Три дня за счет работодателя облагаются дополнительными страховыми взносами

Три дня за счет работодателя облагаются дополнительными страховыми взносами

Оглавление:

Облагаются ли страховыми взносами от НС пособия за дни нетрудоспособности, оплачиваемые за счет работодателя?

На фото Ольга Зиборова Вопрос от читательницы Клерк.Ру Валентины (г. Екатеринбург)2 дня за счет работодателя облагаются ли страховыми взносами и НС?

В соответствии с п. 2 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 г. №765, страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не начисляются на пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации за счет средств ФСС РФ, ПФ РФ, Государственного фонда занятости населения РФ, а также бюджетов всех уровней. Согласно пп. 6 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16.07.1999 г.

№165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе и за счет собственных средств. Выплата пособий работодателем за первые два дня нетрудоспособности в случае заболевания, травмы работника производится на основании ст.

8 Федерального закона от 29.12.2004 г.

№202-ФЗ. Кроме того, независимо от источников выплаты пособие по временной нетрудоспособности как вид страхового обеспечения не является заработной платой (доходом) застрахованного. Таким образом, страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на сумму пособия, выплачиваемую работодателем за первые два дня нетрудоспособности в соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2004 г.

№202-ФЗ, начисляться не должны.

По данному вопросу см. также п. 6 Письма ФСС РФ от 15.02.2005 г. №02-18/07-1243.Получить персональную

Больничные за счет работодателя облагается страховыми взносами 2020

/ / СодержаниеВсех работающих людей интересует вопрос: облагаются ли страховыми взносами больничные листы?

В принципе, с бюллетеня по временной утрате трудоспособности не должны начисляться никакие сборы ни в Пенсионный фонд России, ни в Фонд соцстраха.

Тем не менее человек во время болезни находится дома и не исполняет своих трудовых обязанностей, но при этом получает дотации, которые относятся к доходам работающего. Таким образом, вся сумма выплат, полученных им, пока он был на больничном или ухаживал за больным родственником, облагается взносами страхования на общей основе с остальными финансами, которые поступают на счет работника.Случается, что бюллетень по временной утрате способности трудиться оплачивается из личных финансов работодателя. Тогда бухгалтерия компании делает запрос в Фонд соцстрахования на возмещение затрат, понесенных в связи со случившимся.

Но зачастую ФСС отказывает на законных основаниях, аргументируя, например, тем, что неправильно был оформлен документ.По закону первые 3 дня больничного оплачивает наниматель, а остальные дни – ФСС. Эти средства не облагаются страховыми взносами на основании ФЗ №212.

Помимо этого, не облагается выплата за производственную травму сотрудника. В эту компенсацию входят выплаты за больничный и моральный вред.Для того чтобы подтвердить свою нетрудоспособность в течение определенного времени, работнику необходимо предоставить больничный лист.

Это официальный документ, содержащий все необходимые сведения. На его основании работодатель осуществляет соответствующие расчеты и выплаты.Даже если болезнь сотрудника связана с трудовым процессом (профессиональное заболевание, приобретенная во время производственного процесса болезнь, реабилитация после получения производственной травмы), страховые взносы с больничных пособий не отчисляются.

Читайте также статью: →

«Порядок обложения больничного листа налогом, расчет суммы НДФЛ»

Если сотрудник уходит на больничный по уходу за ребенком, второй родитель не может получить больничный на этих основаниях.

Страховые взносы на больничный лист: правила исчисления и уплаты

Мотрой Алена Автор PPT.RU 31 мая 2020 Каждому работнику, который принесет , работодатель оплачивает период временной нетрудоспособности по среднему заработку. За счет организации выплачивается сумма только за первые три дня болезни.

Остальную часть работник получает из средств бюджета Фонда соцстрахования. Но возникает много вопросов: начисляются ли на больничные , кто их платит, как их правильно рассчитать. Ответы вы найдете в нашей статье.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Для начала разберемся, облагаются ли страховыми взносами больничные листы. На основании можно сделать вывод, что выплаты по временной нетрудоспособности нельзя рассматривать как доход, с которого должны отчисляться средства на социальное или пенсионное страхование. Такие выплаты являются государственными пособиями.

