Текст заявления об отказе возврата работадетелю излишне выплаченных денег

Текст заявления об отказе возврата работадетелю излишне выплаченных денег

Текст заявления об отказе возврата работадетелю излишне выплаченных денег


А затем удержать задолженность из «увольнительных» выплат. Но максимум, что можно вычесть, — 20% от причитающихся работнику сумм (после удержания НДФЛ, ведь сумма налога работнику не причитается), если это единственное удержаниест. 138 ТК РФ; Письмо Минздравсоцразвития от 16.11.2011 № 22-2-4852.

Также не забудьте выдать работнику расчетный листок с указанием вида и размера удержанияст.

136 ТК РФ. Их можно удерживать из зарплаты работника, только если соблюдаются следующие условияст.

137 ТК РФ. Счетной ошибкой может быть только арифметическая ошибка Излишние выплаты работник должен вернуть в следующие сроки:

  1. неизрасходованные подотчетные суммып. 4.4 Положения, утв.

Внимание Если документ предоставлялся по почте, срок исчисляется со следующих суток после даты вручения письма.

Сегодня претензия довольно часто применяется в правовых отношениях. Причём авторами документа могут быть юридические и физические лица. Если между партнёрами устоялись деловые связи, достаточно предоставить соответствующий документ в электронной форме. Нужно, чтобы подобный способ взаимосвязи был оговорен в соглашениях.

Важно Если дело дойдет до суда, подобного будет достаточно.

Однако обычные граждане обращаются в письменном виде. Причём бланк документа направляется официально.

Для этого нужно вручить бумагу лично.

Инфо Документ предоставляется лицу, уполномоченному на приём входящей корреспонденции. Если получатель находится далеко, претензию направляют почтой. Рекомендуется делать опись вложенных документов. В связи с этим просим рассмотреть вопрос о добровольном возврате излишне выплаченной суммы в кассу или в письменной форме выразить свое волеизъявление об удержании суммы из заработной платы.
О своем решении просим письменно сообщить в течение трех рабочих дней».

После этого сотрудник может вернуть денежные средства в кассу по расчетному кассовому ордеру или же написать заявление на удержание, если речь идет о поэтапном возврате сумм. Заявление должно содержать текст следующего характера:

Письмо на возврат излишне перечисленных денежных средств

0 В расчетах между организациями могут быть допущены ошибки. Например, бывает, что одна фирма переводит другой бОльшую сумму денег, чем это требовалось по договору.

Как в этом случае поступить плательщику?

Обнаружив факт излишнего перечисления средств, вам следует написать получателю денег заявление на возврат излишне перечисленных денежных средств.

И, по общему правилу, получатель обязан возвратить их отправителю ().

Следует добавить, что, если деньги не будут возвращены в течение 30-ти дней со дня направления письма о возврате излишне перечисленных денег, то отправитель вправе обратиться в суд (). Правда, договором может быть предусмотрен иной срок на возврат излишне перечисленных денежных средств.

не имеет унифицированной формы, его можно написать в произвольном виде.

Письмо о возврате перечисленных денежных средств подписывается руководителем «пострадавшей» организации.

Как мы уже сказали выше, если получатель не вернет деньги в определенный срок, плательщик может обратиться в суд.

Но там плательщику нужно будет доказать, что он принял меры для возврата денег. Соответственно, составив письмо на возврат излишне перечисленных средств, имеет смысл:

  1. либо направить его по почте с описью вложения и уведомлением о вручении.
  2. либо вручить его лично под роспись руководителю организации, получившей лишние деньги (иному уполномоченному лицу);

В обоих случаях у вас будет подтверждение того, что письмо получено адресатом. Приведем образец такого письма.

Если получатель ошибочного платежа уклоняется от его возврата, он должен будет уплатить проценты (). Проценты за пользование излишне перечисленными деньгами взимаются до момента полного погашения долга.

Прикинуть сумму процентов вы можете, воспользовавшись нашим . Кстати, такие проценты нужно будет включить в состав внереализационных доходов и в бухгалтерском, и в налоговом учете.

Стоит отметить, что проценты не нужно начислять, если соглашением

Текст заявления об отказе возврата работадетелю излишне выплаченных денег

Получено согласие работника на удержание Работодатель вправе принять решение об удержании излишних выплат из зарплаты работника, только если работник не оспаривает оснований и размеров удержанияст. 137 ТК РФ. Из этого можно сделать вывод, что достаточно уведомить работника о предстоящем удержании, назначив ему срок для представления возражений.

