Заявление на дубликат трудовой книжки образец

Заявление на дубликат трудовой книжки образец

Оглавление:

Заявление сотрудника на оформление дубликата трудовой книжки


Сегодня рассмотрим тему: «заявление сотрудника на оформление дубликата трудовой книжки» и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье.Содержание

  • Трудовая книжка работника является основным документом о его трудовой деятельности и трудовом стаже (ч. 1 ст. 66 ТК РФ). И будет крайне неприятно, если трудовая книжка работника будет утеряна.

    Но выход есть — оформить дубликат трудовой книжки.

    К слову, утеря трудовой книжки – не единственный случай, когда делается ее дубликат.

    Нет видео. Видео (кликните для воспроизведения). Об особенностях оформления дубликата трудовой книжки расскажем в нашей консультации и приведем образец заявления работника на дубликат трудовой книжки.

    ТК РФ ничего не говорит о дубликатах трудовых книжек. Однако отмечает, что порядок ведения трудовых книжек устанавливаются уполномоченным Правительством федеральным органом исполнительной власти (ч.

    2 ст. 66 ТК РФ). Правила ведения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225, предусматривают, что дубликат трудовой книжки выдается в следующих случаях (п.п.31, 33 Правил):

    1. утеря трудовой книжки (работником или работодателем);
    2. трудовая книжка пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.);
    3. наличие в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной;
    4. массовая утрата работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (например, из-за пожара).

    Обращаем внимание, что если к вам устраивается работник, который говорит, что его трудовая книжка утеряна или предъявляет испорченную трудовую книжку (к примеру, порванную или обгоревшую), то оформлением дубликата должен заниматься предыдущий работодатель.

    Выдать дубликат трудовой книжки работодатель должен не позднее 15 дней со дня подачи работником соответствующего заявления (п.

    31 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225). Заявление работника на дубликат

  • Заявление на выдачу трудовой книжки — копии, дубликата, образец

    Трудовая книжка работника является основным документом о его трудовой деятельности и трудовом стаже (ч. 1 ст. 66 ТК РФ). И будет крайне неприятно, если трудовая книжка работника будет утеряна.

    Но выход есть — оформить дубликат трудовой книжки.

    К слову, утеря трудовой книжки – не единственный случай, когда делается ее дубликат. Об особенностях оформления дубликата трудовой книжки расскажем в нашей консультации и приведем образец заявления работника на дубликат трудовой книжки. ТК РФ ничего не говорит о дубликатах трудовых книжек.

    Однако отмечает, что порядок ведения трудовых книжек устанавливаются уполномоченным Правительством федеральным органом исполнительной власти (ч.

    2 ст. 66 ТК РФ). Правила ведения трудовых книжек, утв.

    Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225, предусматривают, что дубликат трудовой книжки выдается в следующих случаях (п.п.31, 33 Правил):

    1. трудовая книжка пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.);
    2. наличие в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной;
    3. утеря трудовой книжки (работником или работодателем);
    4. массовая утрата работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (например, из-за пожара).

    Обращаем внимание, что если к вам устраивается работник, который говорит, что его трудовая книжка утеряна или предъявляет испорченную трудовую книжку (к примеру, порванную или обгоревшую), то оформлением дубликата должен заниматься предыдущий работодатель.

    Выдать дубликат трудовой книжки работодатель должен не позднее 15 дней со дня подачи работником соответствующего заявления (п.

    31 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225). Заявление работника на дубликат трудовой книжки необходимо в том случае, когда дубликат утерян по вине работника, работодателя или трудовая книжка пришла в негодность.

    Заявление составляется в произвольной форме.

    В нем указываются реквизиты работодателя, сведения о работнике, причина, по которой запрашивается дубликат трудовой книжки. Хорошо, если при оформлении дубликата используется старая трудовая книжка.

    Заявление на выдачу дубликата трудовой книжки — образец

    » Трудовой книжкой называют персональный документ, подтверждающий информацию об официальном трудоустройстве и производственном стаже гражданина.

