации (п.

4 ст. 12 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Поэтому, если требования работника были удовлетворены КТС, то обращаться за их повторным удовлетворением в суд не нужно.

Однако взыскать моральный ущерб, проценты по правилам ст. 236 ТК РФ и судебные расходы вполне реально (например, решение Привокзального райсуда г.

Тулы от 15.03.2016 по делу № 2-290/2016). Унифицированного/типового образца такого документа в законодательстве не представлено, поэтому удостоверения составляются по шаблону, утвержденному соответствующей локальной документацией работодателя (при наличии таковой). В качестве шаблона для разработки формы удостоверения КТС может быть использован предлагаемый нами шаблон, который можно скачать по ссылке: .

В таком документе надлежит отразить решение КТС по конкретному трудовому спору, указать дату его выдачи.

Исполнение банком требования комиссии по трудовым спорам

Копия постановления судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства не позднее дня, следующего за днем вынесения указанного постановления, направляется работнику, работодателю, а также в орган, выдавший исполнительный документ (см. ст. 30 Закона об исполнительном производстве).

7. Судебный пристав-исполнитель в трехдневный срок со дня поступления к нему исполнительного документа выносит постановление об отказе в возбуждении исполнительного производства, если: исполнительный документ предъявлен без заявления работника либо заявление не подписано работником или его представителем; исполнительный документ предъявлен не по месту совершения исполнительных действий; документ не является исполнительным либо не соответствует требованиям, предъявляемым к исполнительным документам. Инфо В постановлении о возвращении исполнительного документа указывается основание возвращения удостоверения, устанавливается срок для устранения допущенных нарушений, если основанием возвращения явилось невыполнение требований, предъявляемых к исполнительным документам. В случае устранения допущенных нарушений в установленный срок удостоверение КТС считается поступившим в день первоначального поступления судебному приставу-исполнителю.

Внимание Нарушение срока, установленного для устранения допущенных нарушений, не препятствует вторичному направлению исполнительного документа судебному приставу-исполнителю в общем порядке после устранения этих нарушений.

Постановление о возвращении удостоверения может быть обжаловано в 10-дневный срок (ст. 10 Закона об исполнительном производстве).

Если ни одна из сторон индивидуального трудового спора не обжаловала решение КТС в суд, наступает этап исполнения решения комиссии, который может быть как добровольным в течение 3 дней со дня окончания срока на обжалование, так и принудительным по истечении названного срока.

2. Удостоверение на принудительное исполнение решения выдает КТС организации.

КТС структурных подразделений организации правом выдачи удостоверений, имеющих силу исполнительного листа, не наделены.

Удостоверение комиссии по трудовым спорам

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ПОПОВИЧ ЮРИЙ ВАЛЕНТИНОВИЧ ИНН 360809190055 ОГРНИП 316500300052366 122700, МО, г.

Видное, Березовая ул., д. 9, кв. 514 Тел.: 916-0999-859 Исх. № 2022/02/002 от 19.02.2022 г.

В Управление ФНС России по Московской области 125284, г. Москва, Хорошевское шоссе, д. 12 А Через МИФНС РФ № 14 по г.

Московской области в г. Видное.

МО, г. Видное, ул. Заводская, д.22 А, кабинет 212 ЖАЛОБА по работе комиссии по легализации налогооблагаемой базы по налогам на основании Приглашения № 08-21/18-055 от 12.02.2022 г.

1. Я, ИП Попович Ю.В. явился на заседание комиссии с устными пояснениями по ведению хозяйственной деятельности, а так же с письменным пояснением.

Мое письменное пояснение никто из присутствовавших на заседании комиссии не читал. Мои устные пояснения не принимались к сведению в ходе заседания. 2. Согласно письму МФРФ Федеральной налоговой службы от 25.07.2017 г.

№ ЕД-4-15/14490@: С целью побуждения налогоплательщика к самостоятельному анализу результатов коммерческой деятельности налоговым органом направляется информационное письмо по форме, рекомендованной в Приложении N 8 к настоящему письму. Информационное письмо следует направлять заблаговременно — рекомендуется не позднее чем за 1 месяц до даты планируемого проведения заседания комиссии. При этом срок для представления пояснений, причин и обстоятельств, объясняющих наличие основания приглашения на комиссию, устанавливается для плательщика в количестве 10 рабочих дней со дня получения информационного письма.

Данная норма была нарушена. Информационное письмо от МИФНС №14 по МО в г. Видное (по Приложению 8) не было направлено. Вместо информационного письма налоговый орган выслал Приглашение №08-21/18-055 от 12.02.2022 г.

Приказ о создании комиссии по трудовым спорам

561 Урегулирование трудовых споров индивидуального характера между работником и администрацией может быть поручено специальной комиссии, состоящей из представителей той и другой стороны.

Чтобы решения этого органа имели юридическую силу, его формирование необходимо оформить приказом о создании комиссии по урегулированию трудовых споров.