И если возражения от него в этот срок не поступят, то можно спокойно издавать приказ (распоряжение) об удержании. Но нет. По мнению Роструда, высказанному в 2007 г., и судов, этого мало, и в знак отсутствия возражений со стороны работника от него нужно получить письменное согласие на удержаниеПисьмо Роструда от 09.08.2007 № 3044-6-0; Кассационные определения ВС Удмуртской Республики от 22.08.2011 № 33-2856, ВС Республики Татарстан от 14.03.2011 № 33-2570/2011.

  1. инициалы и должность подписывающего документ лица.
  2. банковские реквизиты, по которым нужно произвести возврат;
  3. точный размер подлежащих возврату средств;

В письме можно указать законодательные акты, которые устанавливают обязательства по возврату неосновательно полученных сумм, а также уведомить контрагента о негативных последствиях, к которым приведет игнорирование просьбы о возврате. Уведомление о возврате может быть подписано:

  1. главным бухгалтером;
  2. любым сотрудником предприятия при условии скрепления подписи гербовой печатью компании.
  3. руководителем организации или его заместителем (при условии подтверждения своих полномочий);

Для возврата средств некоторые организации (банки, государственные расчетные органы) просят заполнить заявление по специальной форме.

ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей средний месячный заработок, производится по распоряжению работодателя.

Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. К сведению Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, взыскание может осуществляться только судом.

Какие излишне выплаченные работнику суммы можно удержать из его зарплаты

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 23 ноября 2012 г.Н.А. Мацепуро, юрист Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя.

Последние, в свою очередь, могут иметь место в случае:

  1. выплаты работнику лишних сумм в рамках трудовых отношений (далее — излишние выплаты).
  2. причинения работником материального ущерба работодателю;

Порядок удержания излишних выплат отличается от порядка удержания сумм возмещения ущерба.

Посмотрим, что же относится к излишним выплатам, как их можно удержать с работника и что делать, если это не удалось.

Если вы предоставили своему работнику отпуск авансом, а вскоре после этого он попал под сокращение, вернуть переплаченные отпускные вы не сможете Из зарплаты работника разрешено удерживать:

  1. отпускные за неотработанные дни отпуска. Такая задолженность может возникнуть при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. Вы можете удержать долг работника из причитающихся ему «увольнительных» выплат. Правда, при увольнении по некоторым основаниям переплаченные отпускные удерживать нельзя. Например, при увольнении:

— в связи с сокращением штата или численности работников; — отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему по медицинскому заключению, или отсутствием у работодателя соответствующей работы; — призывом на военную службу; — восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

  1. неизрасходованные и невозвращенные подотчетные суммы, в том числе
  2. неотработанные авансы в счет зарплаты.

    Этот долг может появиться, например, когда работнику в начале месяца был выплачен аванс по зарплате за этот месяц, а работник, не отработав его, ушел до конца месяца в отпуск за свой счет или на больничный;

Работник не хочет возвращать излишек заработной платы: что делать

На практике нередко возникают ситуации, когда организация ошибочно выплатила работнику лишние денежные средства.

Изначально руководитель или главный бухгалтер стараются договорится с сотрудником о добровольном возврате средств, но не всегда такие переговоры оканчиваются успехом.

Если сотрудник не захочет вернуть долг, исправить ситуацию в данном случае будет весьма затруднительно, так как закон в этом случае на стороне работника. Как в таком случае поступить работодателю и бухгалтеру, начислявшему данную сумму? Для начала необходимо обозначить, что к переплате работнику излишних денежных средств может привести ряд случаев и ошибок.

Это может быть невнимательность бухгалтера при вводе показателей заработной платы или при формировании ведомости на выплату в банк или кассу. Или главный бухгалтер недостаточно проконтролировал процесс. Также может быть неверно истолковано и применено действующее законодательство.

Еще одним распространенным случаем возникновения переплаты по зарплате являются выплаты, произведенные за неотработанные дни, в случае несвоевременно предоставленного табеля учета рабочего времени. Согласно ст. 137 ТК РФ, излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана работодателем с сотрудника в определенных случаях:

  • Когда были установлены судом неправомерные действия сотрудника, что привело к получению «лишних» сумм.
  • Когда причиной стала счетная ошибка (то есть ошибка, допущенная в арифметических действиях).
  • Когда была признана вина работника (невыполнение норм труда или простой).