В налоговом законодательстве не указано, что освобождение от отчислений зависит от источника выплаты. Это означает, что страховые взносы на больничный за счет работодателя (за первые три дня) не начисляются.

Тем не менее, в определенных случаях с работодателя могут потребовать уплатить деньги на социальное и пенсионное страхование. Это произойдет, если работнику выплатят пособие, исчисленное из суммы, которая превышает установленный законом максимум. Но какую сумму считать максимальной?

Согласно формуле расчета пособия, средний дневной заработок рассчитывается как суммарный доход за 2 предшествующих года, деленный на 730 (731, если високосный год).

При этом максимальный возможный доход складывается из предельной величины для уплаты взносов в ФСС, установленной на два предшествующих года. Таким образом, предельный средний заработок для расчета пособия, с которого не придется платить дополнительно, будет равен: (755 000 + 718 000) : 730 = 2017,81 руб.

Если для расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2020 г. будет использован средний заработок, который превысит 2017,81 рубля, то с суммы превышения придется платить страховые взносы в общем порядке.

Выплаты по больничному за счет работодателя облагаются страховыми взносами

В результате работник получает от работодателя денежные средства за свою болезнь, однако больничным пособием их назвать нельзя по причине отсутствия возмещения из фонда.

Получается, что работодатель из своих средств оплатил работнику отсутствие на работе, и обязан с выплаченных денежных средств пособия перечислить страховые взносы в бюджет. Выход в данной ситуации один – в добровольном порядке договориться с работником о возврате выданных денег по причине ошибки. Срок уплаты Если оплата по больничному листу все-таки облагается страховыми взносами, то их необходимо перечислить в срок до 15-того числа следующего месяца включительно.

Если этот день выпадает на выходной или праздничный нерабочий день, то срок уплаты сдвигается – перечислить денежные средства нужно в следующий рабочий день. Для уплаты заполняется платежное поручение. Пример для 2020 года Исходные данные: Сотрудник заболел.

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка будущей мамы в расчете за последние два года. Государство регулирует как минимальный размер выплат, так и максимальный. Пособия по беременности и родам выплачиваются полностью из средств ФСС. Поэтому доходы, полученные по этой статье, не являются объектом налогообложения по НДФЛ.

Важно Но следует отметить одно исключение.

Возможно, что по соглашению между работником и работодателем последний желает доплатить часть пособия сверх установленного государством лимита.

В таком случае из разницы в обязательном порядке удерживается подоходный налог. Если же такая доплата будет оформлена как материальная помощь по рождению ребенка, а величина ее не превышает 50000 рублей, в соответствии с НК подоходный налог не удерживается.

Главная Страховые взносы Облагается ли взносами больничный за счет работодателя? Здравствуйте, работаю бухгалтером в ООО уже несколько месяцев, это мое первое рабочее место. Сегодня столкнулась с такой проблемой, что у нас заболел сотрудник, и ушел на больничный.

С больничными имею дело впервые.

3 дня больничных за счет работодателя облагаются страховыми взносами

На его основании работодатель осуществляет соответствующие расчеты и выплаты. Даже если болезнь сотрудника связана с трудовым процессом (профессиональное заболевание, приобретенная во время производственного процесса болезнь, реабилитация после получения производственной травмы), страховые взносы с больничных пособий не отчисляются.

Читайте также статью: →

«Порядок обложения больничного листа налогом, расчет суммы НДФЛ»

Если сотрудник уходит на больничный по уходу за ребенком, второй родитель не может получить больничный на этих основаниях.

ФЗ пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование. В соответствии с пп. 1 п. 2 ст.

3 Федерального закона РФ от 29.12.2006 г.

№255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя (работодателя), а за остальной период начиная с 4-го дня — за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ.

Но поскольку период временной нетрудоспособности по болезни работнику оплачивается, эти средства подпадают под понятие дохода работника. Инфо Этот документ дает законное основание не выходить на работу в период лечение, а после выздоровления получить денежную компенсацию за пропущенные рабочие дни. Итак, больничный облагается страховыми взносами?

