Запись в труд книжке в связи с переводом мужа военнослужащего

Запись в труд книжке в связи с переводом мужа военнослужащего

Оглавление:

Запись в труд книжке в связи с переводом мужа военнослужащего


> > Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». В то же время в данном случае имеет место не перевод мужа на другую работу, а перемещение военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность как указано в ПРИКАЗЕ МИНОБОРОНЫ РОССИИ от 11.07.2002 № 265. При этом законодательство не содержит исчерпывающего перечня формулировок причин увольнения.

Следовательно, в данном случае работнице необходимо написать заявление с просьбой расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в связи с перемещением (переводом) мужа-военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность. В качестве подтверждения причины увольнения вы можете потребовать с сотрудницы справку. Согласно п. 2 ПРИКАЗА МИНОБОРОНЫ РОССИИ от 11.07.2002 № 265 военнослужащим выдаются справки по установленной форме о перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.

На основании заявления издается приказ об увольнении по собственному желанию также с указанием причины увольнения.

В обычном случае трудящуюся уволили бы только на следующий день после окончания отпускных дней.

Работодатель обязан принять заявление и издать приказ на его основании согласно дате, которую указала сотрудница. Дальнейшая процедура окончания трудовых отношений не содержит каких-либо отклонений от общепринятой: Увольняемую знакомят с приказом под подпись.

В личное дело заносится запись о расторжении трудового контракта.

Сотрудники отдела кадров и бухгалтерии составляют расчет-расписку, в которой с одной стороны указываются фактически отработанное время и количество неиспользованных дней отпуска, а с другой проставляются суммы к выдаче. Предоставляются необходимые справки, например, о доходах за последние 3 или 12 месяцев, а также документ о произведенных взносах в Пенсионный фонд и ФФОМС.

Пошаговый алгоритм увольнения жены в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы

» » » 10.09.2022 Законодательство предусматривает быструю процедуру увольнения жен военнослужащих.Если супруга по службе переводят в другой населенный пункт к новому месту службы, женщина вправе написать заявление об уходе, и работодатель уволит ее по статье в связи со сменой места жительства.В текущем материале разберемся, нужно ли предупреждать организацию об уходе за 2 недели.

и как правильно уволить сотрудницу.Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! К такой категории лиц относятся жены военнослужащих граждан.Чтобы уволиться по статье о смене места жительства в связи с переводом на новое место службы мужа военнослужащего, нужно соблюсти следующий порядок действий:

  1. подпись и расшифровка;
  2. Жена военнослужащего пишет и подает работодателю заявление об уходе. Такой документ не имеет специальной формы, он составляется в свободном виде на белом листке формата А-4. Обязательная информация, которую нужно обозначить в документе:
    • на чье имя пишется заявление;
    • от чьего имени составляется документ;
    • наименование документа;
    • просьба уволить по собственному желанию по причине перевода супруга военнослужащего в другую местность без отработки 2 недель;
    • желаемая дата расторжения трудового договора;
    • подпись и расшифровка;
    • дата составления заявления.
  3. наименование документа;
  4. дата составления заявления.
  5. желаемая дата расторжения трудового договора;
  6. на чье имя пишется заявление;
  7. просьба уволить по собственному желанию по причине перевода супруга военнослужащего в другую местность без отработки 2 недель;
  8. от чьего имени составляется документ;

Заявление можно написать от руки или напечатать на компьютере.

содержит нормы, разрешающие увольнение сотрудников без соблюдения срока предупреждения работодателя.

Он может ввести в заблуждении.Пример правильно оформленного заявления:К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие наличие уважительной причины.Руководитель обязан поставить одобряющую резолюцию через доверенное лицо или отправить его почтой (письмом с уведомлением).

  1. На

Правомерно ли вносить в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию в связи с переездом мужа военнослужащего к новому месту службы?

Ответ на вопрос: Нет, это не нарушение.