    Вся информация об этом документе изложена в ст.

    66 Трудового кодекса. Бланк трудовой должен отражать следующую информацию о работнике:

    • Личные данные.
    • Информацию о переводах, награждениях и увольнениях.
    • Наименования документов, на которые ссылаются все действия.
    • Данные о выполняемой работе.

    Когда оформляется дубликат трудовой книжки, он должен соответствовать оригиналу и содержать всю ту информацию, которая была указана в первичном экземпляре. Исключением могут являться случаи, когда в документе были указаны неверные данные или запись невозможно восстановить. Наверняка многие теряли или слышали от знакомых об утере паспорта гражданина нашей страны.

    Конечно ситуация не из приятных, но согласитесь, паспорт можно восстановить так как вся информация содержащаяся в нем хранится в отделении УФМС. По-другому же обстоит вопрос с восстановлением трудовых книжек. Если потерял трудовую книжку, как завести новую и какие записи делать? Как правильно заполнить новую трудовую книжку если старая утеряна?
    Это значит, что при ее утере практически невозможно должным образом восстановить всю содержащуюся в них информацию. Как бы это ни было печально, но такие ситуации случаются достаточно часто.

    Кто-то теряет трудовую самостоятельно, у кого-то она пропадает в архиве организации. Так или иначе, но если подобная ситуация произошла, в срочном порядке необходима новая трудовая книжка взамен утерянной.

    Так же часто возникает вопрос, если закончилась трудовая книжка, как начать новую? Попытаемся ответить на эти вопросы в нашей статье. Итак, как правильно оформить новую трудовую книжку?

    Дубликат книжки выдается, когда использование оригинала становится невозможным.

    К таким случаям относят:

    1. внесение неверных данных, касающихся увольнения или перевода.
    2. утерю сотрудником;
    3. порчу документа;
    4. утерю работодателем;

    Каждый из пунктов имеет свои особенности.

    Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки

    Трудовая книжка является документом строго учета, поэтому в отношении нее выработаны определенные нормы и правила, в том числе по ведению и хранению.

    ФАЙЛЫ Скачать пустой бланк заявления на выдачу копии трудовой книжки .docСкачать образец заявления на выдачу копии трудовой книжки .doc После того, как сотрудник принимается на работу, он сдает свою трудовую книжку в отдел кадров компании.

    Здесь в нее вносятся все необходимые сведения и здесь же она в составе личного дела работника, храниться вплоть до его увольнения. Ответственность за ее содержание и сохранность обычно несет специалист кадрового отдела, который не имеет права ни вносить в нее какие-либо «лишние» записи, ни выдавать ее на руки кому бы то ни было, даже владельцу.

    Если же последнему потребуется предоставить информацию из нее в какую-либо инстанцию, кадровик должен сделать с трудовой книжки копию или выписку. Но запуском для начала этого процесса служит письменное заявление со стороны работника.

    Копия трудовой книжки может понадобиться куда угодно. В большинстве случаев, это государственные структуры, например, такие как различные административные и социальные службы (для назначения льгот, пособий, субсидий), а также банковские учреждения (для получения займов и кредитов).

    На самом деле, список адресов, по которым может потребоваться предъявление копии трудовой книжки довольно широк, но не исключены и случаи, когда трудовая книжка по каким-либо причинам утрачивается (теряется) и тогда данная копия также может сослужить отличную службу – на ее основе можно сделать дубликат, последовательно восстановив все необходимые записи.

    Копия трудовой бывает востребована и при трудоустройстве на вторую работу (т.е. по совместительству). Обычно копия трудовой книжки делается при помощи ксерокса.

    Сегодня проводится акция — консультация юристов и адвокатов 0 — рублей.

    При этом каждый лист копии должна отлично читаться и быть пронумерован. Все странички должны быть заверены печатью предприятия и подписью ответственного лица, который таким образом удостоверяет подлинность всех записей и самой копии снятой с оригинала.
    успейте получить ответ бесплатно→

    Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт http://online-sovetnik.ru, (далее – Онлайн Советник) расположенный на доменном имени http://online-sovetnik.ru (а также его субдоменах), может получить о Пользователе во время использования сайта http://online-sovetnik.ru (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.1.