Форма приказа разрабатывается внутри организации и закрепляется в ее локальных нормативных актах.

ФАЙЛЫ Трактовка норм ТК РФ работниками и работодателями может различаться. Так возникает трудовой спор. Создание трудовой комиссии (комиссии по трудовым спорам, КТС) позволяет рассматривать и решать подобные проблемы внутри организации, не прибегая к помощи третьих лиц. Исключение составляют лишь случаи, рассматриваемые, согласно законодательству, в судебном порядке.
КТС может создаваться по инициативе работников, профсоюзной организации, работодателя либо по их обоюдному решению (ст. 384 абз. 1 ТК РФ). Законодателем установлен 10-дневный срок на ее создание с момента поступления такого предложения.

В компетенцию комиссии входят вопросы:

  1. своевременной выплаты заработной платы;
  2. несоблюдения условий трудового договора, одностороннего изменения этих условий;
  3. выплаты заработной платы не в полном объеме, без учета сверхурочных, выходных и праздничных дней;
  4. наложения дисциплинарного взыскания, если работник с ним не согласен, и др.
  5. касающиеся материальной ответственности;
  6. урегулирования графика отпусков, предоставления отгулов;
  7. отказа в возмещении командировочных расходов;

В компетенцию комиссии не входят споры, касающиеся увольнения, восстановления в должности, перевода на низшую должность по результатам аттестации, компенсационных выплат от работодателя после незаконного увольнения или перевода, отказа в приеме на работу, нарушения закона о персональных данных, истребования компенсации морального вреда.

Они решаются только судом. В трудовую комиссию может обратиться

Комиссия по трудовым спорам

Вопросы, связанные со снятием дисциплинарных взысканий.

Однако не все споры можно урегулировать через обращение в КТС: проблемы, связанные с незаконным увольнением, переводом на другую работу, дискриминацией можно решить только в суде.

Как устроена работа КТС КТС создается по инициативе сотрудников. Примечательно, что работодатель не имеет права отказать в ее формировании, иначе его ожидает штраф (статьи 384 ТК и 5.27 КоАП). Членами КТС являются работники компании: одну половину комиссии назначает менеджмент, другую — выбирают сотрудники самостоятельно.

В случае нарушения работодателем норм Трудового Кодекса, сотрудник обращается в КТС.

В течение десяти дней проходит заседание, на котором члены комиссии слушают доводы, изучают документы, ведут протокол.

По итогам собрания члены выносят вердикт.

Для принятия решения нужно набрать 50% + 1 голос.

О решении членов КТС уведомляется и сотрудник, и работодатель. Стороны могут обжаловать заключение комиссии в течение десяти дней. Если постановление осталось неоспоримым, оно вступает в силу и работодателю дается три дня на его добровольное исполнение.

Но если решение остается не выполненным, сотрудник получает специальный документ — удостоверение КТС.

Согласно статье 389 ТК, 12 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» удостоверение КТС по юридической силе сопоставимо с исполнительным листом, выдаваемым судом по результатам рассмотрения дела. Удостоверение КТС и банки С удостоверением КТС сотрудник может обратиться в банк работодателя и написать заявление о переводе денежных средств со счета компании на личный. Согласно части 5 статьи 70 229-ФЗ банк обязан незамедлительно перевести деньги.

В противном случае, банк получит штраф в размере 50% от заявленной суммы, если сумма не превышает 1 млн рублей.

Следует подчеркнуть, что никакого подтверждения, что заявитель — действительно сотрудник компании по закону не требуется.

Однако если у сотрудников банка подлинность удостоверение КТС вызывает сомнения, они могут воспользоваться задержкой выплаты для более подробного выяснения обстоятельств.

Удостоверения КТС

Добрый день!

Можно ли самим отнести удостоверения КТС в Банк. если приставы не работают? Сроки исполнения банком?

30 Июля 2014, 09:57, вопрос №515782 Лариса, г. Калининград Уточнение клиента А перечень документов для подачи?

Спасибо 30 Июля 2014, 10:28 Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 1085 ответов 496 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Нижний Новгород Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день!

Вывод: Вы имеете право обратиться в банк с удостоверением КТС, срок исполнения инкассового поручения — 3 дня с момента принятия, при условии наличия денежных средств на счете должника. Основание: ст. 27 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1(ред. от 28.06.2014, с изм. от 28.06.2014)«О банках и банковской деятельности» Взыскание на денежные средства и иные ценности физических и юридических лиц, находящиеся на счетах и во вкладах или на хранении в кредитной организации, а также на остаток электронных денежных средств может быть обращено только на основании исполнительных документов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ст. 12 ФЗ «Об исполнительном производстве»: Виды исполнительных документов.4) удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам.

Порядок взыскания: п. 2.3. ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 10 апреля 2006 г.