Главное, чтобы подпись в документе стояла «живая».Рекомендуется не ставить в документе предлог «с» перед датой увольнения.

Вы обязаны внести такую запись. В настоящее время непрерывный стаж не исчисляется. Для назначения пособие по болезни и для пенсии имеет значение страховой стаж. В некоторых случаях исчисляется стаж работы в отрасли или стаж для выплат для выслуги лет. Порядок исчисления такого стажа определяется специальными отраслевыми актами.

Ответ будет зависеть от того, куда потом данная работница поступит на работу. Да, такая формулировка возможна.

В качестве формулировки указать

« Уволена по собственному желанию в связи с перемещением мужа к новому месту военной службы, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ»

Работница должна предоставить справку с места службы супруга о его переводе к новому месту службы. Об отсутствии необходимости предупреждения за 2 недели: Увольнение работницы по причине перевода мужа в другую местность признается расторжением трудового договора по инициативе работника (п.

3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ). Такое увольнение производится при наличии от работницы заявления об увольнении с указанием причины увольнения — перевод мужа в другую местность (ч. 1 ст. 80 ТК РФ, п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).

Одной из особенностей увольнения по указанному основанию является то, что работница не может продолжать работать, поэтому работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работницы (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Верховный Суд РФ указал, что к иным случаям увольнения, в силу которых работник не может продолжать работу, можно отнести направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы (п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2

«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

).

Наличие уважительной причины работница подтверждает справкой с места службы супруга, которую прилагает к заявлению.

Выдача военнослужащим таких справок предусмотрена

Увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службы

Доброго времени суток, у меня такая проблема. Я жена военнослужащего. Муж перевёлся на службу в другую местность, соответственно мне пришлось уволиться. Писала заявление попросив сделать запись

«по собственному желанию, в связи с переводом мужа к новому месту службы в другую местность»

получила трудовую а там просто «уволена по собственному желанию» отказываются исправлять запись на основании того, что в трудовом кодексе нет в настоящий момент такой статьи.

Чем мне руководствоваться, каким законом, чтобы настоять на своём, чтобы исправили запись в трудовой.

Заранее благодарю Ирина Алексеева Здравствуйте, Ирина Алексеевна!

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ (ТК РФ) или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона. В ст. 77 ТК РФ указаны общие основания прекращения трудового договора.

При этом, статья 77 устанавливает, что трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами.

Таким образом, ТК РФ предусматривает неполный перечень причин увольнения.

Иными федеральными законами могут устанавливаться другие основания для увольнения, при этом соответствующая запись делается и в трудовой книжке.

Трудовое законодательство предусматривает ряд льгот и гарантий, предоставляемых при уважительных причинах увольнения по собственному желанию, поэтому работодатель должен фиксировать эти причины в трудовой книжке — основном документе, подтверждающем трудовой стаж работника (п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек). В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.

В соответствии с п.1.

Увольнение в связи с переводом мужа военнослужащего: как уволить жену, если ее супруга военного переводят к новому месту службы, отработка и запись в трудовой

Жизнь супруги военного полностью зависит от того, где и как он служит. Если мужа прикомандировывают к иной части, жена следует за ним.

В связи с этим смена места работы для супруги военнослужащего — привычное дело.

На военнослужащих возложена ответственная задача по охране государства и граждан. Для ее выполнения им и их семьям приходится постоянно менять место жительства и приспосабливаться к новым условиям.

Поэтому для соблюдения прав жен военнослужащих трудовым законодательством предусмотрена возможность прекращения ими профессиональных отношений в особом порядке. Скачать для просмотра и печати: Приказ Министра обороны РФ от 11 июля 2002 г. N 265 О выплате женам военнослужащих

Если супруга, несущего воинский долг, переводят в другую часть, расположенную в ином городе или даже за пределами Российской Федерации, то работающей жене необходимо:

  1. написать заявление с просьбой об увольнении, указав в качестве причины перевод мужа на службу в иную местность, а также дату события;
  2. получить необходимые документы и расчет по месту работы.
  3. приложить оригинал документа, подтверждающего написанное (справку командования части по определенной форме);

Внимание!

