Стоимость определяется в случае наступления обстоятельтв порчи утери имущества

Стоимость определяется в случае наступления обстоятельтв порчи  утери имущества

Оглавление:

Возмещение причиненного ущерба (порчи) имущества – возмещение стоимости имущества

Узнать стоимость решения вопроса Каждый из нас нередко оказывался в неприятной ситуации. Соседи залили квартиру. Компания, в которой сделали заказ, не выполнила обязательства контракта. Рабочие сэкономили на стройматериалах надлежащего качества, и ремонт пошел насмарку. Примеров подобных историй – тысячи.

Но далеко не каждый знает, как действовать в этих обстоятельствах правильно.

Что делать, чтобы добиться возврата потерянных средств?

Разобраться самостоятельно непросто. Придется ознакомиться с Гражданским, Гражданским процессуальным кодексами, законом о защите прав потребителей и не только.

В российском законодательстве под ущербом имуществу понимается всякое умаление имущественного блага.

  1. Неоказание услуг, оговоренных в контракте;
  2. Неполучение запланированного дохода, необходимость новых расходов;
  3. Выполнение работ, предоставление услуг ненадлежащего качества;
  4. Повреждение, утраты или уничтожения вещей, техники, оборудования;

Статья 1064 ГК РФ говорит, что вред, причиненный имуществу гражданина и юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим его.

Ситуаций, когда мы можем рассчитывать на возмещение ущерба имуществу, немало. Вот наиболее частые.

  1. при повреждении автомобиля в ДТП;
  2. если речь идет о недополученных доходах, упущенной выгоде.
  3. в случае незаконного использования интеллектуальной собственности;
  4. в случае пожара, залива служебных помещений, жилья;
  5. если ущерб был нанесен умышленно или по неосторожности посторонними лицами;
  6. в случае вандализма;

Оставить заявку На что рассчитывать при возмещении вреда имуществу? Согласно ГК РФ, можно требовать либо денежной компенсации реального ущерба, если имущество было утрачено или повреждено, либо возмещения вынужденных

Стоимость определяется в случае наступления обстоятельтв порчи, утери имущества

Сумму возмещения за утрату арендованного имущества можно учесть при расчете налога на прибыль в составе внереализационных расходовподп.

13 п. 1 ст. 265 НК РФ. Эти расходы учитываютсяподп. 8 п. 7 ст. 272 НК РФ:

Причем суды считают, что отнесение суммы убытка во внереализационные расходы не зависит от предъявления к виновному работнику регрессного иска о взыскании с него уплаченных суммПостановления ФАС МО от 16.06.2014 № Ф05-5735/2014; ФАС УО от 13.03.2009 № Ф09-1303/09-С2. Если виновник все же компенсирует компании-арендатору выплаченный арендодателю ущерб, то сумма этой компенсации включается во внереализационные доходы для целей налогообложения прибылип.

3 ст. 250 НК РФ. Отношения по договору аренды регулируются главой 34 ГК РФ. Согласно ст. 606 ГК РФ по договору аренды арендодатель обязуется предоставить арендатору имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование. Согласно п. 1 ст. 607 ГК РФ в аренду могут быть переданы земельные участки, предприятия, здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и другие вещи, которые не теряют своих натуральных свойств в процессе их использования (непотребляемые вещи).

Например, не может являться объектом аренды крыша здания, поскольку она представляет собой конструктивный элемент здания и не является самостоятельным объектом недвижимости (см. п. 1 информационного письма президиума ВАС РФ от 11.01.02 г.

N 66). Большое значение придается обеспечению сохранности имущества, являющегося предметом договора аренды. Согласно статье 167, часть 1:

  1. Обязательные или исправительные работы длительностью до 360 часов или до года соответственно.
  2. В случае нанесения особо крупного ущерба – арест сроком до 2 лет.
  3. Штраф до 40 000 рублей или в размере трехмесячного дохода.

3.

Согласно статье 167, часть 2 – до 5 лет лишения свободы. 4. Статья 168 УК РФ, предусматривает:

  1. Арест на срок до 1 года.
  2. Уплату штрафа до 120 000 рублей.

Как привлечь работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный организации?

Анастасия Моргунова, директор департамента налогового консалтинга интернет-бухгалтерии «Моё дело» Трудовые отношения во многом основаны на доверии работодателя к работнику.

Персоналу предоставляются необходимые инструменты и оборудование, зачастую обладающие высокой материальной ценностью (например, оргтехника).