    Определение терминов1.1 В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:1.1.1. «Администрация сайта» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управление сайтом http://online-sovetnik.ru, которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.1.1.2.
    «Персональные данные» — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).1.1.3. «Обработка персональных данных» — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.1.1.4.

    «Конфиденциальность персональных данных» — обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.1.1.5. «Сайт http://online-sovetnik.ru» — это совокупность связанных между собой веб-страниц, размещенных в сети Интернет по уникальному адресу (URL): http://online-sovetnik.ru, а также его субдоменах.1.1.6. «Субдомены»

    Образец заявления на выдачу дубликата трудовой книжки

    12 августа 2020 / / / Заявление на выдачу дубликата трудовой книжки — образец данного документа, а также приказа о выдаче дубликата и оформления записей в нем вы найдете в нашей статье.

    Также мы коснемся вопроса о юридической силе дубликата и расскажем, кто обязан оформить его работнику. Образец заявления на выдачу дубликата ТК Образец приказа о выдаче дубликата ТК Трудовая книжка (далее — ТК) является основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника (ст. 66 Трудового кодекса РФ). Как и любой документ на бумажном носителе, она может быть утрачена или приведена в негодность, что влечет за собой невозможность ее дальнейшего ведения и использования.

    Правительством РФ (пп. 31–33 постановления «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225, далее — постановление № 225) предусмотрено право работника на получение ее копии, равной по своей юридической силе оригиналу (дубликата), в таких случаях, как:

      потеря ТК работником (если она находилась у него, например, в период между трудоустройством у различных работодателей) или по вине работодателя; массовая утрата ТК на предприятии в случае пожара, аварии и других стихийных бедствий; порча бланка ТК (испачкан, порван и т. д.); признание недействительной какой-либо записи (например, об увольнении или переводе).

    Для оформления дубликата работник должен обратиться к своему нынешнему работодателю либо последнему работодателю (если на момент утраты или порчи ТК он не работал) с соответствующим заявлением. Образец заявления на дубликат трудовой книжки можно скачать по ссылке: Важно!

    Введение приведет к тому, что бумажные трудовые книжки и их дубликаты станут не нужны. Руководство обязано предпринять все необходимые действия для того, чтобы в срок до 15 дней обеспечить сотрудника новым документом (п. 31 постановления № 225), а именно: Подготовить новый бланк ТК.

    Правильно внести записи в ТК. Издать приказ о выдаче дубликата.

    Заявление на выдачу копии трудовой книжки

    18576 Составление заявления на выдачу копии трудовой книжки происходит в тех случаях, когда работник предприятия или организации нуждается в подтверждении своего стажа, опыта или места работы.

    Трудовая книжка является документом строго учета, поэтому в отношении нее выработаны определенные нормы и правила, в том числе по ведению и хранению.

    ФАЙЛЫ После того, как сотрудник принимается на работу, он сдает свою трудовую книжку в отдел кадров компании. Здесь в нее вносятся все необходимые сведения и здесь же она в составе личного дела работника, храниться вплоть до его увольнения. Ответственность за ее содержание и сохранность обычно несет специалист кадрового отдела, который не имеет права ни вносить в нее какие-либо «лишние» записи, ни выдавать ее на руки кому бы то ни было, даже владельцу.

    Если же последнему потребуется предоставить информацию из нее в какую-либо инстанцию, кадровик должен сделать с трудовой книжки копию или выписку. Но запуском для начала этого процесса служит письменное заявление со стороны работника.

    Копия трудовой книжки может понадобиться куда угодно. В большинстве случаев, это государственные структуры, например, такие как различные административные и социальные службы (для назначения льгот, пособий, субсидий), а также банковские учреждения (для получения займов и кредитов). На самом деле, список адресов, по которым может потребоваться предъявление копии трудовой книжки довольно широк, но не исключены и случаи, когда трудовая книжка по каким-либо причинам утрачивается (теряется) и тогда данная копия также может сослужить отличную службу – на ее основе можно сделать дубликат, последовательно восстановив все необходимые записи.