Отрабатывать 2 недели до увольнения жена военного при переводе супруга на службу на иной территории не обязана.

Запись в ее трудовой книжке обязательно должна содержать полную причину увольнения, а не просто выглядеть как «уволена по собственному желанию». Иногда работодатель отказывается внести в документ о стаже запись в полном объеме, мотивируя тем, что в Трудовом кодексе подобное основание не указано. Однако существует инструкция по заполнению трудовых книжек, где такая форма оговорена.

Правильно оформленное увольнение дает право женам военнослужащих на компенсацию в размере двухмесячной средней заработной платы.

Увольнение жены военнослужащего в связи с переводом запись в трудовой

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «».

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В статье рассматривается порядок назначения и выплаты выходного пособия женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность. Поскольку трудовое законодательство предусматривает ряд льгот и гарантий, предоставляемых при уважительных причинах увольнения по собственному желанию, работодатель должен фиксировать таковые в трудовой книжке — основном документе, подтверждающем трудовой стаж работника (п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Но предварительно ему следует уведомить об этом работодателя. Сделать это нужно строго в письменной форме. Содержание: Порядок оформления Сама процедура оформления рассматриваемого типа льготы имеет некоторые важные нюансы.

Так как существует перечень некоторых важных условий для её получения. При этом выполнение всех их строго обязательно. В противном случае получить такого рода выплату будет попросту невозможно.

При нарушении закона в/с имеет право оспорить увольнение в судебном органе. Лицо восстанавливают в рядах ВС РФ с выплатой положенного довольствия.

Увольнение без обеспечения жильем допускается только в случаях добровольного согласия лица. При этом обязанность обеспечения принимают военкоматы, курирующие уволенных со службы лиц.

То есть переезд в другой город является законным основанием для увольнения, а срочный переезд – основанием для увольнения без отработки. Льготная выслуга 21 год. Не получил денежную компенсацию за вещевое имущество с 2003 года. Подскажите, как правильно написать исковое заявление или жалобу? Сергей Иванович, Пермская область».

Проверка может осуществляться в течение месяца, после чего деньги переводятся на карту военнослужащего. Для этого следует попросить на «своей» копии проставить дату, номер документа, а также реквизиты и подпись сотрудника, принявшего заявление.

Увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службы в 2022-2022 году

› Жизнь супруги военного полностью зависит от того, где и как он служит.

Если мужа прикомандировывают к иной части, жена следует за ним. В связи с этим смена места работы для супруги военнослужащего — привычное дело.На военнослужащих возложена ответственная задача по охране государства и граждан.

Для ее выполнения им и их семьям приходится постоянно менять место жительства и приспосабливаться к новым условиям.

Поэтому для соблюдения прав жен военнослужащих трудовым законодательством предусмотрена возможность прекращения ими профессиональных отношений в особом порядке.

Скачать для просмотра и печати:Если супруга, несущего воинский долг, переводят в другую часть, расположенную в ином городе или даже за пределами Российской Федерации, то работающей жене необходимо:

  1. приложить оригинал документа, подтверждающего написанное (справку командования части по определенной форме);
  2. написать заявление с просьбой об увольнении, указав в качестве причины перевод мужа на службу в иную местность, а также дату события;
  3. получить необходимые документы и расчет по месту работы.

Внимание! Отрабатывать 2 недели до увольнения жена военного при переводе супруга на службу на иной территории не обязана.

Запись в ее трудовой книжке обязательно должна содержать полную причину увольнения, а не просто выглядеть как «уволена по собственному желанию».Иногда работодатель отказывается внести в документ о стаже запись в полном объеме, мотивируя тем, что в Трудовом кодексе подобное основание не указано. Однако существует инструкция по заполнению трудовых книжек, где такая форма оговорена. Правильно оформленное увольнение дает право женам военнослужащих на компенсацию в размере двухмесячной средней заработной платы.Если военнослужащего переводят служить в иную часть в пределах того же населенного пункта, а жена желает уволиться, то сделать это она сможет только на общих основаниях.