В отдельных случаях работнику под отчет выдаются крупные суммы денег, за сохранность или строгое целевое использование которых он несет ответственность. В случае утери, порчи или недостачи имущества, вверенного работнику, организация имеет право на законном основании взыскать ущерб с виновного. Как правильно зафиксировать факт причинения вреда, установить его размер и исследовать обстоятельства, при которых он возник, разъясняет Анастасия Моргунова, директор департамента налогового консалтинга При каких условиях возникает материальная ответственность работника перед работодателем?
Возникает при одновременном наличии следующих условий: – причинение прямого действительного ущерба.

Подтверждением факта ущерба служат, например, акт об обнаружении ущерба, причиненного работником, объяснительная записка работника по факту причинения ущерба, материалы инвентаризации и другие доказательства (в частности, само поврежденное имущество); – противоправность действий или бездействие работника.

Например, ущерб возник в результате того, что работник не исполнял свои обязанности, установленные трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами организации; – причинная связь между противоправными действиями или бездействием работника и наступившим прямым действительным ущербом. Причинно-следственная связь должна быть очевидной. Например, работник уронил на пол компьютер, который после этого перестал работать; – вина работника в причинении ущерба работодателю.

Под виной понимаются умысел или неосторожность

Решение № 2-54/2016 2-54/2016~М-57/2016 М-57/2016 от 22 июня 2016 г.

по делу № 2-54/2016

, утвержденного приказом МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ № № (далее – Руководство) военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, перед увольнением с военной службы оружие, боеприпасы и инвентарное имущество, а также материальные ценности, выданные во временное пользование, сдаются на склады воинской части по требованиям-накладным или раздаточным (сдаточным) ведомостям материальных ценностей.В свою очередь в силу п. 6 Руководства в воинской части руководство организацией учета материальных ценностей осуществляет командир воинской части.Кроме того, в соответствии со ст. 75, 82 и 93 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года № 1495, командир в мирное и военное время отвечает, в том числе, за сохранность вооружения, военной техники и другого военного имущества и в этой части обязан знать действительное состояние воинской части (подразделения), постоянно иметь точные сведения о наличии и состоянии вооружения, военной техники и другого военного имущества.Командир обязан поддерживать в исправном состоянии и сохранности вооружение, военную технику и другое военное имущество, предотвращать утрату, недостачу, порчу и хищение военного имущества; привлекать виновных лиц к ответственности; организовывать войсковое хозяйство и руководить им лично, а также через штаб, своих заместителей, начальников родов войск и служб.При этом командир полка в мирное и военное время отвечает за состояние и сохранность вооружения, военной техники и другого военного имущества полка и должен принимать меры по поддержанию установленных запасов, сохранению, содержанию в исправном состоянии и правильному использованию вооружения, военной техники и другого военного имущества полка.Изложенные нормы законодательства в их совокупности свидетельствуют о том, что на военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, перед увольнением с военной службы возлагается обязанность по сдаче на склад воинской части соответствующего имеющегося у него имущества.

Порядок расчета ущерба, причиненного работником

Вы здесь По состоянию на: 02.04.2007Журнал: Справочник кадровикаГод: 2007Автор: Селютина Ася Валерьевна Тема: Ограниченная материальная ответственность работника, Полная материальная ответственность Рубрика: Кадровая практика Современное трудовое законодательство РФ устанавливает специфический вид ответственности — материальная, которая не регламентируется ни одной другой отраслью права. Данный вид ответственности обусловлен наличием отношений между работником и работодателем, регулируемых нормами трудового права.

Согласно ч. 1 ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора в случае причинения ущерба другой стороне обязана возместить этот ущерб.

Причем данное положение касается как работодателя, так и работника.

Нормы трудового права, регламентирующие основания, пределы и порядок возмещения материального ущерба, носят императивный характер и не могут быть изменены по соглашению сторон.

При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем — выше, чем установлено ТК РФ или иными федеральными законами (ч. 2 ст. 232 ТК РФ). Одной из сложных проблем, возникающих в процессе практического применения норм трудового законодательства, является вопрос о размере ущерба, причиненного одной из сторон трудового договора другой стороне.

Целью настоящей статьи является рассмотрение основных вопросов, возникающих при расчете размера ущерба, причиненного работником работодателю или третьим лицам в процессе выполнения трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Прежде чем подробно рассмотреть алгоритм расчета размера ущерба, который работник причинил работодателю, необходимо остановиться на определении понятия материальной ответственности работника.

Итак, материальная ответственность работника — это основанная на нормах трудового права обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю, в пределах и в порядке, которые установлены законодательством. При этом следует учитывать, что работник несет ответственность как за ущерб, причиненный непосредственно работодателю, так и за ущерб, который причинен работником третьим лицам во время исполнения трудовых (служебных, должностных) обязанностей и должен быть возмещен работодателем в соответствии с гражданским законодательством РФ.