    Копия трудовой бывает востребована и при трудоустройстве на вторую работу (т.е. по совместительству). Обычно копия трудовой книжки делается при помощи ксерокса.

    При этом каждый лист копии должна отлично читаться и быть пронумерован.

    Все странички должны быть заверены печатью предприятия и подписью ответственного лица, который таким образом удостоверяет подлинность всех записей и самой копии снятой с оригинала.

    Заявление на дубликат трудовой книжки

    0 Трудовая книжка работника является основным документом о его трудовой деятельности и трудовом стаже ().

    И будет крайне неприятно, если трудовая книжка работника будет утеряна. Но выход есть — оформить дубликат трудовой книжки. К слову, утеря трудовой книжки – не единственный случай, когда делается ее дубликат. Об особенностях оформления дубликата трудовой книжки расскажем в нашей консультации и приведем образец заявления работника на дубликат трудовой книжки.

    ТК РФ ничего не говорит о дубликатах трудовых книжек. Однако отмечает, что порядок ведения трудовых книжек устанавливаются уполномоченным Правительством федеральным органом исполнительной власти (). Правила ведения трудовых книжек, утв.

    , предусматривают, что дубликат трудовой книжки выдается в следующих случаях (, Правил):

    1. наличие в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной;
    2. массовая утрата работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (например, из-за пожара).
    3. утеря трудовой книжки (работником или работодателем);
    4. трудовая книжка пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.);

    Обращаем внимание, что если к вам устраивается работник, который говорит, что его трудовая книжка утеряна или предъявляет испорченную трудовую книжку (к примеру, порванную или обгоревшую), то оформлением дубликата должен заниматься предыдущий работодатель.

    Выдать дубликат трудовой книжки работодатель должен не позднее 15 дней со дня подачи работником соответствующего заявления (, утв.

    Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225). Заявление работника на дубликат трудовой книжки необходимо в том случае, когда дубликат утерян по вине работника, работодателя или трудовая книжка пришла в негодность. Заявление составляется в произвольной форме.

    Заявление на выдачу трудовой книжки — копии, дубликата, образец

    » Трудовая книжка работника является основным документом о его трудовой деятельности и трудовом стаже (ч.

    В нем указываются реквизиты работодателя, сведения о работнике, причина, по которой запрашивается дубликат трудовой книжки. Хорошо, если при оформлении дубликата используется старая трудовая книжка.
    1 ст. 66 ТК РФ). И будет крайне неприятно, если трудовая книжка работника будет утеряна.

    Но выход есть — оформить дубликат трудовой книжки. К слову, утеря трудовой книжки – не единственный случай, когда делается ее дубликат.Об особенностях оформления дубликата трудовой книжки расскажем в нашей консультации и приведем образец заявления работника на дубликат трудовой книжки.ТК РФ ничего не говорит о дубликатах трудовых книжек. Однако отмечает, что порядок ведения трудовых книжек устанавливаются уполномоченным Правительством федеральным органом исполнительной власти (ч.

    2 ст. 66 ТК РФ).Правила ведения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225, предусматривают, что дубликат трудовой книжки выдается в следующих случаях (п.п.31, 33 Правил):

    1. трудовая книжка пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.);
    2. массовая утрата работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (например, из-за пожара).
    3. наличие в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной;
    4. утеря трудовой книжки (работником или работодателем);

    Обращаем внимание, что если к вам устраивается работник, который говорит, что его трудовая книжка утеряна или предъявляет испорченную трудовую книжку (к примеру, порванную или обгоревшую), то оформлением дубликата должен заниматься предыдущий работодатель.Выдать дубликат трудовой книжки работодатель должен не позднее 15 дней со дня подачи работником соответствующего заявления (п.