Во всех других случаях работодатель не сможет взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату. Например, если был неправильно растолкован и применен закон или нормативно правовые документы.

Если был сбой в расчетной программе, неверно введены показатели расчета или формы начислений зарплатных сумм (такого рода ошибки называются техническими).

Если суммы начисления были рассчитаны за неверный расчетный период или произвели повторные выплаты зарплаты, премии или других разовых начислений.

urist-consultant.ru

В конце документа ставится подпись заявителя и дата заполнения. Если заявление подается от юридической организации, то в конце документа указываются ФИО и ставится подпись руководителя и главного бухгалтера, а также печать организации. Возврат денежных средств производится как в день продажи товара, так и в последующие.

В случае составления акта в день продажи — документ подается до закрытия смены и снятия Z- отчета.

Такого рода документация оформляется в соответствии с Типовыми правилами, утвержденными Минфином РФ (30.08.93, N 104) и постановлением Госкомстата РФ (25.12.98, N 132). Акт о возврате наличных денежных средств (форма № КМ-3) составляется в одном экземпляре членами специальной комиссии. Инфо Посмотрим, что же относится к излишним выплатам, как их можно удержать с работника и что делать, если это не удалось.
Если вы предоставили своему работнику отпуск авансом, а вскоре после этого он попал под сокращение, вернуть переплаченные отпускные вы не сможете Из зарплатыст.

129 ТК РФ работника разрешено удерживатьст. 137 ТК РФ:

  1. отпускные за неотработанные дни отпуска. Такая задолженность может возникнуть при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. Вы можете удержать долг работника из причитающихся ему «увольнительных» выплат. Правда, при увольнении по некоторым основаниям переплаченные отпускные удерживать нельзяст. 137 ТК РФ. Например, при увольнении: — в связи с сокращением штата или численности работниковп.

2 ст.

Внимание И тогда удержанные с него суммы будут взысканы с вашей организации обратно — в его пользуОпределения Санкт-Петербургского горсуда от 07.03.2012 № 33-2718, от 16.01.2012 № 33-238; Камчатского краевого суда от 22.01.2009 № 33-38/2009; Кассационные определения ВС Удмуртской Республики от 19.10.2009 № 33-2803; Калининградского облсуда от 03.08.2011 № 33-3553/2011г. Например, работник не дал согласия на удержание или при его увольнении 20% «увольнительных» выплат не хватило для погашения всего долга.

Претензия на возврат денежных средств (образец)

Приобретая товар, гражданин может получить некачественную продукцию или понять, что вещь ему не нужна.

В результате возникает потребность в возврате денежных средств.

Однако организация не может просто так предоставить необходимую сумму. Процедура должна быть оформлена юридически правильно. Для её осуществления должна быть составлена претензия на возврат денежных средств.

О правилах оформления документа, нюансах подачи бумаги, а также сроках, в течение которых должно быть принято решение, поговорим далее. Содержание статьи Чтобы документ рассмотрели, он должен быть составлен в соответствии с установленными нормами.

Важно отразить в бумаге обязательные сведения.

Самостоятельно составить документ может быть проблематично.

Поэтому эксперты советуют скачать образец претензии на возврат денежных средств.

Закон обязывает оформлять претензию на возврат денежных средств в рамках предсудебного разрешения спора.

При этом особых требований к содержанию документа не предъявляется.

Однако важно соблюдать следующие нормы при оформлении претензии на возврат денежных средств:

  1. не допускать возникновение грамматических ошибок;
  2. придерживаться делового стиля.
  3. излагать требования четко и лаконично;

Разбираясь, как написать претензию на возврат денег, гражданин выяснит, что она оформляется на стандартном листе формата А4. Допустимо использование машинописного или рукописного текста. Предъявление устной претензии не считается выполнением норм досудебного урегулирования.

Дополнительно эксперты советуют соблюдать структуру оформления заявления.

Она должна соответствовать нормам, на основании которых составляют иски.

Правила закреплены в ГПК РФ.

Видео Требования следующие:

  1. Изначально оформляется шапка претензии на возврат денежных средств. Она располагается в правой верхней части листа. Здесь указывается полное название организации, в адрес которой выдвигается претензия.