Возмещение ущерба при порче имущества

Необходимость в возмещении вреда, причиненного имуществу, возникает, в частности, в связи с повреждением материальных средств.

Действительно, в соответствии со ст.

В жизни нередко возникают подобные ситуации, поэтому процесс и порядок такой процедуры, как возмещение ущерба при порче имущества, подробно урегулирован законодательством Российской Федерации.Любое имеет определенную ценность. Его порча приносит немало проблем владельцу. При этом многие не спешат наказывать виновных, поскольку не знают, как это делать правильно, законно и с минимальными затратами.

Практика показывает, что решить проблему просто. Поможет в этом претензия по порче имущества.По правилам статьи 1064 ГК РФ причиненный вред имуществу или личности подлежит возмещению тем лицом, которое такой вред причинило.

Следовательно, адресатом претензии чаще всего является виновник вреда. Но есть и специальные нормы: так, владелец транспортного средства (источник повышенной опасности) будет обязан сам возместить вред, а затем может подать иск в порядке регресса. Или вред, причиненный незаконным решением должностного лица, взыскивается путем подачи искового заявления о возмещени вреда, причиненного органами власти, к соответствующему органу.

Определить адресата претензии по возмещению ущерба можно, обратившись к главе 59 ГК РФ.Умышленное повреждение частного или муниципального имущества или его уничтожение, если действия не нанесли значительного ущерба, образует состав правонарушения, предусмотренного статьей 7.17 КоАП РФ. В качестве наказания за данное деяние административный кодекс предусматривает штраф в размере от 300 до 500 рублей.Арендатор несет ответственность за все имущество, которое принял во временное хранение, даже если ущерб нанесен не им лично. Он будет освобожден от этого обязательства только в том случае, если личность третьих лиц, которые стали виновниками повреждений не установлена.

Но если будет выяснено, кто именно нанес ущерб имуществу арендодателя, компенсацию должен будет выплачивать квартирант. Впоследствии он может в порядке регресса требовать оплаты от непосредственных виновников происшествия.

Типичные ошибки работодателя при взыскании ущерба с материально ответственных работников

Вы здесь Материально ответственными принято считать тех работников, с которыми у работодателя заключен договор о полной материальной ответственности.

Ущерб, причиненный работодателю, такие работники возмещают в месячный заработок. Но почему же тогда суды то и дело отказывают работодателям в удовлетворении, казалось бы, законных требований к работникам? Все очень просто: раз за разом, требуя от работника возмещения причиненного ущерба, работодатели повторяют одни и те же ошибки.

Сегодня наша рубрика посвящена именно этим ошибкам. И предупредит о них Владимир Еремин, юрист, главный специалист по правовым вопросам Центра развития кадровых технологий, опыт работы в сфере правового консалтинга 7 лет, эксперт журнала.

Ошибка 1. Привлечение работника к полной материальной ответственности на основании договора о полной материальной ответственности во всех случаях причинения ущерба работодателю. Вынуждены огорчить тех работодателей, которые считают, что по договору о полной материальной ответственности работник по умолчанию обязан возмещать им ущерб в полном размере во всех случаях причинения такого ущерба, даже если он превышает его средний заработок.
Ничего подобного! Все зависит от того, какому именно имуществу причинен ущерб. Так, согласно ч. 1 ст. 244 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) договоры о полной материальной ответственности заключаются только с теми работниками, кто непосредственно обслуживает или использует денежные, товарные ценностей или иное имущество и при условии, что к моменту заключения такого договора им уже исполнилось 18 лет.

Следовательно, договор о полной материальной ответственности заключается в отношении тех ценностей и того имущества, которые обслуживаются или используются работником в своей работе, но не всего имущества работодателя в целом. А значит, полная материальная ответственность по договору для работника наступает только за недостачу соответствующих ценностей и имущества. Собственно, это же следует и из самого понятия договора о полной материальной ответственности, приведенного в ч.

Возмещение ущерба за утраченное арендованное имущество

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 6 марта 2015 г.Ю.В.

Капанина, аттестованный налоговый консультант Арендатор должен содержать арендованное имущество в целости и сохранности, ведь вернуть арендодателю его нужно в том же состоянии, в котором оно было получено (с учетом нормального износа). Но на практике нередко встречается ситуация, когда арендатор утратил или повредил полученное в аренду имущество и оно не подлежит ремонту.

Арендатор вину признал, и ему придется возместить причиненный арендодателю ущерб.

Как отразить это в учете у обеих сторон, читайте в нашей статье.