    31 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225).Заявление работника на дубликат трудовой книжки необходимо в том случае, когда дубликат утерян по вине работника, работодателя или трудовая книжка пришла в негодность.

    Заявление составляется в произвольной форме. В нем указываются реквизиты работодателя, сведения о работнике, причина,

    Заявление на выдачу дубликата трудовой книжки — образец

    Заявление на выдачу дубликата трудовой книжки – образец доступен для скачивания по ссылке, которая содержится в статье. Документ необходимо составить в случаях, когда сотрудник организации или ИП утратил или испортил трудовую книжку, либо в иных случаях, о которых подробнее расскажем ниже.

    Скачать заявление Содержание Основания для выдачи дубликата перечислены в Постановлении Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225 (п. 31, 33). Там же изложен и порядок, которому необходимо следовать.

    Основания для получения дубликата следующие:

    • Утеря книжки, либо ее кража.
    • Утрата книжек работодателем, например, ввиду чрезвычайных обстоятельств – взрыва, потопа, и т.д.
    • Наличие в книжке записи об увольнении, либо о переводе, которая признана недействительной по решению суда.
    • Порча книжки, например, вследствие воздействия влаги, огня, либо в связи с тем, что книжка стала ветхой от старости.

    Для выдачи дубликата требуется написать заявление об этом. Оно подается работодателю любым способом – лично; по почте.

    Если сотрудник работал в нескольких организациях, заявление должно быть подано по последнему месту службы, даже если он уже уволился и не работает там.

    Если документ передается лично работодателю, либо в отдел кадров или иное подразделение, необходимо, чтобы принявшее документ лицо поставило подпись о принятии.

    Для этого заявление составляется в 2 экземплярах, один из которых остается у сотрудника. На нем и ставится подпись принявшего документ лица. Если заявление направляется по почте, достаточно осуществить отправку заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

    После получения заявления, работодатель обязан его рассмотреть и принять решение о выдаче дубликата или об отказе в его выдаче в течении 15 дневного срока. Дни календарные. Форма документа на законодательном уровне не утверждена.

    В связи с этим, заявление пишется в произвольном виде.

    Дубликат трудовой книжки: как заполнить в 2020 году

    Основным документом, подтверждающим наличие у человека опыта работы, можно считать трудовую книжку. При утрате можно сделать дубликат трудовой книжки.

    Образец заполнения в 2020 году остался прежним.

    Рассмотрим, какие есть правила в отношении дубликата книжки. Любое трудоустройство сопровождает предъявление в отдел кадров ряда документов, среди которых есть и трудовая книжка.

    Она содержит обобщенные сведения о предыдущей деятельности соискателя. Исключением выступает лишь взятие на работу совместителей.

    Для них записи в трудовую вносят по желанию.

    При отсутствии трудовой вообще работодатель оформляет этот документ с нуля, если прежде человек нигде не работал. Либо заполняет дубликат трудовой книжки при утере ее сотрудником.

    Если перед началом очередной трудовой деятельности документ отсутствует, руководству необходимо потребовать с работника объяснение в письменном виде с указанием причин. Соискатель вправе восстановить утерянный документ.

    Для этого может потребоваться:

    • Если трудовая деятельность имела ранее место у нескольких нанимателей, то образец заполнения дубликата трудовой книжки при утере должен соответствовать реальным фактам. Данные вносят на основании справок и иных документов. Иногда можно воспользоваться даже показаниями свидетелей о наличии стажа. А при факте ликвидации предприятия требуемую информацию обычно ищут в местных архивах.
    • Изначально необходимо заявление о выдаче дубликата трудовой книжки. С ним следует обратиться на прежнее место занятости.
    • Предыдущий работодатель формирует всю доступную информацию об общем стаже, полученных поощрениях, периоде работы и вносит соответствующие записи не позднее 15-ти рабочих дней.

    Также см. «». Каждый сотрудник предоставляет свою трудовую при устройстве на вакансию.

    Книжку хранит кадровый отдел организации на протяжении полного периода занятости у данного работодателя. При этом в исключительных случаях допустима выдача книжки сотруднику лично под расписку по усмотрению руководства.