Нет. Но если на предприятии принято доплачивать к государственным пособиям определенные суммы, чтобы довести выплату до размера среднего заработка, то с них уже надо платить проценты в ПФР и другие фонды. По закону, такие доплаты не являются компенсациями, а рассматриваются как дополнительный доход работника.

Поэтому в таком случае надо применять общие для всех прочих видов доходов правила начисления выплат в соцфонды. Есть еще одна ситуация, когда работодателю придется заплатить с больничных на социальное страхование, — ФСС не принял к вычету сумму рассчитанного и выплаченного сотруднику пособия.

3 дня больничного за счет работодателя облагается страховыми взносами

В соответствии с частью 1 ст.

7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

(далее — Закон N 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Исключение составляют суммы, указанные в ст.

9 Закона N 212-ФЗ.Таким образом, выплаты по больничным листам, начисленные за счет средств работодателя (первые три дня), не облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основании нормы п.

1 части 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, так как данные выплаты являются составной частью пособия по временной нетрудоспособности.По закону первые 3 дня больничного оплачивает наниматель, а остальные дни – ФСС. Эти средства не облагаются страховыми взносами на основании ФЗ №212.

Помимо этого, не облагается выплата за производственную травму сотрудника. В эту компенсацию входят выплаты за больничный и моральный вред.Знать о том, облагаются ли больничные страховыми взносами, – обязанность бухгалтера или другого лица (ИП).

Именно такому должностному лицу работник обязан предоставить документ. Что касается сроков, то по закону предъявить лист нетрудоспособности для получения выплаты сотрудник может не позднее 6 месяцев со дня оформления документа.Если срок давности не превышает полугода с момента начала болезни, сотрудник имеет право потребовать оплату.

Руководством организации в течение 10 дней должен быть просчитан полный размер возмещения и обеспечена его выплата в соответствующую дату заработной платы.Получение травмы, профессиональное заболевание,

Дополнительное пособие за счет работодателя взносы и ндфл

» На вопрос «Больничный лист облагается страховыми взносами?» и коллегам, и руководству надо отвечать отрицательно. Потому что пособие по временной нетрудоспособности, в том числе предоставленное в связи с предстоящими родами, считается государственной выплатой, которая в силу о социальном страховании на случай болезни, ничем облагаться не должна.

Есть еще одна ситуация, когда работодателю придется заплатить с больничных на социальное страхование, — ФСС не принял к вычету сумму рассчитанного и выплаченного сотруднику пособия. Чиновники подчеркивают, что если предприятие не получило возмещение из фонда соцстраха, значит, выплату нельзя считать пособием, освобожденным от взносов.

А в остальных случаях при получении доходов надо «делиться» с государством. Итак, больничный облагается страховыми взносами?

Нет. Но если на предприятии принято доплачивать к государственным пособиям определенные суммы, чтобы довести выплату до размера среднего заработка, то с них уже надо платить проценты в ПФР и другие фонды.

По закону, такие доплаты не являются компенсациями, а рассматриваются как дополнительный доход работника.

Поэтому в таком случае надо применять общие для всех прочих видов доходов правила начисления выплат в соцфонды. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка будущей мамы в расчете за последние два года. Государство регулирует как минимальный размер выплат, так и максимальный.

Пособия по беременности и родам выплачиваются полностью из средств ФСС.

Поэтому доходы, полученные по этой статье, не являются объектом налогообложения по НДФЛ.

Важно Но следует отметить одно исключение.

Возможно, что по соглашению между работником и работодателем последний желает доплатить часть пособия сверх установленного государством лимита.

В таком случае из разницы в обязательном порядке удерживается подоходный налог. Если же такая доплата будет оформлена как материальная помощь по рождению ребенка, а величина ее не превышает 50000 рублей, в соответствии с НК подоходный налог не удерживается.

Выплачиваемое за счет средств работодателя больничное пособие страховыми взносами не облагается

На фото Ольга Зиборова Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ирины (г. Шахты)Какими взносами облагаются 3 дня больничного, которые за счет работодателя? В соответствии с пп. 1 п. 2 ст.