Отказ в возврате денежных средств

0 Как известно, покупатель-физлицо вправе обменять непродовольственный товар надлежащего качества, если этот товар не подошел ему по цвету, фасону, габаритам и т.д., на аналогичный товар (). А если товар для обмена отсутствует, то покупатель-физлицо имеет право вернуть неподходящий ему товар и потребовать от продавца возврата денег (). Правда, иногда продавец может проигнорировать просьбу покупателя о возврате денежных средств.

По общему правилу покупатель-физлицо имеет право вернуть товар надлежащего качества при условии, что этот товар не был в употреблении, сохранил свой товарный вид, не утратил потребительские свойства, сохранил фабричные ярлыки (пломбы) и у покупателя есть товарный или кассовый чек или иной документ, подтверждающий факт оплаты. Однако если чек не сохранился, покупатель может сослаться на свидетельские показания. На возврат товара у покупателя есть 14 дней, не считая дня покупки товара.

А у продавца на возврат денег – три дня со дня возврата покупателем товара ().

Но не любой товар можно вернуть продавцу и, соответственно, получить обратно деньги за купленный товар. Правительством РФ утвержден перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, которые нельзя вернуть ().

К таким товарам, например, относятся:

  1. предметы личной гигиены (зубные щетки, расчески и т.д.);
  2. книги.
  3. бытовая техника, на которую установлен гарантийный срок;

Следовательно, если покупатель захочет вернуть «невозвратный» товар, продавец вправе ему отказать в возврате товара и в возврате уплаченных денег.

не имеет унифицированной формы, поэтому составляется в произвольном виде на фирменном бланке компании. Такое письмо формируется фирмой–продавцом за подписью ее руководителя и скрепляется печатью (при ее наличии). В письме необходимо указать причину отказа в возврате денежных средств.

Письмо можно:

  1. вручить покупателю лично.
  2. направить по почте с описью вложения и уведомлением о вручении;

Удержали при увольнении излишние средства? Алгоритм действий

» Rate this postПри увольнении с работника можно удержать излишне выплаченные ему средства, но не все и не всегда. В этом отношении трудовое законодательство жестко защищает работника.

Чтобы избежать неприятностей, нужно строго соблюдать все положения нормативно-правовых актов.Взыскание с работника излишне выплаченных средств допустимо только в случаях, когда выплата произошла по следующим причинам:

  1. допущена счетная ошибка;
  2. работник совершал действия, признанные неправомерными в судебном порядке.
  3. невыполнение работником норм труда или простой по его вине, если такая будет доказана при рассмотрении индивидуального трудового спора;

Законодательство не содержит понятие «счетная ошибка», а имеющаяся судебная практика достаточно противоречива. Однако в большинстве случаев она трактуется как ошибка, допущенная из-за некорректного применения математических правил в процессе расчета.Если ошибка допущена по причине неправильного применения норм права или использования в расчете некорректных данных, то счетной она не признается.

Подобную позицию занимают и , и .Счетные ошибкиТехнические (несчетные) ошибкиОшибка при выполнении математической операцииНеправильно применено законодательствоОшибки в результате сбоя компьютерной программыРаботник получил заработную плату два разаМеханическая ошибка при вводе данных в компьютерную программуНеправильно применены локальные акты организацииОбнаружение переплаты должно быть задокументировано, после чего работодатель может обратиться к работнику с требованием возвратить неправомерно полученные им средства.

При согласии работника деньги могут быть удержаны из будущих выплат либо возвращены им в кассу или на расчетный счет.Если работник не согласен с выдвинутыми требованиями, то придется обращаться в суд.

Дальнейшие действия будут зависеть от судебного решения. При вынесении решения в пользу работодателя он может потребовать от должника исполнить решение суда самостоятельно либо направить исполнительный

Образец заявления о возврат денег в кассу за отпуск

» Образец заявление на возврат отпускных при увольнении Если вышеуказанных обстоятельств при увольнении не обнаружено, удержание работодателем отпускных, выплаченных авансом, будет правомерным. Содержание статьи Если при увольнении суммы выплаты недостаточно для погашения неотработанных отпускных, работник может вернуть средства в добровольном порядке.