    Как правильно оформить дубликат трудовой книжки при ее утере

    4561 Содержание страницы Основным персональным документом для подтверждения послужного списка и отработанного стажа гражданина согласно Трудовому Кодексу РФ (ст. 66) служит трудовая книжка. Дубликат трудовой книжки обладает той же юридической силой, что и оригинальный экземпляр, и соответствует его содержанию практически полностью за исключением неверных или не подлежащих восстановлению записей. Правом получить дубликат трудовой книжки независимо от причин ее порчи или потери по закону наделен каждый гражданин, у которого есть официальный трудовой стаж.

    Выдача заменяющего экземпляра допускается в нескольких случаях. 1 случай. Основной (первичный) бланк утрачен самим владельцем. Гражданин, потерявший его, письменно обращается по месту своей последней занятости.

    В заявлении он уведомляет о случившемся и просит предоставить дубликат. В срок до 15 дней организация-работодатель должна оформить заменяющий документ, указав сведения о стаже и занятости работника до начала деятельности в последней организации.

    2 случай. Пользование документом невозможно по ряду причин. Если он пришел в негодное состояние из-за ветхости или небрежного обращения, то гражданин получает дубликат по последнему месту занятости. На пришедшем в негодность оригинале ставится отметка о выдаче заменяющего экземпляра, указывается его серия и номер.

    3 случай. На предприятии массово утрачены трудовые книжки. К подобной чрезвычайной ситуации могут привести различные форс-мажорные обстоятельства, включая стихийные бедствия и технологические аварии.

    Для пострадавших сотрудников стаж будет устанавливаться актом специальной комиссии при региональном органе исполнительной власти. 4 случай. В оригинале бланка присутствуют сведения, позже оказавшиеся недействительными.

    При обнаружении записей подобного типа (о переводе, об увольнении) гражданин обращается по месту занятости для получения экземпляра без указания недействительных фактов.

    Запрашиваемый документ оформляется без указания ошибочной информации, на оригинале ставится пометка о передаче дубликата, и оригинал возвращается владельцу. 5 случай.

    Дубликат трудовой книжки

    → → Актуально на: 27 февраля 2017 г. В каких случаях выдается дубликат трудовой книжки?

    В таких случаях, как:

    1. утеря трудовой книжки бывшим работником ();
    2. негодность трудовой книжки (если она была испачкана, порвана, обгорела и т.д.);
    3. массовая утрата трудовых книжек работодателем в результате чрезвычайного происшествия: катастрофы, стихийного бедствия и т.д. ().
    4. внесение в трудовую книжку записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной. В этой ситуации дубликат трудовой книжки оформляется только по требованию работника ();
    5. утеря трудовой книжки работодателем;

    Сначала определимся с тем, кто выдает дубликат трудовой книжки при утере. Как известно, трудовые книжки работников хранятся у работодателей (). Соответственно, сам работник может потерять книжку в период, когда является безработным – т.е.

    когда уволился с одной работы, но еще не устроился на другую.

    И в некоторых других случаях, когда работнику организации на время выдается трудовая книжка на руки под расписку. К примеру, для представления в отделение ПФР ().

    Так вот, если гражданин потерял свою трудовую книжку, будучи безработным, то оформление дубликата трудовой книжки ложится на плечи его последнего бывшего работодателя (). А новый работодатель, если таковой будет, этим заниматься не должен. Он может лишь оформить работнику обычную новую трудовую книжку по его заявлению и сделать в ней первую запись о приеме к себе на работу.

    Так что если к вам, как к новому работодателю, придет только что принятый на работу сотрудник и спросит, как получить дубликат трудовой книжки при утере, посоветуйте ему обратиться с этим на прежнее место работы. Далее поговорим о том, как сделать дубликат трудовой книжки.

    Предположим, вы и есть тот самый работодатель, чей бывший работник потерял свою трудовую книжку и теперь пришел к вам с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки.