Согласие на обработку персональных данных обязательно или нет

Согласие на обработку персональных данных обязательно или нет

Оглавление:

5 мифов о персональных данных


7 сентября 2017 в 09:15

  1. ,
  2. ,
  1. Tutorial

Пару месяцев назад поднялся хайп по поводу изменения законодательства о персональных данных. Находчивые юристы стали наперебой убеждать, что любая форма обратной связи или виджет заказа обратного звонка на сайте свидетельствует об обработке персональных данных пользователей, Роскомнадзор уже штрафует за нарушения и нужно срочно вставать на учет.

Вся эта шумиха основана на мифах о персональных данных. Давайте разберемся, что произошло на самом деле, чем это грозит и как этого избежать.

Правила обработки персональных данных не изменились.

В июле 2017 года вступили в силу поправки в КоАП РФ, ужесточающие ответственность за нарушение законодательства о персональных данных. Введены новые составы правонарушений и суммы штрафов повышены до 75 000 рублей.

Это правда. Но нужно понимать, что суммы штрафов для физических лиц на порядок, а для предпринимателей в разы ниже штрафов для юридических лиц. Максимальный штраф в 75 тыс. руб. установлен для юридических лиц по одному их 7 составов.

В остальных случаях максимальный штраф колеблется от 30 до 50 тыс. руб. Из неприятного – штрафы по различным составам частично могут складываться. Среди возможных нарушений в частности перечислены:

  1. неисполнение обязанности по опубликованию политики по обработке персональных данных.
  2. обработка персональных данных в случаях, не предусмотренных законом, или несовместимая с целями сбора персональных данных;
  3. обработка персональных данных при отсутствии письменного согласия субъекта;

Однако беспокойство по данному поводу в большинстве случаев вызвано поверхностным пониманием закона о персональных данных.

Чтоб оценить риски привлечения к ответственности рассмотрим 5 наиболее популярных мифов о персональных данных, блуждающих в умах интернет-сообщества. На первый взгляд так и есть.

Обязательно ли на сайте поле-галочка о согласии обработки персональных данных?

На сайте организации есть окно, где можно оставить контактные данные, чтобы менеджер связался с клиентом. Нужно ли в таком случае поле-галочка о согласии обработки персональных данных?

Или достаточно просто указать в этом окне, что нажимая кнопку «отправить», они соглашаются на обработку персональных данных? 15 Декабря 2017, 12:25, вопрос №1846732 Анастасия, г.

Челябинск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) 411 ответов 160 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Ивашнева Мария Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 160отзывов
  2. 411ответов

Анастасия, добрый день!

Должно быть именно информированное согласие. Человек должен понимать в каком объеме и для каких целей ведется обработка, также должна быть предусмотрена возможность отзыва согласия на обработку. Законодательство о защите ПД в последнее время ужесточено, в том числе штрафы.

Лучше не рисковать. 15 Декабря 2017, 14:50 0 0 9 ответов 3 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации Анастасия, добрый день, Согласно законодательству о персональных данных, обязанность доказать факт получения согласия субъекта персональных данных (далее – «ПДн») лежит на операторе ПДн (в данном случае администраторе Интернет-сайта).

При этом согласие на обработку ПДн может быть дано в любой форме, которая позволяет подтвердить факт получения согласия. Регулятор в сфере персональных данных Роскомнадзор в своихответах указывает на возможность использования и первого и второго из предложенных Вами способов для получения согласия на обработку ПДн(десятый вопрос)), 4.

Вопрос ). Также обратите внимание, что на сайте организации должна бытьразмещена Политика конфиденциальности, содержащая порядок обработкиперсональных данных. С уважением, Дарья 15 Декабря 2017, 17:09 1

Брать ли согласие с работника на обработку его персональных данных?

Ответ на вопрос: В соответствии с п.

1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» персональные данные — это любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на ее основании физическому лицу. К такой информации относятся, в частности, фамилия, имя, отчество этого лица, год, месяц, дата и место его рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы. Оператором персональных данных является государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, организующие или осуществляющие обработку таких данных, а также определяющие цели и содержание обработки (п.

