Специальная оценка условий труда реферат

Специальная оценка условий труда реферат

Специальная оценка условий труда


Цели специальной оценки условий труда .2Область применения .3Классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности .4Отличие специальной оценки условий труда от процедуры аттестации рабочих мест 2Обзор законодательства в области охраны труда .1Субъекты и объекты обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 2.2Формирование средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний .3Учет вины застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат Заключение Список использованных источников Введение Охрана труда имеет важнейшее значение на каждом производстве. Именно от соблюдения правил и норм охраны труда зависит здоровье или жизнь каждого работника в той или иной степени. Забота о своих сотрудниках, о их безопасном труде — одна из основных задач работодателя.

Для того, чтобы сделать условия труда безопасными необходимо проводить их оценку.

На случаи, когда условия труда оказались небезопасными для работника и произошел несчастный случай, предусмотрено обязательное социальное страхование. 1. <#"justify">1.1 Цели специальной оценки условий труда осуществляется в целях: -выявления и идентификации опасностей на рабочих местах; -оценки соответствия условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда; -установление работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантий и компенсаций, предусмотренным трудовым законодательством; -освобождения работодателей от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам. 1.2 Область применения Результаты проведения специальной оценки условий труда применяются для: -разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; -информирования работников об условиях труда

Организация и проведение специальной оценки условий труда

на которых трудятся работники, чьи профессии, должности, специальности включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости; ·в связи с работой на которых работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; ·на которых по результатам ранее проведенной аттестации или специальной оценки были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Работодатель обязан предоставить эксперту, осуществляющему идентификацию, необходимые сведения, документы и информацию, которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также дать разъяснения по вопросам проведения специальной оценки. Если работодатель не предоставит указанные сведения, документы и информацию, организация приостановит проведение спецоценки или не приступит к ней. Результаты идентификации эксперт заносит в протокол, который утверждает комиссия по проведению специальной оценки.

Если в процессе идентификации вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не выявлены, то условия труда на данном рабочем месте признаются допустимыми, исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов в отношении такого рабочего места не проводятся. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, в частности по результатам идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, несогласие работника с результатами спецоценки на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия или бездействие специализированной организации, которая проводила оценку, рассматривают Роструд или трудовая инспекция по месту нахождения работодателя. Их решения могут быть обжалованы в судебном порядке.

. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда В отношении тех рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные

диплом соут. Реферат по дополнительной образовательной программе профессиональной переподготовки «Техносферная безопасность» На тему Специальная оценка условий труда Работу

наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом Российской Федерации по аккредитации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных пунктами 1 — 11 и 15 — 23 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

На нашем производственном предприятии специальная оценка условий труда проводилась с 01.06.2016 г. по 31.12.2017 г. Был издан распорядительный документ по предприятию

«О создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда»

.

Заключен договор с лицензированной организацией обществом с ограниченной ответственностью «Охрана. Безопасность» о проведении СОУТ. Председателем комиссии был утвержден «График проведения работ по СОУТ».

Составлен

«Перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ»

. Согласно СОУТ составлена «Сводная ведомость результатов проведения СОУТ», по ее результатам: из 340 рабочих мест : 15 рабочих мест имеют класс условий труда – 1;187 рабочих мест имеют класс условий труда – 2;121 рабочих мест имеют класс условий труда – 3.1;17 рабочих мест имеют класс условий труда – 3.2.На основе результатов проведения СОУТ на предприятии был разработан «План мероприятий, по улучшению условий труда».Экспертной , где было дано заключение эксперта по результатам проведения СОУТ и информация о гарантиях и компенсациях положенных работникам предприятия.

По завершению СОУТ было издано распоряжение по предприятию «О завершении специальной оценки условий труда».2. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторовПод идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной

Читать курсовая по безопасности жизнедеятельности: «Специальная оценка условий труда»

Всего работ: 765676Объем базы: 869.1 гигабайтЗа неделю + 6 работ 123 .

. . последняя »

(Назад)

(Cкачать работу)Функция «чтения» служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!специальная оценка условий труда Пояснительная записка труд производственный охрана Теоретическая часть: общая информация о специальной оценке условий труда; описание отрасли и предприятия; описание профессии в соответствии с классификационным справочником; описание химического фактора, действие вещества, методы измерения его концентрации; оценка эффективности средств индивидуальной защиты.

Практическая часть: организация и проведение СОУТ (приказ о создании комиссии, перечень рабочих мест); идентификация опасных факторов (выявление и сопоставление, декларация о соответствии); отчет СОУТ; описание федеральной государственной системы учета; экспертиза качества СОУТ. РЕФЕРАТ Курсовая работа на тему «Специальная оценка условий труда» посвящена изучению аспектов СОУТ, а также по ее проведению.