N 285-П ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИЕМА И ИСПОЛНЕНИЯ КРЕДИТНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ РАСЧЕТНОЙ СЕТИ БАНКА РОССИИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ ВЗЫСКАТЕЛЯМИ Исполнение инкассового поручения, составленного на основании исполнительного документа, осуществляется банком в порядке, установленном нормативными актами Банка России, регулирующими осуществление безналичных расчетов, не позднее 3 дней после принятия банком исполнительного документа.

30 Июля 2014, 10:16 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Со счета в банке Тинькофф похитили 5.314.811 рублей, предъявив удостоверение комиссии по трудовым спорам

Со счета в банке Тинькофф похитили 5.314.811 рублей.

Сам я в банковском секторе почти всю жизнь. Такой преступной халатности, как в банке Тинькофф не видел никогда.Друг открыт счет на своё юрлицо в Тинькофф. Получил деньги от клиентов, около 5.5 млн рублей.Через три дня видит, что на счете нет денег.

В выписке значится, что деньги ушли двум неизвестным физикам: Романову Максиму Николаевичу и Коноваловой Людмиле Юрьевне.Друг несется в отделение Тинькофф, единственное в Москве, на Волоколамском шоссе.Там менеджер рассказывает, что вчера пришли двое, вместе с каким-то юристом. Эти двое дали бумажки под названием «Удостоверение КТС». Расшифровывается так: удостоверение комиссии по трудовым спорам.По факту, это просто писюлька на одну страницу А4, где написано, что юрлицо моего друга задолжало зарплату Максиму и Людмиле.

Т.е, встретились Макс и Люда, и решили своим трудовым коллективом, что им должны денег.

Сами и подписали эти документы.

Никаких чиновников, судей, приставов. ЦБ РФ внутренними распоряжениями пару лет назад запретили банкам принимать КТС.

Поэтому, ни один вменяемый банк их и не принимает.Но Тинькофф принял эти документы.

И перечислил деньги Максиму и Людмиле срочным платежом, вторая очередность. Вообще не проверяя, кто эти люди.

Имеют ли они какое-то отношение к юрлицу друга. Не проверяя, числятся ли они там на самом деле, платили ли за этих физиков налоги. Не звоня моему другу. Просто взяли и перевели все деньги со счета.Чтобы вы понимали всю тупость банка Тинькофф.

Юрлицу моего друга всего 2 месяца. Людмила в своей бумажке написала, что ей за два месяца работы задолжали 3 млн рублей. Максим – что ему тоже должны 3 млн рублей.

Всё это никак банк не смутило. Обычная зарплата рабочих в маленькой строительной фирме.Если вы думаете, что Тинькофф предложил какую-то помощь, вы ошибаетесь.

Менеджер развел руками: «Мы ничего не знаем. Идите в полицию, там и разбирайтесь». Документы КТС, по которым списал деньги, банк предоставлять отказался.

Абсолютно по всем вопросам менеджер посылает в колл-центр банка или в онлайн чат.Друг пошел в полицию.

Решение от 11 июня 2014 г.

по делу № А40-72637/2014

Именем Российской ФедерацииР Е Ш Е Н И ЕДело № А40-72637/14г. Москва11 июня 2014 годаРезолютивная часть решения объявлена 04 июня 2014 года Полный текст решения изготовлен 11 июня 2014 года Арбитражный суд в составе судьи Лапшиной В. В. (шифр судьи 94-627), при ведении протокола судебного заседания секретарем Бобоедовым В.С., рассмотрев в порядке в судебном заседании дело по заявлению Заместителя старшего судебного пристава Тверского РОСП УФССП России по Москве Водопьянова В.Ф.

к ответчику Банку России (ОГРН 1037700013020, ИНН 7702235133, адрес: 107016,г. Москва, ул. Неглинная, д. 12) о привлечении к административной ответственности по ч. 2 ст. РФ на основании протокола от 12.05.2014г.

№ 110/14/01/77-АП при участии: От заявителя – Хубулава Т.Р. по дов. от 04.06.2014г. От ответчика – Федосова А.Ю. по дов. от 27.01.2014г. №77АБ 1514457, Казакова Л.В.

по дов. от 27.01.2014г. № 77АБ 1514440 УСТАНОВИЛ: Заместитель старшего судебного пристава Тверского РОСП УФССП России по Москве Водопьянов В.Ф.

обратился в Арбитражный суд г. Москвы к Банку России с требованием о привлечении к административной ответственности по ч.2 ст.

РФ. В обоснование заявленных требований заявитель, согласно заявлению и объяснениям его представителя в судебном заседании, ссылается на наличие в действиях ответчика состава административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст. РФ. Представитель ответчика против удовлетворения требований возражал по основаниям, изложенным в письменном отзыве, ссылаясь на отсутствие события правонарушения. Изучив материалы дела, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, оценив представленные доказательства, суд считает, что заявленные требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, 12.05.2014 Заместителем старшего судебного пристава Тверского РОСП УФССП России по Москве Водопьянова В.Ф.