3 Федерального закона РФ от 29.12.2006 г. №255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя (работодателя), а за остальной период начиная с 4-го дня — за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ.

На основании пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование. Согласно пп. 3 п. 1 ст. 1.2 Федерального закона РФ от 29.12.2006 г.

№255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

обязательное страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — это исполнение страховщиком (ФСС), а в отдельных установленных законом №255-ФЗ случаях страхователем (работодателем) своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты пособий. Таким образом, выплачиваемое за счет средств работодателя пособие за первые 3-х дней нетрудоспособности работника признается страховым обеспечением и на основании пп.

1 п. 1 ст. 9 Закона №212-ФЗ страховыми взносами в ФСС, ПФ и ФОМС не облагается.Получить персональную консультацию Ольги Зиборовой в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить .

Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте. Научитесь составлять управленческую отчетность в нашем новом .

Повторный Больничный Три Дня По Больничному За Счет Работодателя Облагается Страховыми Взносами

В соответствии с положениями законодательства, больничный лист не облагается страховыми взносами, как и любые другие государственные пособия, предусмотренные отдельными законодательными и нормативными документами Российской Федерации и ее субъектов.

Это мнение полностью разделено судебной практикой и подтверждено постановлениями Пятнадцатого и Седьмого арбитражных апелляционных судов № 15 АП-1002/13 и № 07 АП-8508/12 соответственно.Страховые взносы не начисляются на больничный лист ни в части, отчисляемой из бюджета работодателя, ни в части, выплачиваемой Фондом Социального Страхования России. При этом организация, выплачивая из собственного бюджета часть пособия, должна относить их к расходам на оплату трудовых функций.

  • При переводе средств на карту банка оплата НДФЛ осуществляется на следующий день.
  • Если деньги выдаются через кассу, то налог оплачивается заранее.
  • Если заработная плата зависит от выручки предприятия, то крайний срок оплаты налога заканчивается на следующий день после выдачи денег.

При соблюдении этих условий – ФСС возмещает расходы работодателю по обеспечению оплаты листка, начиная с 4-го дня для болезни самого работника и полностью при открытии на родственника, ребенка. Работодатель вправе в своей внутренней локальной документации предусмотреть возможность доплаты пособия до размера 100%, при этом доплачиваемая разница полностью выплачивается застрахованному лицу за счет компании.Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель из собственных денежных резервов организации(п.1 ч.

2 ст. 3 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Отчисления являются расходами на оплату трудовых функций.

Последующие дни, вплоть до закрытия больничного листа, выплаты производятся со стороны ФСС. Остальные случаи (уход за больным членом семьи, беременность и роды и т.д.) предусматривают полную выплату за счет средств данного Фонда в соответствии с законодательством.Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: На сумму пособия по временной

Облагаются ли страховыми взносами больничные листы

Автор статьи: Последнее изменение: Июнь 2020 года 3937 В случае заболевания сотруднику, работающему официально, полагается выплата социального пособия на основании предъявленного больничного листа. Такие выплаты производятся за счет страховых взносов, удерживаемых с его заработка.

В этой статье выясним, взимаются ли страховые взносы с больничных пособий, как формируется средства для их выплат, каков порядок осуществления платежей и что может повлиять на обложение пособия страховыми взносами. Пособие, выплачиваемое на основании больничного листка, имеет целью компенсацию заработка работника, имеющего определенный страховой стаж.

Оно представляет собой сумму, сформированную в основном за счет средств ФСС. Выплату пособия осуществляет непосредственный работодатель сотрудника. Ответственность за правильное начисление средств государственного ФСС несет руководитель, а также главный бухгалтер предприятия.

Документ за весь лечебный период, выданный медучреждением, работник должен предъявить в бухгалтерию своего предприятия, где ему обязаны рассчитать и выплатить сумму пособия в десятидневный срок после предоставления документа. В связи с последними изменениями законодательства предъявить документ можно также посредством сайта страхователя в электронном варианте.

В соответствии с законодательством пособие по больничному документу выплачивается, если за ним обращаются в срок, не позднее шести месяцев с момента его закрытия.