При этом каких-либо льгот ей не предоставляется (исключение: прекращение трудового договора по соглашению сторон, сокращение штата либо численности, ликвидация компании)

Как уволить в связи с переводом мужа-военнослужащего?

> Трудовое право > Увольнение > Важное > Пошаговый алгоритм увольнения жены в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы Законодательство предусматривает быструю процедуру увольнения жен военнослужащих.

Если супруга по службе переводят в другой населенный пункт к новому месту службы, женщина вправе написать заявление об уходе, и работодатель уволит ее по статье в связи со сменой места жительства. В текущем материале разберемся, нужно ли предупреждать организацию об уходе за 2 недели. и как правильно уволить сотрудницу.

Ст. 80 ТК РФ содержит нормы, разрешающие увольнение сотрудников без соблюдения срока предупреждения работодателя. К такой категории лиц относятся жены военнослужащих граждан. Чтобы уволиться по статье о смене места жительства в связи с переводом на новое место службы мужа военнослужащего, нужно соблюсти следующий порядок действий:

  1. подпись и расшифровка;
  2. наименование документа;
  3. просьба уволить по собственному желанию по причине перевода супруга военнослужащего в другую местность без отработки 2 недель;
  4. на чье имя пишется заявление;
  5. желаемая дата расторжения трудового договора;
  6. Жена военнослужащего пишет и подает работодателю заявление об уходе. Такой документ не имеет специальной формы, он составляется в свободном виде на белом листке формата А-4. Обязательная информация, которую нужно обозначить в документе:
    • на чье имя пишется заявление;
    • от чьего имени составляется документ;
    • наименование документа;
    • просьба уволить по собственному желанию по причине перевода супруга военнослужащего в другую местность без отработки 2 недель;
    • желаемая дата расторжения трудового договора;
    • подпись и расшифровка;
    • дата составления заявления.
  7. от чьего имени составляется документ;
  8. дата составления заявления.

Рекомендуется не ставить в документе предлог «с» перед датой увольнения.

Он может ввести в заблуждении. Пример правильно оформленного заявления: К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие наличие уважительной причины. Руководитель обязан поставить одобряющую резолюцию через доверенное лицо или отправить его почтой (письмом с уведомлением).

  1. На основании поданного женщиной заявления работодатель издает приказ об увольнении в стандартной форме Т-8.

Увольнение жены военнослужащего в связи с переводом запись в трудовой

Вопрос об увольнении жены военнослужащего может возникнуть по нескольким причинам. Женщина может сменить постоянное место работы в том же населенном пункте или военном городке, где продолжает нести службу ее муж. Подобная ситуация подпадает под действие ТК РФ, увольнение проходит на общих основаниях.

Если же муж переводится приказом на новое место службы, в другой населенный пункт или страну, то супруга может уволиться по собственному желанию с получением льготных выплат, назначенных ей Министерством обороны РФ. Приказ МО РФ №265 “О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих” гарантирует получение двух среднемесячных заработных оплат, получаемых женщиной по месту работы.

Оплату производит финансовый отдел воинского подразделения мужа, после процедуры проверки и утверждения командованием. Процедура получения единовременного пособия начинается с оформления справки стандартного образца по месту службы мужа. Справка должна содержать информацию о переводе мужа на новое место службы в другую местность.

Документ предоставляется в кадровый отдел по месту работы жены. При увольнении жена военнослужащего должна написать заявление по собственному желанию и приложить подписанную командованием справку о переводе мужа в другую местность. Следует напомнить, что возможность расторгнуть трудовой договор есть у каждого гражданина (ст.

77 ТК РФ). У работника, кроме права расторгнуть договор, существует обязанность предупредить об этом администрацию.