Курсовая работа состоит из 5 разделов. Общий объем работы составляет 65 страниц, включая 4 приложения. СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРАДА, ССБТ, ХИМИЧЕСКИЙ ФАКТОР, ФИЗИЧЕСКИЙ ФАКТОР, ЭКСПЕРТИЗП СОУТ, СИЗ, ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТЬ СИЗ, ПРОЦЕДУРА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИЗ, ШУМ, ЭМП, ВИБРАЦИЯ, МИКРОКЛИМАТ, СВЕТОВАЯ СРЕДА.

В первом разделе была рассмотрена теория по отраслям, факторам и профессиям. Во втором разделе мы перешли к экспериментальной части, где заполнили документы о начале СОУТ а также сопоставили и идентифицировали вредные факторы.

В третьем разделе мы заполнили отчет о проведении СОУТ. В четвертом разделе мы описали федеральную государственную систему учета.

Специальная оценка условий труда

Некоторые тезисы из работы по теме Введение В условиях современной глобализации и ускорения динамики развития предприятий с одной стороны наблюдаются тенденции повышения требований работодателя к эффективности работы сотрудников, с другой стороны – четко прослеживается рост требований персонала к качеству трудовой жизни.

Работники нуждаются в более безопасных условиях труда, в уважении к себе, признании их личности как со стороны руководства, так и коллег, возможности самореализации, совершенствовании своих навыков, персонал желает получать достойное вознаграждение за свой труд, качественные условий труда и уверенность в завтрашнем дне.

В связи с этим высшее управление компаний использует качество трудовой жизни как инструмент мотивационного воздействия, которое в свою очередь повысит производительность и приведет к росту как экономической, так и социальной эффективности.

Основополагающим показателем качества трудовой жизни в организации являются условия труда.

. 1. Определение и значение условий труда Под условиями труда принято понимать элементы производственной среды, которые оказывают или могут оказывать определенное влияние на трудоспособность работника, его здоровье и удовлетворенность, и как следствие на результат его деятельности в рамках своих должностных обязанностей. Условия труда подразделяются на четыре специфических группы.

Первая из них это санитарно гигиеническая, в которую входят такие показатели как, например, состояние воздуха в рабочем помещении, нормы освещения, и уровень шума, наличие отопления и санузла, и многое другое. Такие нормативные показатели согласовываются с заключениями санитарных служб. В следующую группу относятся физиологические условия труда, то есть нагрузка на организм работника в процессе выполнения его обязанно-стей.

В рамках психологической и эстетической групп рассматривается мо-ральный аспект трудовой деятельности, например обстановка в коллективе, интерьер рабочего помещения, эргономичное оборудование и его оснащение.

Специальная оценка условий труда в СЭ ООО «СГК-Бурение»

Страницы: 1 Ответ в течение 5 минут!Без посредников!

Тип работы: Предмет: Имя: Email

  1. 2.2.1. Наклонно-направленное бурение
  2. Заключение
  3. Введение
  4. Список использованной литературы
  5. 3.2. Особенности проведения СОУТ на предприятиях бурения нефтяных скважин
  6. Глава 3. Проведение специальной оценки условий труда в подразделении буровых работ СЭ ООО «СГК-Бурение»
  7. Глава 1. Специальная оценка условий труда
  8. 1.2. Отличие специальной оценки условий труда от процедуры аттестации рабочих мест
  9. 3.3. Сравнительный анализ АРМ и СОУТ, проведенных в СЭ ООО «СГК-Бурение»
  10. 1.1. Цели специальной оценки условий труда
  11. 2.1. Общие сведения о предприятии
  12. 1.3. Процедура проведения специальной оценки условий труда
  13. 2.2.2. Горизонтальное бурение
  14. 3.1. Порядок установления льгот и компенсаций по результатам специальной оценки условий труда
  15. 1.4. Классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности
  16. Глава 2. Описание объекта специальной оценки условий труда
  17. 2.2. Применяемые технологии бурения скважин СЭ ООО «СГК-Бурение»

Охрана труда имеет важнейшее значение на каждом производстве.

Именно от соблюдения правил и норм охраны труда зависит здоровье или жизнь каждого работника в той или иной степени.

Забота о своих сотрудниках, о их безопасном труде — одна из основных задач работодателя. Для того, чтобы сделать условия труда безопасными необходимо проводить их оценку. В настоящее время, по данным Росстата, численность экономически активного населения в России составляет более 76,7 млн.

человек, из них почти треть трудятся во вредных и опасных условиях труда. Чтобы исправить данную ситуацию, государство пытается стимулировать работодателей к замещению рабочих мест с вредными и/или опасными условиями труда. С 1 января 2014 г. вступил в силу Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», предусмотревший упразднение процедуры аттестации рабочих мест по условиям труда (т.е.

оценки соответствия рабочих мест нормативным требованиям охраны труда)

Специальная оценка условий труда

Описание отрасли и предприятия .2.1 Общие сведения о резиновой промышленности Уникальные конструкционные свойства резины предопределили столь широкое ее применение в самых различных отраслях хозяйства и быту, что по уровню развития резиновой промышленности в стране можно судить о состоянии ее тяжелой индустрии.