Пособие за прошлый период выплачивается за срок не более 12 месяцев с момента обращения за выплатой пособия. Выплата обычно приурочивается к ближайшему платежу зарплаты. Она производится вместе с выплатой расчета или аванса.

Платеж осуществляется за весь период болезни, начиная с первого дня заболевания работника. Расходы за первые 3 дня нахождения работника на больничном листе несет работодатель, а остальной период оплачивается ФСС.

Оплата пособий по больничным в связи с уходом за ребенком несовершеннолетнего возраста или взрослым подопечным родственником, находящимся на иждивении работника, а также пособий в связи с беременностью и родами начисляется и выплачивается полностью из средств ФСС.

zakon-nedvizhimost.ru

(на 2020 год); 10% — на пенсионное с суммы годового заработка свыше 1 021 000 руб.; Когда установлена необходимость в обложении сборами суммы больничных пособий, бухгалтером делаются следующие проводки:

  • ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 69.1 (ФСС) — начислена сумма страховых взносов;
  • ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 69.2 (ПФР) — начислена сумма пенсионных взносов;
  • ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 69.3 (ОМС) — начислена сумма взносов на медицинское страхование.

Как оформить больничный лист, не облагаемый страховыми взносами Если сотруднику было выплачено больничное пособие, а в дальнейшем ФСС отказался компенсировать эти затраты, у работодателя появится недостача по страховым отчислениям, и придется вносить доплату недоимки плюс начисленные пени.

МРОТ. Закона N 165-ФЗ страхователи (работодатели) обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральным законом о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств. Обязанность по выплате работнику пособия по временной нетрудоспособности возложена на работодателя нормой ст.

183 ТК РФ. Размеры этих пособий и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. При этом порядок и финансовое обеспечение выплат застрахованным лицам пособий по временной нетрудоспособности установлен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее — Закон N 255-ФЗ). В соответствии с п. 1 части 2 ст.

Инфо Это подтверждает судебная практика и соответствующие нормативные документы №15АП-1002/13 и № 07АП-8508/12 арбитражных апелляционных инстанций. Обычно больничный лист оплачивает работодатель и Фонд Социального Страхования России (ФСС).

Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель из собственных денежных резервов организации(п.1 ч. 2 ст. 3 закона от 29.12.2006 № 255- ФЗ). Отчисления являются расходами на оплату трудовых функций.

Пособие по временной нетрудоспособности облагается страховыми взносами

admin 24.10.2018 Статьи Содержание

  1. МРОТ
  2. Пример расчёта
  3. В какие сроки производят уплату
  4. Облагаются ли больничные страховыми взносами в 2020 году
  5. Больничный лист за счет работодателя
    • 3 дня
    • По заболеванию
    • По беременности и родам
    • По уходу за ребенком
    • По совместительству
  6. Облагается ли страховыми взносами в ПФР и ФСС РФ пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное за счет средств работодателя за первые три дня временной нетрудоспособности
  7. Период нетрудоспособности
    • Сроки
    • Вопросы оплаты
    • Расчет пособия
    • Зарплата и стаж
    • МРОТ
  8. Сроки
  9. Облагаются ли страховыми взносами больничные листы по закону в 2020 году
  10. Начисляют ли страховые взносы на пособие по временной нетрудоспособности
  11. Страховые взносы с больничных– надо ли облагать?
  12. Расчет пособия
  13. По беременности и родам
  14. Зарплата и стаж
  15. Когда всё-таки делают перечисления в Фонд соцстрахования
  16. Платятся ли страховые взносы с больничного
  17. 3 дня
  18. По совместительству
  19. Новые записи:
  20. Вопросы оплаты
  21. По уходу за ребенком
  22. По заболеванию
  23. Облагаются ли страховыми взносами выплаты по больничным, оплачиваемые за счет средств работодателя

Период нетрудоспособности В период нетрудоспособности застрахованному лицу предоставляется больничный лист. Данный документ заполняется в соответствии с правилами, утвержденными на законодательном уровне. Выплата пособия производится за весь период нахождения на больничном, если он выдан в связи с болезнью или травмой самого работника.