Как правило, увольнение по собственному желанию должно сопровождаться отработкой 14 дней со дня подачи заявления.

Законом установлено, что если существуют объективные причины, подтвержденные документально, то отработка может не производиться. Перевод мужа относится к уважительным причинам, указанным в законодательстве. Если отъезд семьи происходит раньше, чем через две недели с момента подачи заявления женой, то ее обязаны уволить в день обращения.

Ст. 80 ТК РФ указывает, что при увольнении не обязательно указывать причину, однако жене военнослужащего сделать это необходимо для последующего получения льготных выплат.

Увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службы

» Положенные выплаты Сотруднице, которая ушла в связи со сменой региона службы супруга полагаются все стандартные компенсации:

  1. еще неполученная зарплата за отработанное время;
  2. выплата за оставшийся отпуск;
  3. премии (если это соотносится с условиями трудового соглашения).

По приказу Министра обороны РФ 265 от 11.06.02 «О выплате женам военных, которые проходят службу по контракту» работницам, уволенным в связи с переводом супруга, полагается выходное пособие в размере двух средних окладов за месяц.

Оно начисляется по прибытии на новое место службы, после того как военный подает рапорт в часть. Как получить пособие? Забрать данное возмещение можно только при наличии определенных бумаг.

Нормы трудового законодательства России в 80 статье ТК РФ предусматривают возможность прекращения трудовых отношений по собственному желанию работника. При этом он должен за две недели до увольнения поставить в известность руководство предприятия о своем намерении расторгнуть трудовые отношения. Это необходимо для того, чтобы можно было найти нового специалиста на освобождающееся рабочее место.

Сам работник за это время имеет право изменить свое решение и остаться работать дальше, правда здесь важно помнить, что только в тех случаях, если по письменному переводу на его место не был приглашен и уже успел уволиться с прежнего места работы другой человек.

Все основания для увольнения рассматриваются в 77 статье Трудового кодекса РФ. , конкретно в данной статье не указано.

Статьей 80 ТК РФ упоминается, что с сотрудником могут быть прекращены отношения трудовые без отработки двух недель при поступлении его на учебу либо в связи с выходом на пенсию, а также в других случаях, когда обстоятельства жизненные не позволяют ему дальше продолжать работу.

К таким основаниям относят, и приказ командования военнослужащего супруга работницы о необходимости прибыть для службы в другой населенный пункт.

Как уволиться жене военнослужащего?

29789 Вопрос об увольнении жены военнослужащего может возникнуть по нескольким причинам. Женщина может сменить постоянное место работы в том же населенном пункте или военном городке, где продолжает нести службу ее муж.

Подобная ситуация подпадает под действие ТК РФ, увольнение проходит на общих основаниях.

Если же муж переводится приказом на новое место службы, в другой населенный пункт или страну, то супруга может с получением льготных выплат, назначенных ей Министерством обороны РФ.Приказ МО РФ №265 “О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих” гарантирует получение двух среднемесячных заработных оплат, получаемых женщиной по месту работы. Оплату производит финансовый отдел воинского подразделения мужа, после процедуры проверки и утверждения командованием.

Процедура получения единовременного пособия начинается с оформления справки стандартного образца по месту службы мужа.

Справка должна содержать информацию о переводе мужа на новое место службы в другую местность. Документ предоставляется в кадровый отдел по месту работы жены.При увольнении жена военнослужащего должна написать заявление по собственному желанию и приложить подписанную командованием справку о переводе мужа в другую местность.

Следует напомнить, что возможность есть у каждого гражданина (ст.

77 ТК РФ). У работника, кроме права расторгнуть договор, существует обязанность предупредить об этом администрацию. Как правило, увольнение по собственному желанию должно сопровождаться отработкой 14 дней со дня подачи заявления.Законом установлено, что если существуют объективные причины, подтвержденные документально, то отработка может не производиться.