Чем сложнее и совершеннее техническое устройство, тем больше в нем использовано резиновых изделий. К резиновой промышленности относятся производство шин, резинотехнических и асбестотехнических изделий, резиновой обуви, изделий народного потребления, шиноремонтные изделия. В автомобилестроении постоянно идет поиск новых решений, касающихся материалов, конструкций и технологий, которые должны соответствовать новым рабочим характеристикам.
К ним, в зависимости от применения, могут относиться прочность, экономичность и соответствие требованиям государственных регулирующих органов. Рост механизации производственных процессов в добывающей и обрабатывающей промышленности, развитие транспорта и народного хозяйства обуславливают все увеличивающиеся спросы на высокопрочные конвейерные ленты, приводные ремни, маслобензиновые рукава, антивибрационные и зениметаллические прокладки и другие резинотехнические изделия (РТИ).

В настоящее время РТИ выпускают около 50 специализированных предприятий, при этом новые заводы, введенные в строй в последнее десятилетие (Ангрен, Балаково, Барнаул, Караганда и др.), использующих современную технологию и оборудование.

Отличительной способностью РТИ является чрезвычайно широкий ассортимент (около 100 000 наименований), поскольку изделия находят применение практически во всех сферах деятельности современного общества.

Развитие современной резиновой промышленности характеризуется следующими особенностями: Расширение областей применения и ассортимента резиновых изделий. Ужесточением условий эксплуатации изделий (температуры, нагрузки, скорости, агрессивные среды и др.). Стремление использовать наиболее дешевые и доступные армирующие материалы, каучук, ингредиенты, при невозможности беспредельного увеличения ассортимента.

Читать реферат по безопасности жизнедеятельности: «Специальная оценка условий труда»

Всего работ: 765676Объем базы: 869.1 гигабайтЗа неделю + 6 работ 123 . . . последняя »

(Назад)

(Cкачать работу)Функция «чтения» служит для ознакомления с работой.

Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме! Содержание Введение Специальная оценка условий труда .1 Цели специальной оценки условий труда .2 Область применения .3 Классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности .4 Отличие специальной оценки условий труда от процедуры аттестации рабочих мест 2 Обзор законодательства в области охраны труда .1 Субъекты и объекты обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 2.2 Формирование средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний .3 Учет вины застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат Заключение Список использованных источников Введение Охрана труда имеет важнейшее значение на каждом производстве. Именно от соблюдения правил и норм охраны труда зависит здоровье или жизнь каждого работника в той или иной степени.

Забота о своих сотрудниках, о их безопасном труде — одна из основных задач работодателя. Для того, чтобы сделать условия труда безопасными необходимо проводить их оценку.

На случаи, когда условия труда оказались небезопасными для работника и произошел несчастный случай, предусмотрено обязательное социальное страхование. 1. Специальная оценка условий трудаСпециальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной

Специальная оценка условий труда

Тип: реферат Категория: Скачать Отличие специальной оценки условий труда от процедуры аттестации рабочих мест. Классификация условий труда по степени вредности.

Субъекты и объекты обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Краткое сожержание материала:Размещено на Содержание Введение 1 1.1 Цели специальной оценки условий труда 1.2 Область применения 1.3 Классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности 1.4 Отличие специальной оценки условий труда от процедуры аттестации рабочих мест 2 Обзор законодательства в области охраны труда 2.1 Субъекты и объекты обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 2.2 Формирование средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 2.3 Учет вины застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат Заключение Список использованных источников Введение Охрана труда имеет важнейшее значение на каждом производстве.
Именно от соблюдения правил и норм охраны труда зависит здоровье или жизнь каждого работника в той или иной степени.

Забота о своих сотрудниках, о их безопасном труде — одна из основных задач работодателя. Для того, чтобы сделать условия труда безопасными необходимо проводить их оценку. На случаи, когда условия труда оказались небезопасными для работника и произошел несчастный случай, предусмотрено обязательное социальное страхование.

1. является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством

Читать курсовая по безопасности жизнедеятельности: «Специальная оценка условий труда»

Всего работ: 765676Объем базы: 869.1 гигабайтЗа неделю + 6 работ 12345 . . . последняя »

(Назад)

(Cкачать работу)Функция «чтения» служит для ознакомления с работой.

Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!условий труда: – Организация проведения специальной оценки условий труда.

– Подготовка к проведению специальной оценки условий труда. – Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. – Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов.

– Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов. – Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.

– Передача результатов проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета. – Экспертиза качества специальной оценки условий труда.

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для: – разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; – информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; – обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; – осуществления

Сегодня проводится акция — консультация юристов и адвокатов 0 — рублей.

успейте получить ответ бесплатно→

Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт http://online-sovetnik.ru, (далее – Онлайн Советник) расположенный на доменном имени http://online-sovetnik.ru (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта http://online-sovetnik.ru (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.1.

Определение терминов1.1 В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:1.1.1. «Администрация сайта» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управление сайтом http://online-sovetnik.ru, которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.1.1.2.

«Персональные данные» — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).1.1.3.

«Обработка персональных данных» — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» — обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.1.1.5.