Если арендатор выявит порчу (утрату) арендованного имущества, об этом нужно будет уведомить арендодателя. Ведь без объекта аренды договор аренды в части, устанавливающей обязательства сторон по предоставлению имущества во владение и пользование и по уплате арендной платы, прекращается в связи с невозможностью исполнения. Но нужно помнить, что при прекращении договора аренды арендатор обязан вернуть арендованное имущество.

А если этого не произошло, арендодатель вправе потребовать внесения арендной платы за все время просрочки; .

Но в нашем случае возвращать уже нечего. Мы нашли решение суда, в котором сделан вывод, что при утрате (уничтожении) арендуемого имущества вышеприведенная норма не применяется и арендную плату за утраченное имущество арендодатель потребовать уже не может. И в случае утраты имущества у арендатора возникает обязанность не по уплате арендной платы, а по уплате компенсационной стоимости.

Поэтому арендодателю в такой ситуации также невыгодно затягивать с прекращением договора аренды. Ведь в его интересах быстрее получить компенсацию за свое утраченное имущество. Арендатор должен провести инвентаризацию, по результатам которой оформляются соответствующие инвентаризационные документы; ; .

Правда, полную инвентаризацию целесообразно проводить, только если неизвестно, какое имущество пострадало и в каком количестве, например, в результате пожара или потопа. В этих случаях

Решение № 2-4462/2015 от 8 декабря 2015 г.

по делу № 2-4462/2015

действия судебного пристава-исполнителя были признаны незаконными. Решение вступило в законную силу. Истец полагает, что в результате нарушения судебными приставами – исполнителями ФЗ «Об исполнительном производстве», определяющего условие и порядок хранения арестованного имущества, было нарушено право собственности истца, утрачено принадлежащее ему имущество, а также бездействия судебного пристава – исполнителя повлияли на возврат имущества должнику.

В уточненном заявлении истец дополнительно сослался на то, что в соответствии со ст. по договору хранения одно сторона обязуется хранить вещь, переданную ей другой стороной на хранение и возвратить эту вещь в сохранности. Правоотношения по хранению возникли между судебным приставом – исполнителем, действовавшим на основании закона об исполнительном производстве и выступающего поклажедателем, и хранителем Петровым Э.Ю., а не между собственниками и хранителем.
Передача изъятого имущества третьему лицу не освобождает службу судебных приставов в лице Российской Федерации от ответственности за убытки, причиненные вследствие необеспечении ответчиком, как федеральным органом исполнительной власти надлежащего хранения изъятого имущества. Поскольку именно судебный пристав-исполнитель переложил обязанность сохранности имущества должника на третье лицо Петрова Э.Ю., то именно судебный пристав-исполнитель в силу ст.

несет ответственность за его хранение, а собственник утраченного имущества может требовать возмещения вреда, причиненного ему утратой арестованного имущества, непосредственно от службы судебных приставов. При этом взыскатель не обязан подтверждать вину и причинно-следственную связь между конкретными действиями судебного пристава – исполнитель, отвечающего за сохранность арестованного имущества, и утратой имущества, даже если эта утрата произошла по вине третьих лиц. Для взыскания убытков в размере утраченного имущества истец должен доказать лишь факт утраты данного имущества.По смыслу п.

1 ст. и статьи п.п. 1 п. 3 ст.

Определение суммы ущерба. Особенности взыскания

Недостача или порча имущества может возникнуть по вине как сторонних лиц, так и работников учреждения.

При определении размера ущерба учреждению следует исходить из рыночной стоимости утраченного имущества. Это сумма денежных средств, которая могла бы быть получена в результате продажи данных активов.

При взыскании ущерба с работников учреждения нужно исходить из норм трудового законодательства, которое во многом ограничивает их ответственность. Так, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает его в соответствии с Трудовым кодексом и другими федеральными законами.

По статье 238 Трудового кодекса сотрудник обязан возместить учреждению причиненный прямой действительный ущерб. Под ним понимается реальное уменьшение имущества учреждения, ухудшение его состояния, а также необходимость произвести затраты на покупку новых или восстановление испорченных ценностей.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Материальная ответственность наступает за ущерб, причиненный в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия). При этом каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В Трудовом кодексе перечислены обстоятельства, которые исключают материальную ответственность сотрудника. Она не возникает, например, при нанесении ущерба вследствие обстоятельств непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения учреждением обязанности по обеспечению условий для хранения имущества, вверенного работнику. Кодекс предусматривает два вида материальной ответственности: ограниченную и полную.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере. Статья 243 Трудового кодекса устанавливает перечень оснований, при которых на сотрудника может быть возложена материальная ответственность в размере причиненного ущерба.