Читайте о приказе о переводе на полную ставку, чтобы не совершать ошибок. Для этого ему следует написать заявление, в котором указать, что работник по собственной инициативе возвращает работодателю часть отпускных (за неотработанные дни отпуска) в сумме. Образец заявления. Прошу принять денежные средства в размере рублей, полученные мной за неотработанные дни отпуска.

Денежные средства я возвращаю по собственной инициативе. Подпись Дата Отметим, что при увольнении работника составляется записка-расчет по форме Т-61. В данном документе отражается информация об использованных и неиспользованных днях отпуска и производится расчет выплат.

В записке-расчете не отражается информация о суммах, возращенных работником за неотработанный отпуск. Оформить документ можно на ПК, а можно написать его от руки, синей обычной ручкой.

Кстати, обязательно писать заявление на листе формата А4, иначе документ не примут. В шапке документа указывайте верные сведения об организации, начальнике компании, а также о себе.

Поскольку работник получил деньги в полном объеме, излишки он обязан вернуть.

Работник причинил работодателю ущерб и должен нести материальную ответственность.

Аргументы работника. Работники ссылаются на ст.

137 ТК РФ и п. 3 ст. 1109 ГК РФ.

Первая норма о том, когда можно (нельзя) удерживать из зарплаты. Во второй перечислены платежи, которые нельзя взыскать как неосновательное обогащение.

Они приносят работникам победу.

на заметку: работник не докажет удержание, если добровольно перечислит деньги на счет работодателя. Такой способ погасить недостачу законен (апелляционное определение Московского городского суда от 04.04.2016 № 33–8289/2016).

Письмо про возврат денег, в том числе ошибочно перечисленных

Документ представляет собой заявление (просьбу) о возврате перечисленных денег. Унифицированной формы не существует, поэтому составляем заявление в произвольной. Укажите обязательно следующие сведения:

  1. банковские реквизиты для возврата средств;
  2. реквизиты вашей организации: обращение можно составить на фирменном бланке;
  3. тема обращения (предмет претензии): укажите, на основании какого документа (договора, счет-договора, универсального передаточного документа) оформляется письмо;
  4. имя руководителя контрагента, его должность и ФИО;
  5. предмет обращения: опишите точно, каким образом и в следствие чего перечислены деньги на расчетный счет поставщика. Укажите, на основании чего необходимо вернуть деньги, свои требования по срокам, включите штрафы и неустойки, если таковые имеются в документе — основании обязательства. Аргументируйте собственную позицию нормой законодательства или условиями договора, на основании которых поставщик обязан вернуть средства.

Приложите копии подтверждающих документов: платежки, банковской выписки о списании со счета.

В описи укажите не только количество, но и число страниц в каждом из них. В приложении к письму обязательно добавьте акт сверки взаимных расчетов. Заверьте обращение подписями: ответственного исполнителя, финансового директора (главного бухгалтера) и руководителя организации.

Скачать (Пример 2): Причину возврата вы можете легко изменить на свою.

Например, в этом примере фразу “в связи с отказом от страхования по договору” вы меняете на свою. Скачать этот образец: Документ составляем в двух экземплярах, один направляем контрагенту, а второй регистрируем в журнале и подшиваем в исходящей документации. Количество экземпляров может быть больше, по одному на каждое заинтересованное лицо.

Например, для руководителя и главбуха филиала, для директора и главного бухгалтера головной организации, для учредителя вашей организации.

Отказ покупателю в возврате денег за товар

» » » Любой покупатель, согласно законодательству, имеет право вернуть товар, даже если тот оказался качественным, но просто не подошел ему. Об этом следует помнить всегда. Главное при этом соблюдать ряд условий, а именно сроки в две недели и перечень товаров, который определяет ту продукцию, которая возвращена быть не может.

В остальных случаях никаких ограничений нет и продавец обязан удовлетворить требования покупателя, поскольку иное решение станет прямым нарушением норм закона. Содержание Законодатель точно определяет случаи, при которых покупатель имеет право подать заявление на возврат денег, которые заплатил за ту или иную продукцию.

В этот перечень входят следующие положения:

  1. Товар, который был приобретен, оказался некачественный;
  2. Продавец, предлагая товар, не предоставил информацию о нем, или она была искажена, что выявилось в процессе эксплуатации.
  3. Покупателю просто не подошел товар, который он приобрел;

При наличии оного из этих условий можно беспрепятственно обращаться в магазин с заявлением о возврате средств за продукцию.