2 ст. 3 Закона № 152-ФЗ). Понятие «обработка персональных данных» включает в себя весь спектр действий (операций) с персональными данными, в том числе: их сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (передачу), обезличивание, блокирование и уничтожение. Следовательно, в силу Закона № 152-ФЗ как только в распоряжении организации появляются данные любого лица, эта организация становится оператором персональных данных и обязана обеспечить их защиту.

Обработка таких данных осуществляется только с письменного согласия сотрудников. Однако, в отдельных случаях обработка персональных данных возможна и без согласия сотрудника.

К таким случаям относится передача сведений в:

  1. ФФОМС, ФСС России (ст. 15 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ);
  2. Пенсионный фонд РФ (ст. 9 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ);
  3. военные комиссариаты (ст. 4 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ);
  4. иные органы, когда обязанность передачи им сведений, относящихся к персональным данным сотрудника, закреплена за работодателем законом либо необходима для достижения установленных законом целей (например, суды, прокуратуру и т. п.).
  5. налоговые органы (ст. 24 НК РФ);

Все возможные случаи, когда согласие на обработку персональных данных не требуется,

Согласие на обработку персональных данных: зачем оно нужно

На автор Nikita Zhurlov рассказал про важный документ — согласие на обработку персональных данных. Хотите иметь дело с проверкой Роскомнадзором своего ИТ-продукта или сайта? А потом ещё платить штраф, нести ответственность?

Думаю, что нет. Поэтому, давайте, начнём разбирать что надо делать с персональными данными в Российской Федерации и как не попасть под санкции госорганов. Согласно положениям статьи 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: 1) нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах, обработка данных в не установленном законом порядке и использование этих данных не по назначению караются следующими штрафами: — Физическое лицо: предупреждение или штраф в размере 1 000 — 3 000 рублей; — Должностное лицо: штраф в размере от 5 000 — 10 000 рублей; — Юридическое лицо: штраф в размере 30 000 — 50 000 рублей; 2) Обработка персональных данных без согласия гражданина приведет: — Физическое лицо: штраф в размере 3 000 — 5 000 рублей; — Должностное лицо: штраф в размере от 10 000 — 20 000 рублей; — Юридическое лицо: штраф в размере 15 000 — 75 000 рублей; 3) В случае, если оператор персональных данных не опубликовал информацию и не обеспечил доступ к документу, в котором прописаны все условия использования персональных данных или сведения о реализуемых требованиях, ему будет вынесено предупреждение или выписан административный штраф: — Физическое лицо: штраф в размере 700 — 1 500 рублей; — Должностное лицо: штраф в размере от 3 000 — 6 000 рублей; — Индивидуальный предприниматель: штраф в размере от 5 000 — 10 000 рублей — Юридическое лицо: штраф в размере 15 000 — 30 000 рублей; Первоначально определимся с основными понятиями и поймём, что же они значат (неформальное объяснение по тексту будет обозначаться «Д», это от слова description): Персональные данные (ПД) — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

Бесплатная юридическая консультация онлайн

Привлечение адвокатов к правовым спорам обусловлено необходимостью полноценной защиты личных интересов граждан.

Как показывает практика, граждане избегают юридической помощи с целью финансовой экономии, но на практике это связано с большими затратами. Даже граждане, имеющие образование юриста, не всегда успевают за актуальными изменениями законодательства, поэтому целесообразно будет воспользоваться консультацией квалифицированного специалиста.

Удобство заключается в том, что проводиться консультация юриста бесплатно и онлайн. Где и как получить бесплатную юридическую консультацию?

предоставляется на всей территории Российской Федерации. Воспользоваться поддержкой могут граждане, резиденты государства, а также нерезиденты страны, которые временно проживают в РФ. Более того, консультировать заинтересованных лиц юристы могут и за пределами России, но только в рамках отечественного законодательства.

Предоставляется юридическая консультация бесплатно онлайн круглосуточно, независимо от выходных и праздничных дней.

Оперативность ответа специалистов на сайте составляет до 15 минут. Регистрироваться на интернет-портале не нужно и можно направить личное обращение анонимно.

Внимание! Юрист онлайн дает ответы на вопросы и продолжает поддерживать клиента при наличии дальнейших трудностей. Консультации юристов можно получить следующими способами:

  1. выполнить звонок на горячую линию.
  2. воспользоваться службой онлайн-чата;
  3. составить форму обращения в службе обратной связи;

Консультация юриста онлайн также может быть осуществлена путем общения по электронной почте.