Перевод мужа относится к уважительным причинам, указанным в законодательстве. Если отъезд семьи происходит раньше, чем через две недели с момента подачи заявления женой, то ее обязаны уволить в день обращения. Ст. 80 ТК РФ указывает, что при увольнении не обязательно указывать причину, однако жене военнослужащего сделать это необходимо для последующего

Процедура увольнения по причине перевода супруга на новое место службы

Перед тем как написать заявление на увольнение в связи с переводом мужа к новому месту службы, необходимо уточнить нюансы процедуры.

По этой причине несложно уйти с работы, но потребуются дополнительные документы.Согласно трудовому законодательству, каждый сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию.

Для этого необходимо за 2 недели предупредить нанимателя о своем уходе. В большинстве случаев служащим приходится отрабатывать 14 дней, пока руководитель не найдет замену.

Причину увольнения можно не сообщать, но чаще всего наниматели желают знать, почему уходит работник.Для жены военнослужащего, которая собирается уйти с работы из-за перевода мужа в другую местность, эта процедура имеет свои нюансы. Хотя таким работницам также необходимо увольняться по собственному желанию, они могут не отрабатывать 2 недели. Кроме того, жене офицера обязаны предоставить материальную помощь.

Если женщина увольняется из-за перевода супруга, ей следует написать заявление. Документ оформляется стандартно, в письменной форме. Но если на предприятии есть установленная форма документа, то следует использовать ее.

При написании заявления нужно придерживаться правил.

  • В конце ставятся дата и подпись.
  • Пишется дата увольнения.
  • Сначала оформляется «шапка» документа, где указываются название организации, должности и ФИО руководителя, а также личные данные.
  • В самом заявлении нужно указать просьбу об увольнении и причину.

Что касается причины ухода, то нужно указать информацию о переводе мужа на службу в другой населенный пункт. Тогда жене военного не нужно отрабатывать установленное время. Она должна указать в заявлении конкретную дату своего ухода, а наниматель обязан ее отпустить.Если сотрудница передумала увольняться, она может отозвать свое заявление, но есть ряд нюансов.

В-первых, осуществить эту процедуру можно только до увольнения, а во-вторых, если руководство уже нашло замену, и новый работник начал оформляться, то восстановиться в прежней должности не получится.

Увольнение трудящейся в связи с переводом мужа к новому месту службы

Главная › Работа и закон › Сергей Петров 21.07.2017 3895 Как происходит увольнение работницы в связи с переводом мужа к новому месту службы?

Процесс содержит некоторые нюансы, отличающие его от стандартного увольнения. Иногда даже сотрудники отдела кадров не знают точно, как произвести корректно такую процедуру.

Женам военных лучше самим разобраться в этой теме, чтобы точно получить положенные деньги.

Порядок увольнения жены военного Военнослужащие часто со всем семейством переезжают из одной области, где есть воинская часть, в другую. Как быть жене военного в ситуации, когда она трудится в какой-либо компании, а мужу приказано немедленно перевестись в другой регион? В этом случае его жена может уволиться по собственной инициативе, но это подразумевает заблаговременное предупреждение руководителя об уходе.

В большинстве случаев даже сам контрактник не может быть абсолютно уверен, оставят ли его в этой военной части или последует перемещение по гарнизонам, следовательно, и супруга его не может точно определить, когда ей необходимо рассказать о предстоящем уходе. Есть возможность договориться с работодателем о прекращении трудовых отношений одним днем, однако не все начальники идут навстречу. Иногда просто некем в кратчайшие сроки заменить ценного сотрудника.

На помощь приходит статья 80 Трудового кодекса, в которой точно обозначены основания, позволяющие уволиться сразу после написания заявления. То есть, это те обстоятельства, из-за которых дальнейшая трудовая занятость в данном учреждении невозможна. В заявлении об уходе должны быть прописаны причины, по которым женщина решает уйти, тогда как в других случаях обоснование решения не обязательно.

Важно! К заявлению нужно приложить копию приказа о переводе мужа или же заверенную командиром справку о том, что будет произведено его перенаправление в другую местность.