Взыскание материального ущерба работником работодателю

Отношения работника и работодателя основываются не только на трудовом договоре, но и на доверии.

Сотруднику предоставляются инструменты, оборудование, денежные средства.

При их утере, порче или недостаче законом предусмотрено возмещение ущерба работником работодателю. Какими правовыми нормами регулируется материальная ответственность в 2020 году?

Как правильно зафиксировать факт причинения ущерба, подтвердить его размер и виновность действий работника? В ст. 233 ТК РФ и п. Постановления №52 указано, что ответственность работника за ущерб причиненный работодателю возникает при одновременном действии пяти условий.

Материальная ответственность распространяется на убытки, которые можно точно подсчитать. При этом взыскание не накладывается на упущенную выгоду. Согласно ст. 238 ТК РФ, возмещению подлежит прямой действительный ущерб.

Он выражается в:

  • Реальном уменьшении объема или ухудшении состояния наличного имущества работодателя (в том числе переданного ему третьими лицами под личную ответственность).
  • Производимых работодателем затратах и излишних выплатах на покупку и восстановление имущества или на возмещение ущерба, нанесенного работником третьим лицам.

Распространенными видами действительного ущерба являются:

  1. порча материалов, оборудования и расходы на их ремонт;
  2. сумма штрафа, уплаченного работодателем вследствие виновных действий работника.
  3. выплаты за время вынужденного простоя либо прогула;
  4. недостача денежных средств или имущественных ценностей;

Ущерб, причиненный работником третьим лицам, — это все выплаты работодателя в счет возмещения ущерба.

Ответственность сотрудника ограничивается пределами данных сумм. Доказательствами факта ущерба служат акт о его обнаружении, объяснительная записка работника, материалы инвентаризации, само поврежденное имущество. Выражается в неисполнении работником его должностных обязанностей.

Правила расчета и определения размера ущерба, причиненного работником работодателю — примеры

» » 03.09.2020 Работодатели часто сталкиваются с порчей либо полной утратой своего имущества по вине работника.Работник, в свою очередь, зачастую считает, что вторая сторона не предоставила благоприятные условия для качественного выполнения поставленных задач.Решение данных вопросов возлагается на Трудовой Кодекс РФ.При этом важным является правильно определить размер причиненного ущерба и степень вины сотрудников.Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! Необходимость определения размера причиненного урона организации может возникнуть в связи с:

  1. умышленной порчей;
  2. выявленной недостачей;
  3. утратой ценностей.
  4. хищением, кражей;

Порядок определения размера ущерба устанавливается.

Определяется он, исходя из фактических потерь организации с учетом рыночных цен на поврежденное или утраченное имущество.При этом рыночные цены определяются на день причинения ущерба для региона, в котором находится организация.Закон устанавливает нижнюю границу для размера: не ниже стоимости имущества, определенной данными бухучета предприятия с учетом износа.Например, для оборудования эта величина будет определяться разностью между учетной стоимостью и накопленной амортизацией.Также позволяет федеральными законами устанавливать особый порядок определения размера причиненного урона в отдельных случаях.Таким образом, по ТК РФ, размер ущерба, который причиняется работником работодателю, определяется по нескольким критериям.Критерии оценивания размера ущерба работодателю:

  1. состояние испорченного имущества;
  2. размер рыночных цен определённого региона;

Не может быть установлена цена, которая будет ниже бухгалтерской отчётности. Если речь идет об имуществе, связанным с общественным питанием либо каким-либо видом торговли, то ущерб определяется по той цене, за которую работодатель продает испорченное имущество на

Определение размера причиненного работником ущерба, порядок его взыскания

Вы здесь В соответствии с ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Данный порядок определения размера ущерба, причиненного работодателю, применяется при утрате и порче по вине работника имущества работодателя.

Данная норма применима в тех случаях, когда размер причиненного работодателю прямого действительного ущерба не превышает среднего месячного заработка работника, или при возложении на работника полной материальной ответственности. При привлечении работника к ограниченной материальной ответственности и наличии у работодателя прямого действительного ущерба свыше среднего заработка работника, размер материальной ответственности составляет средний месячный заработок работника.

Сумма ущерба, причиненного порчей и утратой имущества работодателя, не является объектом индексации. Поэтому размер прямого действительного ущерба работодателя рассчитывается на день его причинения и в дальнейшем не может быть увеличен. В ч. 2 ст. 246 ТК РФ говорится о том, что федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Следовательно, федеральным законом особые правила определения размера ущерба могут быть установлены с соблюдением перечисленных в ч.