Преимущества услуг нашей юридической компании обусловлены профессиональным отношением специалистов к работе, получением регулярных курсов повышения квалификации, а также участием в официальных форумах. Это гарантирует, что физические и юридические лица смогут получать советы, соответствующие актуальным нормам закона. Справки предоставляются

Обязана ли я (и по какому закону) давать обязательное согласие на использование моих персональных данных?

конечно же нет ФЗ «О персональных данных» Статья 9.

Согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных 1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении своих персональных данных и дает согласие на их обработку своей волей и в своем интересе, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. 2. Настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами предусматриваются случаи обязательного предоставления субъектом персональных данных своих персональных данных в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. 3. Обязанность предоставить доказательство получения согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, а в случае обработки общедоступных персональных данных обязанность доказывания того, что обрабатываемые персональные данные являются общедоступными, возлагается на оператора.

4. В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, обработка персональных данных осуществляется только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных.

Равнозначным содержащему собственноручную подпись письменному согласию субъекта персональных данных на бумажном носителе признается согласие в форме электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью или в случаях, предусмотренных федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами, иным аналогом собственноручной подписи. Письменное согласие субъекта персональных данных на обработку своих персональных данных должно включать в себя: 1) фамилию, имя, отчество, адрес субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе; 2) наименование (фамилию, имя, отчество) и адрес оператора,

Персональные данные: ужесточение ответственности для работодателей с 1 июля 2017 года

С 1 июля 2017 года существенно ужесточена ответственность за нарушения при взаимодействии с персональными данными физических лиц.

Это следует из положений Федерального закона от 07.02.2017 № 13-ФЗ).

Изменения затронут всех без исключения работодателей, которые связаны с обработкой персональных данных сотрудников и подрядчиков-физических лиц.

Более того, можно сказать, что поправки касаются практически всего бизнес-сообщества, взаимодействующего в персональными данными физических лиц (например, владельцев сайтов, которые собирают персональные данные посетителей). Как подготовится к изменениям? Увеличатся ли штрафы? Кто будет выявляться нарушения в обработке персональных данных?

Давайте разбираться. Персональные данные работников – это любая информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного сотрудника (п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27 июля 2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»). У работодателя (организации или ИП) персональные данные работников, чаще всего, обобщаются в их личных карточках и личных делах.

При этом почти каждый менеджер отела кадров или HR-специалист знает, что персональные данные допускается получать только лично от работников.

Если персональные сведения возможно получить только от третьих лиц, то российское законодательство обязывает уведомить об этом работника и получить от него письменное согласие (пункт 3 части 1 статьи 86 Трудового кодекса РФ). Работодатели не вправе получать и обрабатывать персональные данные, которые не относятся напрямую к трудовой деятельности человека.

То есть, собирать сведения, допустим, о вероисповедании сотрудников – нельзя. Ведь такая информация представляет из себя личную или семейную тайну и никак не может быть связана с выполнением трудовых обязанностей (пункт 4 части 1 статьи 86 Трудового кодекса РФ).

Получив персональные данные, работодатель в силу требований законодательства обязан их не распространять и не раскрывать третьим лицам без согласия работника (ст.

7 Федерального закона от 27 июля 2006 № 152-ФЗ).

Ответы Роскомнадзора на вопросы о персональных данных

В сентябре Роскомнадзор дал разъяснения по закону о персональных данных в форме вопросов и ответов.

Публикуем их. Уполномоченный орган — федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции контроля и надзора в сфере информационных технологий и связи. В настоящее время, в соответствии с постановлением Правительства от 16 марта 2009 года № 228

«О Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций»

данная функция возложена на Роскомнадзор. В соответствии с п. 2 ст.3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели и содержание обработки персональных данных.При этом операторами указанные органы и лица являются независимо от включения в реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных, который ведет Роскомнадзор.

В соответствии с ч. 2 ст.7 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» обеспечения конфиденциальности персональных данных не требуется: 1) в случае обезличивания персональных данных; 2) в отношении общедоступных персональных данных.