Ограниченный срок утверждается для листа нетрудоспособности, выданного в связи с уходом за ребенком или за нездоровым членом семьи. Сроки Больничный лист выдается на весь период лечения.

Данное правиле касается тех случаев, когда сам застрахованный гражданин заболевает либо получает травму.

Ограниченный период установлен в случае, если больничный выписывается по уходу за ребёнком или иным родственником.

В законе установлена максимальная продолжительность листа нетрудоспособности – 12 месяцев.

При этом документ не может быть выписан на весь срок.

Какими налогами и взносами облагается больничный в 2020 году

Автор статьиОльга Евсеева 3 минуты на чтение5 726 просмотровСодержание В данной статье мы узнаем, какими налогами и взносами облагается больничный. Разберемся какими взносами облагается лист в 2020.

Рассмотрим пример расчета. Трудовое законодательство гарантирует, что период нетрудоспособности работника будет оплачен.

Компенсации подлежит как время болезни самого сотрудника, так и его детей в случае необходимости ухода за ними, а также пособие по беременности и рождению ребенка, по уходу за близким родственником. Читайте также статью: → “”С одной стороны оплата больничного листа напоминает заработную плату. С другой – компенсация времени болезни производится за счет других источников.

Поэтому у работодателя возникает вопрос – подлежат ли обязательному налогообложению суммы, начисленные по больничному листу, и облагаются ли они какими-либо взносами?Период болезни работника может оплачиваться из двух источников – из средств работодателя либо средств фонда социального страхования.Вид пособияЗа счет работодателяЗа счет средств ФССБолезнь работникаПервые 3 дняОстальной период болезниУход за больным ребенкомВесь период выздоровления ребенкаПособие по беременности и родамВ полном объеме за счет средств ФССДля принятия больничного листка к зачету необходимо, чтобы на момент наступления заболевания между работником и работодателем был заключен трудовой договор. Не оплачивается период пропуска работы по причине травмы, полученной в результате противоправных деяний.(пойми как рассчитывать страховые взносы за 72 часа) куплено 3000+ книгПоскольку средства, полученные работником за период болезни, являются одной из разновидностей его доходов, они становятся объектом налогообложения.Какими налогами облагается пособие по временной нетрудоспособности, и какие взносы начисляются по ним, зависит от:Режима налогообложения, принятого предприятием;Случая, по которому наступила нетрудоспособность (по болезни, по беременности и рождению ребенка, по уходу за больным членом семьи и т.д.)

Больничный за счет ФСС

Содержание Платятся ли страховые взносы с б/л?

Согласно п. 1 статье 422 Налогового кодекса РФ, все государственные пособия не подлежат страховому обложению.

Поскольку компенсация за временную нетрудоспособность не является заработной платой (работник не занимается трудовой деятельностью во время больничного), с нее не нужно отчислять дополнительные средства на страховые нужды. Этими страховыми взносами не облагаются как первые три дня, которые оплачиваются за счет работодателя, так и остальной период, обеспеченный Фондом социального страхования. В категорию государственных отчислений по временной нетрудоспособности также входят выплаты по беременности и родам, которые освобождаются от страховых начислений.

(п. 1 ч. 1 ст. 5, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Если фактическая зарплата работника превышает сумму предельной базы по страховым взносам в ФСС, то начисление страховых взносов будет происходить на тот «излишек», который работодатель доплачивает сверх установленного максимума.

Дело в том, что компенсация, предоставленная работнику во время больничного, высчитывается исходя из суммы средств, заработанных за предыдущие два года до момента страхового случая.

Если оплата труда за двухгодичный период превышает средний заработок, то либо сумма выплат по временной нетрудоспособности будет меньше. В таких случаях работодатель может доплатить до среднего заработка из своих средств, и с этой доплаты придется внести процент в ФСС.

Такая практика обусловлена тем, что сумма, которую работодатель выплачивает в качестве доплаты, не попадает под категорию государственных пособий, поэтому с неё, согласно п.1 ст. 420 Налогового кодекса, должны быть начислены взносы во внебюджетные фонды. Пособие по нетрудоспособности облагается страховыми взносами также в случае отказа Фонда социального страхования засчитывать их таковыми.