Согласно ч. 2 ст.6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» согласия субъекта персональных данных не требуется в следующих случаях: 1) обработка персональных данных осуществляется на основании федерального закона, устанавливающего ее цель, условия получения персональных данных и круг субъектов, персональные данные которых подлежат обработке, а также определяющего полномочия оператора; 1.1) обработка персональных данных необходима в связи с реализацией международных договоров Российской Федерации о реадмиссии;(п. 1.1 введен Федеральным законом от 25.11.2009 № 266-ФЗ) 2) обработка персональных данных осуществляется в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных;

Кто может требовать согласие на обработку персональных данных?

Проходила курсы в АНО ДПО «Высшая школа компетенций». Требуют согласие на обработку персональных данных.

Грозят не выдать сертификат. Законно ли это? К тому же не могу найти в реестре операторов ООО»Апнет», который собирается эти данные, влючая адрес, обрабатывать.

08 Июня 2022, 12:48, вопрос №2020050 Яковлева Раиса, г. Москва Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 1157 ответов 374 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день.

Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» под обработка персональных данных понимает любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных. При этом оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными (ст.3 указанного ФЗ «О персональных данных»).

Рекомендуем прочесть:  Как сдать сына в армию

Обработка персональных данных допускается с согласия субъекта персональных данных (п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона о персональных данных). Оператор вправе поручить обработку персональных данных другому лицу с согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом, на основании заключаемого с этим лицом договора, в том числе государственного или муниципального контракта, либо путем принятия государственным или муниципальным органом соответствующего акта.

Для чего работодателю согласие на обработку персональных данных?

Стоит ли давать согласие на обработку данных или нет. И зачем работодателю нужна эта информация 09 Марта 2017, 10:06, вопрос №1564720 Александр Александрович Сизов, г. Торжок Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (5) 1512 ответов 325 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Кострома Бесплатная оценка вашей ситуации Можете давать, а можете не давать. Это его обязанность собирать и хранить персональные данные 09 Марта 2017, 10:07 0 0 97 ответов 25 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Оренбург Бесплатная оценка вашей ситуации данная процедура нужна больше для службы безопасности предприятия куда вы устраиваетесь, это формальность, но они не имеют права собирать на вас какую либо информацию без вашего согласия, в противном случае вам откажут в дальнейшей работе, т.к. вас не смогли проверить! 09 Марта 2017, 10:08 0 0 1717 ответов 604 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Хайдрих Райнхард Юрист, г.

Новокузнецк Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 604отзыва
  2. 1717ответов

Здравствуйте, уважаемый Александр! Данный закон требуется соблюдать работодателями согласно законоположения ТК РФ 1)обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества;2) при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, настоящим Кодексом и иными федеральными законами;3) все персональные данные работника следует получать у него самого.

Памятка: как действовать, если вас просят подписать согласие на обработку персональных данных

21.10.2018 Прежде чем разбирать сам алгоритм действий, хотелось бы оговорить один важный момент.

Школа или любое другое учреждение в котором с вас могут попросить подписать согласие на обработку персональных данных (далее — ПД) скорее всего действует не по своей воле. И наверняка не желает вреда нашим детям. Директор школы может вообще не понимать, чем чревато предоставление персональных данных вашего ребёнка широкому кругу «третьих лиц».

Надо постараться с самых первых минут наладить сотрудничество с образовательным учреждением и его руководителем с тем, чтобы решить вопрос к обоюдному удовлетворению. Только если руководство учреждения заняло позицию «так или никак» (позиция учреждения дополнительного образования может ещё быть выражена словами «не нравится — не ешьте»), приходится пререходить на официальный уровень общения и требовать положенного по закону. В этом случае общение ведётся в форме переписки, причём каждое ваше обращение или заявление должно быть оформлено в двух экземплярах, один из которых вы отдаёте учреждению, а второй, с отметкой о том, когда этот документ был принят учреждением, оставляете себе.

Отметка учреждения должна представлять собой штамп или подпись от руки, в котором должно быть написано, когда и кем была принята копия документа (в случае, если на документ ставится официальная печать учреждения, запись о том, кто принял документ, необязательна).

Если в организации отказываются ставить отметку о принятии необходимо направить документ почтой заказным письмом (с описью вложения, если документ имеет существенное значение).

Алгоритм действий в этом случае следующий: 1.

Необходимо официально запросить ответы на все свои вопросы, в том числе .запросить ссылку на закон, обязывающий вас предоставить персональные данные в запрошенном объёме и обоснование того, что для достижения цели обработки данных нужны именно эти данные. 2. Если вы не согласны с целями обработки данных, набором данных, способами обработки или перечнем лиц, допущенных

Подписывать ли согласие на обработку персональных данных?

  1. /
  2. /

15 октября 2022 0 Рейтинг Поделиться Вам помогут документы и бланки: Согласие на обработку персональных данных — относительное нововведение законодательства, обеспечивающее защиту личной информации о человеке от неправомерного использования.

Согласие на обработку персональных данных требуется при трудоустройстве, открытии банковского счета и во многих других жизненных ситуациях.

Основания и последствия дачи такого согласия, отказа от его предоставления или отзыва изложены в настоящей статье.

Понятие персональных данных дается в ст. 3 одноименного закона № 152-ФЗ от 27.07.2006.

Это все сведения, относящиеся к человеку, то есть к физическому лицу. Иными словами, персональными данными можно считать абсолютно любую информацию — от имени до содержания трудовой книжки.

Однако, несмотря на то, что на обработку (то есть изучение, хранение, передачу и т. д.) таких сведений необходимо согласие их носителя, далеко не все из них требуют соблюдения конфиденциальности. Закон «О персональных данных» делит их на 3 категории:

  1. общедоступные — основные анкетные данные (имя, отчество, фамилия, гендерная принадлежность, дата рождения и т. д.);
  2. специальные — национальность, вероисповедание, сведения о состоянии здоровья, а также данные о взаимоотношениях с законом (судимость, привлечение к ответственности), частично — информация в сфере занятости (причины увольнения и т. д.).
  3. биометрические — внешние данные и некоторые физиологические особенности (последние — при условии их визуального определения);

на обработку персональныхданных требуется от их носителя только при использовании второй и третьей категорий, то есть специальных и биометрических.

Общедоступная информация может использоваться свободно в рамках закона, а также в соответствии с общепринятыми канонами морали и этики.

Почему не нужно всегда получать согласие на обработку персональных данных в рамках GDPR

18 апреля 2022 в 12:33

  1. ,
  2. ,
  3. ,
  4. ,

Статья для тех, у кого клиенты в Евросоюзе. Я работаю юристом в компании ISPsystem и уже пару месяцев разбираюсь в тонкостях GDPR.

В этой статье поделюсь своими мыслями о нем и расскажу, почему не надо по любому поводу спрашивать у клиента разрешение на обработку персональных данных.

Для начала небольшое, но важное отступление. Недавно знакомый из торговой компании попросил посмотреть их договор с веб-студией. Те собирались дорабатывать сайт магазина. Первым делом я открыл техзадание и увидел, что ребята планируют зарегистрировать владельца сайта в Роскомнадзоре как оператора персональных данных.

Я подумал: «Они это серьезно?» И сам же ответил: «К сожалению, да».

Такой же совет будет в семи из десяти статей-инструкций по соблюдению закона «О персональных данных» (152-ФЗ).

Советчики говорят:

«Первым делом подайте заявление о включении в реестр операторов персональных данных»

. И многие этой рекомендации следуют.

А теперь внимание! Статья 22 того же закона определяет, что если обработка данных необходима для исполнения договора, то уведомлять Роскомнадзор не нужно. Вы продаёте товары/услуги через интернет?

Отлично! Если не используете данные ни для чего больше, то и уведомление в Роскомнадзор подавать не надо. Вот такой простой рецепт. Ну а теперь к теме.

25 мая в силу вступает европейский аналог нашего 152-ФЗ — .

Документ касается всех, кто продает на территории Евросоюза товары и услуги.

Мы в ISPsystem делаем , которое покупают по всему миру, в том числе в Евросоюзе. Поэтому для нас тема очень актуальна.

Разобраться в GDPR сложно, а за нарушение грозят штрафы до 20 000 000 евро или 4% от годовой общемировой выручки. Поэтому о нем говорят много, и как в истории со 152-ФЗ дают якобы универсальный совет:

«получайте согласие на обработку персональных данных»

.